Уряд поставив завдання: ліквідувати борги щодо заробітної плати найближчим часом. На кожному підприємстві-боржникові вони накопичувалися з найрізноманітніших причин, накопичувалися давно. І для пошуку джерел коштів, яких не вистачає, сьогодні необхідно об'єднати зусилля всіх зацікавлених сторін і залучити тих, хто покликаний професійно допомагати у розв’язанні конфліктів. Особливо на цьому постійно наголошує заступник голови робочої комісії з питань погашення заборгованості щодо заробітної плати та легалізації доходів перший заступник голови облдержадміністрації Наталя Чегодар.
У КП «ВУЖКГ» смт Тарутиного борг щодо зарплати накопичувався майже півтора року і досяг 190,6 тисячі гривень. Його якось маскували, але нескінченно так тривати не могло. Напруження у колективі досягло краю, адже без зарплати залишився 31 працівник. У березні 2010 року підприємство очолив новий керівник – Євген Бардук.
14 червня цього року до відділення Національної служби посередництва та примирення (НСПП) в Одеській області надійшло письмове звертання голови профспілкового комітету підприємства з проханням дати правові роз'яснення щодо процедури вступу у колективну трудову суперечку. Одночасно за дорученням голови Тарутинської райдержадміністрації звернулося і управління праці та соціального захисту населення з проханням взяти участь у вивченні соціально-трудових відносин з питань погашення заборгованості щодо заробітної плати у КП «ВУЖКГ».
Враховуючи соціальну значимість роботи підприємства (забезпечення водопостачанням кількох населених пунктів) і настрій колективу, було ухвалено рішення про виїзд співробітників відділення НСПП в Одеській області до Тарутиного.
– Нам вдалося з'ясувати, що у 2006 році колишній керівник КП «ВУЖКГ» виступив з пропозицією передати йому на обслуговування водогінні мережі трьох сіл: Красного, Ярового та Підгірного, – розповідає головний спеціаліст відділу правового забезпечення відділення НСПП в Одеській області Анатолій Савчук. – Рішення про це Тарутинська селищна рада ухвалила. Розпочалася процедура реєстрації нової структури на базі Тарутинського КП «ВУЖКГ», але завершена вона не була. Як наслідок, профінансувати обслуговування мереж сільські ради «забули». КП «ВУЖКГ» зазнало збитків на суму понад 112 тисяч гривень.
Заради справедливості слід сказати, що керівництво підприємства порушувало питання про відшкодування збитків. Але оскільки у бюджеті району та селищної ради дотацій на покриття збитків за водопостачання не було передбачено, питання так і залишилося невирішеним. Ще майже 49 тисяч гривень збитків КП «ВУЖКГ» одержало на експлуатації вуличних колонок.
У 2009 році на прокладання каналізаційних мереж у Тарутиному було виділено 600 тисяч гривень. Здавалося б, маючи ліцензію, і знаючи, що нові мережі будуть передані в експлуатацію місцевому підприємству, ці роботи повинно було виконати КП «ВУЖКГ». Але замовлення, як і гроші, чомусь пішли до рук одеської фірми.
Уже в 2010 році для забезпечення безперервного водопостачання населення, за згодою селищної ради, підприємство взяло під оренду непрацюючу свердловину винзаводу. За 2 тижні її упорядкували. Роботи обійшлися у 36 тисяч гривень. Але кошти за виконану роботу КП «ВУЖКГ» не були перераховані.
Таким чином, юридичні, бюджетні, фінансові нестикування загнали підприємство в кут. І цілком правильним було рішення шукати вихід із ситуації разом. На вимогу голови райдержадміністрації Михайла Бартка та на підставі рекомендацій відділення НСПП була проведена позачергова сесія селищної ради з порядком денним «Про результати роботи КП «ВУЖКГ» у першому півріччі 2010 року». Депутати розглянули питання про розв’язання колективної трудової суперечки і ухвалили відповідні рішення. Згідно з Законом України «Про розв’язання колективних трудових суперечок (конфліктів)», було проведено засідання комісії з питань примирення. Її головою обрали начальника відділення НСПП в Одеській області Олександра Шрамкова. У роботі комісії взяли участь голова Тарутинської райдержадміністрації Михайло Бартко, представники районної та селищної ради, управління праці та соціального захисту населення РДА, а також сторони колективної трудової суперечки.
– Ми говорили про те, що місцева влада відповідальна за все, що відбувається на її території, заради цього і створюється вертикаль влади, – заявив Олександр Шрамков. – Тому потрібно вжити заходів, спрямованих на кардинальне поліпшення результатів роботи підприємства, – розглянути питання кадрового зміцнення, виділення додаткових обсягів робіт, організації надання населенню нових видів послуг.
У підсумку борг щодо зарплати вдалося компенсувати за рахунок повернення підприємству коштів за ремонт свердловини на винзаводі, дотації із селищного бюджету та фінансової підтримки приватних осіб.
Аналізуючи дану ситуацію, згадувала недавнє засідання робочої комісії облдержадміністрації з питань погашення заборгованості щодо заробітної плати і легалізації доходів. Скількох керівників туди викликають, і не один раз! Досвід Тарутиного показує: якщо люди справді хочуть розв’язати проблему, то вони дуже швидко знаходять цілком реальні шляхи для цього.
