В Ананьєві районний центр зайнятості ташується у прекрасній будівлі з вивіскою «Будинок праці». Тут досвідчені фахівці всебічно сприяють правовому захисту найуразливіших категорій громадян. Очолює популярну в районі установу І. Непомящий. Приводом для зустрічі з Іваном Івановичем – до речі, дописувачем нашої газети – стала двадцять третя річниця утворення служби.
На початку розмови керівник окреслив роботу свого відомства у цифрах і фактах. Так, з набуттям чинності з 1 січня 2013 року Закону України «Про зайнятість населення» вже працевлаштовано 602 громадян, а також вирішено питання стимулювання роботодавців. Загалом кожен другий, хто звернувся до центру зайнятості, отримав постійну роботу, а кожен дев’ятий працював на оплачуваних громадських роботах. За рахунок цього рівень працевлаштування зріс, сягнувши 51,2 відсотка.
– Іване Івановичу, як бачимо, День створення державної служби зайнятості Ви з колегами зустрічали з позитивними результатами роботи.
– Цього досягнуто за тісної взаємодії нашої служби з виконавчою владою та органами місцевого самоврядування. Тішить те, що на ринку праці зберігається тенденція до зменшення кількості звертань незайнятих громадян до нашої служби.
Особлива увага приділяється працевлаштуванню випускників загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладів, а також дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування.
Центром зайнятості провадиться робота щодо подальшого поліпшення умов соціально-професійної реабілітації та працевлаштування осіб із обмеженою працездатністю. З дев’ятьох чоловік із вадами здоров’я, які стояли на обліку, вісьмох працевлаштовано, а один навчається в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
Доступним видом трудової діяльності для усіх верств населення залишаються оплачувані громадські роботи. Центром зайнятості разом з підприємствами, що мали потребу у тимчасовій робочій силі, було укладено 21 угоду та залучено 82 безробітних. Вперше фінансування громадських робіт, до яких залучались зареєстровані безробітні, здійснювалося рівними частками за рахунок коштів органів місцевого самоврядування та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування, відповідно по 40,7 тисячі гривень.
– Створення умов для розвитку підприємництва є також одним із напрямів державної політики зайнятості населення.
– Це справді так. І впродовж року започаткували власну справу 24 безробітних (проти 16 торік). Кожному виплачено допомогу в середньому 8,6 тисячі гривень.
Також скажу, що збільшився обсяг професійного навчання безробітних. Протягом року навчалися 234 охочих, що дало змогу цілком виконати програму зайнятості в цьому напрямі. Для тих громадян, яким виповнилося більше 45 років і страховий стаж яких становить не менше 15 років, існує програма перенавчання за спеціальним ваучером. На його отримання мають право як безробітні, так і зайняті громадяни. Цього року ним скористалося 12 осіб, яким вручено документи на право перенавчання.
З метою укомплектування вакантних робочих місць нами проводиться добір та профорієнтація кадрів на замовлення роботодавців, і 206 перекваліфікованих працівників уже отримали достойну роботу. Додам, що предметна співпраця з роботодавцями дозволила розширити перелік професій до 67 напрямів (у 2012 році – 24 напрями).
– Іване Івановичу, варто торкнутися такої важливої теми, як профорієнтація.
– Задля цього ми влаштовуємо дні відкритих дверей, круглі столи та ярмарки вакансій, надаються індивідуальні та групові профінформаційні послуги. Таким чином, активними заходами було охоплено 96 відсотків незайнятих громадян, що перебували на обліку. Систематично провадиться профорієнтаційна робота з учнями в місті та безпосередньо в сільських закладах освіти. Задля цього до заходів «Уроки реального життя», «Крок у професійне майбутнє» залучаються майстри та фахівці високої кваліфікації, викладачі вишів.
– Дякую за розмову і бажаю успіху всьому вашому колективу.
