О трудовых правах и предпринимательской деятельности демобилизованных

Проведение антитеррористической операции на Востоке нашей страны обусловило необходимость проведения частичной мобилизации, которая неоднократно объявлялась Указами Президента Украины от 06 мая 2014 года № 454, от 21 июля 2014 года № 607 и от 14 января 2015 года № 15.

Вполне закономерно, что по окончании сроков мобилизации Президентом Украины в течение этого года дважды издавались указы о демобилизации.

Так, 25 марта 2016 года Президен­том Украины был издан Указ № 115/ 2016, предусматривающий увольнение в запас в течение марта-апреля месяцев текущего года военнослужащих, призванных во время частичной мобилизации, объявленной Указами Президента Украины от 21 июля 2014 года № 607 и от 14 января 2015 года № 15.

Этот Указ Президента Украины был опубликован 29 марта 2016 года в газете «Урядовый Курьер» № 59 и с этой даты вступил в силу.

Кроме этого, 24 июня 2016 года Президентом Украины был издан Указ № 271/2016, предусматривающий увольнение в запас в течение июня-июля месяцев текущего года военнослужащих, призванных во время частичной мобилизации, объявленной Указом Президента Украины от 14 января 2015 года № 15.

Вышеназванный Указ Президента Украины был опубликован 30 июня 2015 года в газете «Урядовый курьер» № 120 и с этой даты вступил в силу. 

Поскольку издание Президентом Украины двух упомянутых указов о демобилизации послужило причиной участившихся устных обращений читателей и к автору рубрики, и в редакцию с просьбой разъяснить те или иные вопросы, касающиеся трудовых прав и предпринимательской деятельности демобилизованных, то автор полагает возможным выступить с этим разъяснением повторно.

Прежде всего следует отметить, что частью 2 статьи 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25 марта 1992 года № 2232 с последующими изменениями и дополнениями предусмотрено, что граждане Украины, призванные на срочную военную службу, а также на военную службу по призыву во время мобилизации, в особый период пользуются гарантиями, предусмотренными частями третьей и четвертой статьи 119 Кодекса законов Украины о труде.

Частью 3 статьи 119 Кодекса законов Украины о труде предусмотрено, что за работниками, которые были призваны на срочную военную службу, а также на военную службу по призыву во время мобилизации, в особый период на срок до окончания этого периода или до дня фактической демобилизации сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе, независимо от подчинения и формы собственности, а также у физических лиц-предпринимателей, у которых они работали на время призыва.

Частью 4 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины определено, что за работниками, которые были призваны во время мобилизации, в особый период и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу по контракту, сохраняется место работы, должность на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе, независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц– предпринимателей, у которых они работали на время призыва, и компенсируется из бюджета средний заработок, но не более, чем на срок заключенного контракта.

В соответствии с частью 5 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины гарантии, определенные частями третьей и четвертой этой же статьи, сохраняются и за теми работниками, которые во время прохождения военной службы получили ранения (иные повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или признаны безвестно отсутствующими на срок до дня, следующего за днем взятия таких работников на воинский учет в районных (городских) военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления после признания безвестно отсутствующими или до дня объявления умершими на основании решения суда.

Поскольку значительная часть лиц из числа призванных на военную службу во время объявления час­тичной мобилизации являлась физи­ческими лицами-частными пред­принимателями, то в завершение настоящего разъяснения необхо­димо отметить, что в соответствии с частью 3 статьи 39 Закона Украины «О воинской обязанности и воен­ной службе» от 25 марта 1992 года № 2232 с последующими измене­ниями и дополнениями за гражданами Украины, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, в особый период на срок до окончания особого периода или объявления решения о демобилизации их госу­дарственная регистрация как физи­ческих лиц-предпринимателей не прекращается, однако начисление налогов и сборов в период проведения мобилизации не осуществляется. 

Рубрика подготовлена членом Национальной ассоциации адвокатов Украины адвокатом Андреем Николаевичем ЧЕБАНЕНКО

Выпуск: 

Схожі статті