Шабельники – найбільш віддалене від райцентру село. І саме в ньому вирішили провести виїзне навчання голів та секретарів виконкомів селищної і сільських рад району.

- Чому саме Шабельники? – цікавлюсь у голови Миколаївської районної ради В.І. Кобуса.

- Думаю, що треба взагалі будувати роботу місцевої влади таким чином, щоб частіше зустрічатися з людьми не в райцентрі, а в селах, - пояснив В’ячеслав Іванович. - Ось і на цей раз Шабельниківський сільський голова Світлана Василівна Деренько і секретар Наталя Олексіївна Базика розкажуть і покажуть, як вони разом з депутатами вирішують проблеми на окраїнній території, до якої входить чотири села і кілька сільгосппідприємств, десятки фермерських господарств. Раніше в Шабельниках і прилеглих селах був один колгосп, на якому трималася практично вся соціальна сфера. А сьогодні треба поєднувати зусилля і кошти всіх, хто може допомогти освіті, медицині, культурі. До речі, зараз сільські ради беруть на себе функції, до котрих, на перший погляд, вони і відношення не мають. А втім, послухаєте самі.

На виїзне навчання прибув і голова районної держадміністрації Анатолій Миколайович Побережнюк. Він не тільки поінформував присутніх про ситуацію в районі, а й давав коментарі до виступів працівників апарату адміністрації.

Про те, що представники місцевого самоврядування, збираючись разом, не гають даремно часу, можна судити і по роботі в Шабельниках. Скажімо, учасники навчання дізналися, як тут допомагають фельдшерсько-акушерським пунктам. Один з них розташувався під спільним дахом з сільрадою. Великих зусиль треба було докласти сільському голові, щоб відкрити цей ФАП і підтримувати роботу іншого. Особливо складно з кадрами. С.В. Деренько умовила фельдшера почергово працювати в двох пунктах. Але головне, що люди можуть отримати медичну допомогу на місці.

- Вчимо представників місцевої влади і спілкуванню з населенням, - пояснює Анатолій Миколайович Побережнюк. – Адже привітно зустрівши і уважно вислухавши, підтримавши людину, працівник сільради може розраховувати, що і його вислухають з довір’ям , відгукнуться на його ініціативу.

На рівні району проводимо дні апарату адміністрації і там обов’язково аналізуємо, хто і як реагує на звернення громадян. Такі інформації також розглядаються на колегіях райдержадміністрації.

Для поліпшення даної роботи створено відділ по зверненнях громадян та обладнано кімнату для проведення прийомів. Тут постійно чергують працівники апарату, а у визначені дні ведуть прийом голова державної адміністрації, начальники управлінь та відділів, голова районної ради і їх заступники.

Такої ж постійної уваги до звернень вимагаємо і від сільської влади.

Треба враховувати, що в нинішній час, коли тільки розробляється нова законодавча база, відпрацьовується нова система управління виробництвом, соціальною сферою, сільради мають проявляти власну ініціативу в оптимальному вирішенні питань.

Ось один повчальний факт. Шабельниківська сільська рада взяла на контроль надходження пенсій і соціальних допомог. З тієї причини, що бувають з різних обставин затримки виплат. Трапляється, що бабуся або мати-одиначка одержала гроші та й забула. І має претензії до пошти, до районних служб. Ось тут незалежним консультантом і виступає сільрада. А інколи доводиться й сільраді підключатись на підтримку тих, кому дійсно не провели вчасно виплату. Таким чином знімається соціальна напруга.

Представники адміністрації В.Л. Купченко, Л.В. Сушко, Л.А. Висоцька, директор центру зайнятості населення Н.П. Борщ, говорили на заняттях в Шабельниках про шляхи реформування житлово-комунального господарства району, про охорону дитинства, виконання програм подолання бідності, сприяння самозайнятості сільського населення.

Кожна з цих проблем заслуговує окремого розгляду, але й відкладати будь-яку з них не можна. Скажімо, в 2003 році 1637 осіб шукали роботу. Це невелика кількість для густонаселених районів, але в Миколаївському, де число жителів порівняно з 60-ми роками минулого століття скоротилося з 30 до 20 тисяч, ситуація викликає надзвичайну тривогу. Адже безробітний – це часто кандидат на виїзд у ті місця, де можна знайти якесь заняття. Високий рівень безробіття, зокрема, в селах Стрюківської сільради.

В Миколаївському районі активно діє державна служба зайнятості. Сотні людей останнім часом відкрили власну справу. Але в сільській місцевості основний користувач робочої сили – агропромисловий комплекс. І на прикладі кількох сільрад можна повчитись проведенню заходів для створення робочих місць. Зокрема, на території Шабельниківської сільради є сільгосппідприємство, де вже відчувається нестача робітників. Учасники виїзного навчання могли послухати і сільського голову, і керівників господарств про те, як вони спільними зусиллями вирішують соціальні проблеми.

- Звичайно, проводити заняття з працівниками місцевого самоврядування в районному центрі зручніше, - зауважив голова райради В.І. Кобус. Але не завжди – ефективніше. Ті ж методичні поради, довідковий матеріал можна роздати учасникам навчання і в селі. А головне, що безпосередньо в населених пунктах можна ознайомитись з паперами, які оформляються в сільраді, побачити на власні очі господарства, об’єкти соціальної сфери, поспілкуватись з людьми, які тут живуть. Отже, висновки будуть об’єктивними, без прикрас.

З великою користю для учасників пройшло виїзне засідання в Олексіївській сільраді. А в нинішньому році перше таке навчання намітили провести в Антонюках. Є багато цікавого в роботі Андрієво-Іванівської сільради, яку очолює Сергій Борисович Третишний, Миколаївської (селищний голова Леонід Антонович Балтак), Олексіївської (сільський голова Олександр Володимирович Пашкевич).

Що не говоріть, але почуття відповідальності посилюється, коли в сільраді знають, що сюди можуть приїхати колеги з усього району. Тому стараються підтримувати в порядку вулиці, подвір’я, школи, ФАПи, клуби, вести належним чином документацію.