Чимало читачів «Одеських вістей» пам’ятають часи, коли з метою отримувати максимальну пенсію поважні інженери й конструктори на два останні роки перед заслуженим відпочинком йшли працювати... простими робітниками. Така вже була за часів СРСР система оплати праці. Робітничий клас мав заробляти хоча і ненабагато, але все одно більше, ніж «білі комірці», бо офіційно вважався «правлячим». Нині ситуація, надто у західних регіонах України, чимось нагадує оту «радянську». Різниця лиш у тім, що дипломовані інженери, вчителі й медики їдуть заробити на гідне життя дітей та онуків аж на край Європи, до Італії, Іспанії та Португалії. В останніх двох країнах наші заробітчани можуть навіть на пенсію добру розраховувати. В Італії ж, на відміну від піренейських держав, ці питання тільки узгоджуються.
Як повідомив «ОВ» керівник прес-служби МЗС України Василь Кирилич, у результаті україно-італійських переговорів, що завершилися нещодавно, щодо консульсько-правових питань обом країнам удалося досягти «пенсійних домовленостей» у сфері трудової міграції. Італійська сторона запевнила, що вживе всіх необхідних заходів для поліпшення рівня обслуговування громадян України, недопущення порушень положень угоди в сфері трудової міграції, підтримає Україну в її подальшому просуванні безвізового діалогу з Євросоюзом.
У проект двосторонньої міграційної угоди делегації обох країн внесли положення про врахування виробничого стажу, набутого громадянами України в період роботи в Італії.
За частотою звертань до консульських відділів України в Італії пенсійне питання – на третьому місці, після питання визнання водійських посвідчень і дипломів про середню й вищу освіту. Проблеми з пенсійними грошима не виникали хіба що в легальних українців-мігрантів, які після звільнення з роботи одержували компенсаційний банківський чек.
Угоди в сфері соціального забезпечення Україна має з Азербайджаном, Киргизією, Вірменією, Білоруссю, Казахстаном, Узбекистаном, Таджикистаном, Грузією, Молдовою, Росією, Туркменистаном. Це означає, що набутий українцем на території цих країн виробничий стаж буде враховуватися й на його батьківщині. Якщо громадянин України їде легально працювати в яку-небудь із зазначених країн і платитиме там внески на пенсійне страхування, він зможе згодом одержувати частину пенсії за відпрацьований у цій державі стаж.
Як зазначено у Законі «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», наші громадяни, які працюють за межами України, мають право укласти договір про добровільну участь у солідарній системі пенсійного страхування, сплачувати страхові внески до цієї системи, а коли досягнуть відповідного віку – отримати належну їм пенсію. Законом дозволено застерігати суму, яку сплачуватиме особа. Від цієї суми залежить і розмір майбутньої пенсії.
