– Сергію Володимировичу, позаду три квартали року. Які основні підсумки роботи за цей період?

– Протягом 9 місяців 2011 року послугами обласної служби зайнятості скористались майже 52 тисячі незайнятих громадян, що на 15,8% більше, ніж за аналогічний період минулого року. Кількість незайнятих громадян на обліку в центрах зайнятості на 1 жовтня 2011 року становить майже 11,2 тисячі осіб, що на 14% більше, ніж на відповідну дату минулого року.

В 2011 році вдалось досягти збільшення кількості заявлених до служби зайнятості вакансій. Так, до центрів зайнятості надійшла інформація про 36,9 тисячі вакансій, що на 7 тисяч більше, ніж в січні­вересні 2011 року.

Завдяки цьому кількість працевлаштованих незайнятих громадян збільшилась на 17,2% порівняно з січнем­вереснем 2010 року та становить 21,3 тисячі осіб.

Цілеспрямована робота щодо обслуговування незайнятого населення позитивно вплинула і на задоволення потреб ще одного нашого клієнта – роботодавця. Так, в цьому році на 20,5% збільшилась кількість укомплектованих вакансій та становила майже 20,2 тисячі одиниць.

– За умови очікування наступної хвилі кризи, коли всі говорять про стрімке збільшення кількості безробітних, які заходи втілюватиме у життя служба зайнятості?

– Одним із шляхів розв’язання проблем безробіття на ринку праці Одещини є сприяння розвитку підприємництва. Організувавши власну справу, громадяни матимуть змогу не тільки забезпечити себе роботою, але й отримати стабільний дохід для членів своєї родини, а також стати повноцінними роботодавцями.

Для підтримки підприємницької ініціативи безробітних спеціалісти базових центрів зайнятості провадять роботу шляхом індивідуальних консультацій, інформаційних семінарів з орієнтації на підприємницьку діяльність, а також надають допомогу у підготовці бізнес­планів.

Активна політика зайнятості на ринку праці передбачає насамперед підвищення рівня конкурентоспроможності незайнятого населення. Конкурентоспроможність визначається рівнем професійної придатності та професійної підготовки особи. Саме цим обумовлена необхідність професійного навчання, підвищення кваліфікації. Підвищення конкурентоспроможності безробітних, насамперед жінок, молоді, соціально незахищених верств населення передбачає оволодіння ними у відповідності зі своєю професійною придатністю тією професією, що користується попитом на регіональному ринку праці. Такі особи мають значно більше шансів працевлаштуватись у порівнянні з тими, хто не має професії або має неперспективну професію. Завдяки проведенню саме такої активної політики зайнятості досягається більша збалансованість між попитом і пропозицією на ринку праці, особливо в професійному та кваліфікаційному сенсах, скорочуються терміни тривалого безробіття.

– Наскільки активно співпрацювали роботодавці із службою зайнятості протягом 9 місяців 2011 року?

– Одним з пріоритетних напрямів співпраці з роботодавцями є організація оплачуваних громадських робіт.

Організація оплачуваних громадських робіт – ефективна форма співпраці Одеської обласної служби зайнятості з роботодавцями, яка дарує надію багатьом людям, котрі мають певні проблеми у пошуку роботи, та дає можливість знайти своє, хоч і тимчасове, місце на ринку праці.

У місті Ізмаїлі центр зайнятості не один рік тісно співпрацює з територіальним центром соціального обслуговування пенсіонерів та самотніх непрацездатних громадян. Так, у цьому закладі безробітні не тільки обслуговували самотніх осіб вдома, але й виконували внутрішні будівельні роботи у приміщеннях терцентру, де буде відкрито відділення соціально­побутової адаптації. Крім того, завдяки багаторічній співпраці з відділом культури Ізмаїльської міськради організовано громадські роботи для безробітних жінок, переважно з вищою освітою, які працювали в бібліотеках міста щодо відновлення бібліотечного фонду.

