Одна з проблем Пенсійного фонду – зростання кількості пенсіонерів і постійне нарощування пенсійних виплат. У зв’язку із цим гостро стоїть питання наповнення бюджету фонду. Тому вчасна і у повному обсязі сплата страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – запорука збільшення пенсійних виплат сьогодні і в майбутньому.
У цьому працівники управління повинні переконувати працюючих громадян, роботодавців, підприємців, молодь.
У сучасній пенсійній системі України механізмом пенсійного страхування є перерозподіл через соціальні страхові фонди надходжень від працездатної частини населення на користь пенсіонерів. Головними джерелами формування бюджету Пенсійного фонду України є страхові внески. Щомісяця роботодавці перераховують до Пенсійного фонду страхові внески – 33,2% від фонду оплати праці, а із зарплатні працівника надходять 1 – 5% залежно від розміру його доходу.
Цим визначається важливість підвищення мінімальної заробітної платні працюючих і збільшення фонду оплати праці.
В управлінні зареєстровано 19781 платник страхових внесків, з них 16231 суб’єкт підприємницької діяльності – фізичні особи і 3550 юридичних осіб.
З початку року до бюджету управління надійшло 266648,4 тис. грн, що на 34588,1 тис. грн більше, ніж за відповідний період минулого року.
При цьому загальний обсяг пенсійних виплат з початку року склав 416727 тис. грн, що на 85652,6 тис. грн більше, ніж за відповідний період минулого року.
Тому для управління питання вчасної і у повному обсязі сплати страхових внесків є принциповим, тому що незабезпеченість пенсійних виплат відповідними надходженнями може призвести до перенесення термінів виплати пенсій і у гіршому разі – до появи заборгованості цих виплат.
Керівники більшості підприємств, організацій різних форм власності Суворовського району відповідально ставляться до доль членів трудових колективів. Турбота про трудівників, розвиток підприємства, створення нових робочих місць властива керівникам підприємств: Олексію Миколайовичу Коваленку – ВАТ «Лукойл – Одеський НПЗ», Дмитру Васильовичу Іоргачеву – ВАТ «Одеський кабельний завод «Одесакабель», Андрію Михайловичу Романовському – ВАТ «Ексимнафтопродукт», Геннадію Вікторовичу Шульзі – «СЖС Украина», Олександру Олександровичу Щербакову – локомотивне депо «Одеса-Сортувальна».
Стабільність роботи цих підприємств підтримується постійним зростанням рівня заробітної платні і, в результаті, забезпеченою старістю кожного трудівника колективу.
З початку року надходження до бюджету Пенсійного фонду від цих підприємств становлять 39879,7 тис. грн, або 17,5% від загального обсягу власних надходжень управління Пенсійного фонду.
Гострою проблемою залишається погашення заборгованості підприємств перед бюджетом Пенсійного фонду України. За станом на 01.12.07 р. заборгованість підприємств району перед бюджетом Пенсійного фонду становить 10143,4 тис. грн.
Серед значних боржників такі підприємства:
– «Біостимулятор» у формі ТОВ, керівник Антоніна Давидівна Матящук, борг 4721,22 тис. грн;
– Одеський ливарний завод, керівник Владислав Володимирович Пономаренко, борг 1720,13 тис. грн;
– Державне підприємство «Одеський завод бактерійних і вірусних препаратів» завод «Біопром-Одеса», керівник Сергій Олександрович Гунія, борг 431,86 тис. грн;
– Одеський завод «Центролит», арбітражний керівник Юрій Вікторович Гавриш, борг 1759,89 тис. грн;
– ЗАТ «Лазур», арбітражний керівник Віктор Дмитрович Дарієнко, борг 512,11 тис. грн.
Керівники цих підприємств не піклуються про своїх працівників, про їхній страховий стаж. Прикладів цьому можна навести безліч. Люди, що працюють на таких підприємствах, тільки у відділі призначення пенсії довідуються, що їм не належить перерахунок, або їм не вистачає необхідного стажу для призначення пенсії, тому що підприємство-боржник протягом певного часу не платило страхові внески за своїх працівників.
Не всі страхувальники усвідомлюють свою відповідальність як перед Пенсійним фондом, так і перед працівниками колективу – майбутніми пенсіонерами. Вчасно не розраховуючись з Пенсійним фондом, підприємства-боржники продовжують нарощувати борги, тим самим створюючи напружені обставини як серед своїх працівників, так і серед пенсіонерів.
Адже більшість людей не навчилися піклуватися про старість змолоду, і переймаються проблемами пенсійного забезпечення тільки в момент призначення пенсії.
Крім цього, не всі розуміють, що наявність боргу – це не лише недоодержання бюджетом фонду коштів, які могли б бути спрямовані на виплату пенсій, але ще й втрачений страховий стаж, необхідний як для призначення пенсії, так і для перерахунку пенсії працюючому пенсіонеру.
Для вирішення питання погашення заборгованості підприємств перед бюджетом Пенсійного фонду, управлінням розроблено графіки погашення заборгованості підприємств-боржників, разом з податковою інспекцією провадяться перевірки економічно активних підприємств-боржників, які продовжують нарощувати борги, з метою виявлення фінансових ресурсів для погашення заборгованості.
За станом на 01.12.2007 р. заходами примусового стягнення охоплені 2551,8 тис. грн боргу. У рахунок погашення боргів від Державної виконавчої служби надійшло 1167,6 тис. грн.
На посадових осіб накладено 35 адміністративних штрафів на загальну суму 4,8 тис. грн.
З початку року відділом з контрольно-перевірочної роботи щодо нарахування і сплати платежів проведено 321 контрольний заход, під час яких встановлено порушення на суму 40627 грн, які в повному обсязі надійшли до бюджету фонду.
Управління звернулося до прокуратури м. Одеси з проханням про порушення кримінальної справи щодо керівника ТОВ «Одеський ливарний завод» В.В. Пономаренка у зв’язку з ухиленням від сплати страхових внесків і невживанням заходів щодо погашення заборгованості.
Неодноразове звертання до керівництва Державної акціонерної компанії «Укрмедпром» і Міністерства охорони здоров’я України з проханням погашення заборгованості заводу «Біопром-Одеса» перед Пенсійним фондом, надані матеріали на розірвання контракту з керівником заводу «Біопром-Одеса» поки що залишаються без розгляду, мабуть їх не хвилює доля людей, які працюють на заводі, і їхнє пенсійне забезпечення.
Фахівці відділу обліку надходження платежів щодня контролюють надходження страхових внесків, також провадиться роз’яснювальна робота про необхідність розрахунків з Пенсійним фондом, на що й акцентується увага під час проведення зустрічей у трудових колективах.
Відсутність заборгованості щодо сплати страхових внесків до Пенсійного фонду на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування підвищує авторитет підприємства, а сплата заборгованості щодо платежів до Пенсійного фонду в багатьох випадках дає можливість для перерахунків пенсій працюючим пенсіонерам і фінансування пенсійних виплат. Адже природа солідарної пенсійної системи – забезпечення поточних виплат.
Враховуючи те, що пенсійна реформа передбачає подальше посилення страхових принципів і залежність страхового стажу від сплати страхових внесків, фахівці управління спрямовують свої зусилля на забезпечення сплати страхових внесків, а також на всебічну роботу зі злісними неплатниками щодо термінового погашення заборгованості.
