Дорогі друзі, шановні колеги!

Щиро вітаю вас із професійним святом – Днем державної служби.

Роль державної служби в розбудові сучасної демократичної та економічно розвинутої держави надзвичайно важлива. Служіння українському народу та Українській державі – висока честь і велика відповідальність. Від діяльності державного службовця значною мірою залежать соціальні та економічні перетворення, досягнення нашою країною європейських стандартів життя. Найважливішими чинниками є чесність державного службовця, ком­петентність, ініціативність, відданість справі та професіоналізм.

Слід завжди пам’ятати, що праця кожного з вас відображує діяльність держави загалом, що саме піклуванням про добробут людей ми повинні керуватися у своїй роботі.

Цього урочистого дня сердечно бажаю вам наснаги та енергії, нових успіхів у шляхетній справі служіння державі та народові, міцного здоров'я, щастя та всіляких гараздів.

Голова Одеської обласної ради М. ПУНДИК

Шановні колеги!

Обком профспілки працівників державних установ України щиро вітає вас із професійним святом – Днем державної служби.

Державний службовець – це єдина ланка між владою і народом. Від вашого професіоналізму та наполегливості залежить вирішення важливих соціально­економічних завдань нашим регіоном та країною в цілому.

Бажаємо вам здоров’я, мудрості, витримки в усіх життєвих випробуваннях, добра і добробуту, заслуженої шани і вдячності людей. Успіхів вам у виконанні почесного і відповідального обов’язку.

За дорученням президії

голова обкому профспілки працівників держустанов України О. САФРОНОВ

Шановні державні службовці, мешканці Одещини!

Прийміть найщиріші вітання з нагоди про­фесійного свята – Дня державної служби!

Бажаю вам міцного здоров’я, невичерпної енергії, нових звершень у справі служіння народу та нових здобутків в ім’я великого майбутнього України.

Зичу вам успіхів у виконанні покладеного на вас важливого та відповідального обов’язку, творчої наснаги, духових сил і стабільності.

З повагою,

начальник управління державної служби Головдержслужби України в Одеській області А. КОЗІК

Напередодні Дня держслужби редакція «Одесь­ких вістей» попроси­ла деяких чиновників відповістити на запитання: «На чому ґрунтується довіра до державного службовця і які якості сприяють його авторитету?»

Михайло Михайлович Садаклієв, голова Бол­г­радської райдерж­адміністрації, на цій посаді 2 роки:

– Державний службовець повинен бути, по­перше, еталоном поведінки, по­друге, виконувати свої обіцянки. Якщо сказав – обов'язково виконай. Це, як мені здається, основне.

Микола Петрович Пу­гачов, головний спеці­аліст відділу ведення державного реєстру виборців Кілійської райдерж­адміністрації, на посаді 2 роки:

– Довіра до чиновника, насамперед, повинна грунтуватися на його чесності, компетентності, небайдужості до проблем людей, професіоналізмі та незаплямованій репутації.

Для мене зразком держслужбовця є І.І. Поджаров, керівник нашої райдерж­адміністрації, який понад 30 років сумлінно працює на чиновницькій ниві.

Ольга Миколаївна Третяк, заступник голови Ширяївської райдержадміністрації, на цій посаді 2 роки:

– Ви знаєте, я відповім, виходячи з власного досвіду. Коли людина стає держслужбовцем, вона спочатку працює на авторитет, але як тільки вона його здобуває, то потім авторитет працює на неї. Потрібно працювати так, щоб одержувати від цього задоволення і щоб завжди був конкретний результат. Мабуть, ще одна важлива риса держслужбовця – людяність. До мене, як до заступника із соціальних питань, звертаються багато пенсіонерів, діти, малозабезпечені, ми працюємо з неблагополучними родинами. І щоразу вирішуємо завдання як усе точно і справедливо розрахувати, як виплатити, як допомогти, щоб вони вчасно одержали свої кошти, які їм дуже потрібні.

АльонаЛеонідівнаЯкимова,завідувачкаюридичногосекторуСавранськоїрайдержадміністрації,держслужбовцемпрацюєпівроку:

– На мій погляд, держслужбовець повинен бути кваліфікованим, освіченим, він повинен обґрунтовувати всі свої дії, усі свої відповіді і намагатися будь­що допомогти людині. Коли людина звертається до держустанови, завдання держслужбовця вирішити всі її питання. Як юрист, я хотіла б, щоб усі держслужбовці, незалежно від рангу, посади, знали закони нашої країни, дружили з ними. Держслужбовець повинен бути стриманою, організованою і доброзичливою людиною.