Є чимало прикладів успішної співпраці, результати якої свідчать про ефективність проведення оплачуваних громадських робіт, адже це не лише вирішення питань тимчасової зайнятості безробітних, а й суттєва допомога громаді.

– Сергію Володимировичу, наскільки виправдали себе виїзні семінари служби зайнятості в районах області? І в яких районах планується провести їх до кінця року?

– Послуги, що надають спеціалісти служби зайнятості шляхом виїзних заходів, важливі, і тому мають право на втілення в життя. Це не тільки допомога учням у побудові власного професійного плану та виборі професії шляхом надання індивідуальних профконсультацій з використанням психодіагностичного обстеження, а й надання молодим людям інформації правового, економічного, соціально­психологічного характеру, що сприяє формуванню готовності до усвідомленої побудови професійних планів.

Так, протягом поточного року з використанням 12 мобільних центрів зайнятості та 6 мобільних центрів профорієнтації було проведено 130 виїзних інформаційних семінарів для понад 10 тисяч осіб, з яких понад 7 тисяч учасників – це старшокласники сільських районів. До кінця жовтня виїзні заходи будуть проведені Одеським МЦЗ, Ананьївським, Балтським, Білгород­Дністровським, Тарутинським, Савранським МРЦЗ.

– Служба активно співпрацює зі школами щодо профорієнтаційної роботи. Чи маєте Ви намір провести конкурс на найкращу серед них?

– У 2008 році Одеською обласною службою зайнятості було засновано змагання учнівських команд у форматі конкурсу винахідливих та кмітливих «Турнір знавців професій», воно дало поштовх новому виду змагань серед учнівських команд. У 2010 році Державною службою зайнятості розпочато профорієнтаційний змагально­мотиваційний захід серед учнівських команд «ПОУМУ», тобто Професійна Орієнтація Учнівської Молоді України. Це змагання у формі профорієнтаційної гумористичної інтелектуально­розважальної гри.

У минулому році Одеську область представляла учнівська команда «Фіш­ка Дюка!», яка посіла у Всеукраїнському змаганні почесне 2 місце. У жовтні цього року це була команда «Полундра». Вона вийшла переможцем у відбірковому конкурсі серед шкіл Одеси та представляла наш регіон у місті Сімферополі на міжрегіональному змаганні, де посіла теж 2 місце. Це і є конкурс на кращі знання з питань профорієнтації серед учнівської молоді. В подальшому за підтримки управління освіти та науки обласної державної адміністрації плануємо залучити до цих заходів всі школи області.

– Сьогодні багато говорять про необхідність легалізації зайнятості населення. Які кроки робить у цьому напрямі служба зайнятості?

– Міськрайонними центрами зайнятості Одеської області провадиться систематична інформаційно­роз’яснювальна робота серед населення щодо економічних, соціальних та етичних переваг отримання легальних доходів. Крім того, триває робота у цьому напрямі з роботодавцями регіону: щомісячно провадиться близько 150 семінарів для роботодавців, на яких серед інших питань розглядаються переваги офіційного оформлення трудових відносин та сплати внесків до фондів.

Окремо у МРЦЗ провадиться робота через засоби масової інформації шляхом надання в районні ЗМІ публікацій щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення.

Відділ організаційної роботи та взаємодії з соціальними партнерами та громадськістю обласного центру зайнятості здійснює контроль за регулярним розміщенням на веб­порталі регіонального ОЦЗ публікацій, які сприяють створенню негативного ставлення інтернет­аудиторії до роботодавців, що виплачують заробітну плату без сплати податків та внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

– Наостанок – Ваші побажання читачам...

– Хочу побажати усім читачам, щоб вони отримували актуальні та затребувані на ринку праці професії. Мали улюблену, офіційну роботу з гідною оплатою праці. І ще раз хочу нагадати, що робота знаходить тих, хто її шукає. Звертайтеся до центрів зайнятості і вам допоможуть!