ТетянаПетрівнаЗамко­венко,керівникапаратуКомінтернівськоїрайдерж­адміністрації,стаждержавноїслужбиблизько20:

– По­перше, відповідна професійна підготовка і відданість своїй справі. Чиновник повинен розуміти, що він є слугою народу. На перше місце у своїй роботі він повинен ставити інтереси людей, намагатися максимально задовольнити всі їхні насущні потреби, і при цьому враховувати інтереси держави.

Юрій Ігорович Кравець, голова Одеського обласного територіального відділення Антимонопольного Комітету України:

– Уся влада належить народу, і народ, шляхом виборів безпосередньо або побічно, делегує владу чиновникам, усім посадовим особам і органам державної влади. Якщо чиновники якісно обслуговують народ, якщо вчасно розглядають звертання, якщо вони ухвалюють справедливі рішення відповідно до їхньої компетенції в інтересах звичайних громадян, то тоді вони викликають довіру. Коли таких рішень немає, тоді немає й довіри, і її ніколи не буде. Люди не дурні і розуміють, що відбувається.

Чиновник повинен мати професіоналізм і комунікабельність, уміння спілкуватися з людьми. Зараз у цьому теж проблема: зі звичайними громадянами не у всіх чиновників вдається спілкуватися на рівних, не утискуючи їхніх прав.

Бо зарплата – мінімальна…

Якщо проаналізувати вік держслужбовців в окремих районних держадміністраціях, то можна помітити, що багато чиновників – люди передпенсійного віку. Є, звичайно, в адміністраціях і молоді кадри. Щоправда, далеко не усі фахівці затримуються тут надовго. З яких причин перспективна молодь залишає держслужбу?

– Дуже низька зарплата, навіть соромно називати цю цифру, – сказав колишній головний спеціаліст управління праці та соцзахисту населення Ренійської райдержадміністрації Олександр Демидчик. – Я був програмістом та забезпечував безперервну роботу систем. Це – відповідальна справа, від якої залежало своєчасне надання державної соціальної допомоги різним категоріям населення – ветеранам, інвалідам, багатодітним тощо. Робота мені подобалася, хоча ми постійно зазнавали великих труднощів через брак коштів на ремонт та відновлення комп'ютерної техніки. Заповнити картридж – і то було проблемою. Залишивши держслужбу, я влаштувався працювати оператором на заправній станції, де зарплата виявилася утричі вищою, ніж у головного спеціаліста районного управління праці та соц­захисту. Дуже шкода. Колишня робота мені подобалася, у колективі було комфортніше. Якщо умови оплати змінять, я повернувся б на держслужбу.

Про молодого спеціаліста відділу архітектури та містобудування Ренійської РДА В'ячеслава Цибіна залишилися лише добрі відгуки: професійний будівельник, перспективний працівник, чудово володіє державною мовою, з комп'ютером – на «ти». Але, на жаль…

– Головна причина звільнення з держслужби – низька заробітна плата, – сказав В'ячеслав. – І спеціалісти, і головні спеціалісти одержують мінімальну зарплату. Говорять про те, що з початку 2013 року держслужбовцям підвищать оклади, але ж кожна цифра відносна. Якими на той час будуть інфляція, ціни? Жити лише надіями неможливо – потрібно забезпечувати родину сьогодні, зараз. У нас росте донька.

За словами керівника апарату Ренійської райдержадміністрації Галини Соколової, плинність кадрів невелика, але дуже шкода, коли звільняються перспективні молоді люди. Так, професійний математик Георгій Булгару, який працював начальником відділу реєстру виборців, змушений був оформити відпустку по догляду за дитиною, і, повернувшись до рідного села Плавні, активно займається веденням домашнього господарства.

– Молода жінка, якщо чоловік заробляє добре, ще може дозволити собі перебувати на держслужбі, – сказала Галина Дмитрівна, – а для чоловіка, який вважає своїм обов'язком забезпечувати родину, низька зарплата неприйнятна. І молодь, на жаль, звільняється.

Антоніна Бондарева,власкор «Одеських вістей», Ренійський район