Зависть бывает разной. Черная, злая испепелит душу, как хворь.
Добрая - добавит сил и вдохновения в стремлении добиться успеха в труде, творчестве, сравниться с удачливыми, талантливыми, а может, и превзойти их.
Анатолию Александровичу Борщу позавидовали почерному. Когда он - претендент на должность директора многоотраслевого сельхозпредприятия "Агросвiт" изложил свою программу развития хозяйства, стало понятно, что Борщ умеет находить источники дохода и в то же время жестко перекрыть лазейки для растранжиривания средств, укрепить дисциплину. Вот и решила группа крестьян забрать свои земельные и имущественные паи, создать самостоятельное хозяйство. Куда правду денешь, есть у нас, украинцев, такая черта: стремление к вольности и к гетманской булаве. С ними обошлись по-честному. Выделили бригаду с конторой, набором техники, кузницей, складом, всей инфраструктурой. Но в новом хозяйстве продолжилась борьба за власть. Оно начало дробиться. Растащили по дворам трактора, автомашины, забросили помещения. Даже контора превратилась в развалины.
Об истории с отделенцами Борщ, может, и не упомянул бы в разговоре, да пришлось, когда проезжали мимо полей, заросших сорняками высотой по плечи. Оказалось, что это владения тех самостоятельных хозяев, которые с осени часть земли засеяли, но пропавшую озимь так и не перекультивировали. Надо было прокомментировать и вид разрушающихся зданий.
Но Анатолию Борщу можно позавидовать и по-доброму. Принял он хозяйство с огромными долгами, которые угрожали банкротством. А сегодня "Агросвiт" - одно из лучших агропредприятий в районе и, что важно, с большим заделом для дальнейшего развития.
По образованию Анатолий Александрович - инженер. Он с одинаковой заботой относится ко всем перспективным отраслям, внимательно прислушивается к советам ученых. В Килийском районе основательно взялись за внедрение капельного орошения. "Агросвiт" в этом деле не отстал. Получили возможность экономить воду, выращивать овощи и бахчевые рассадным способом, а значит, получать раннюю продукцию, которая дорого стоит на рынке.
- Уже в начале марта овощеводы поставили в лесополосе около поля палатки. А в середине июня отправили на реализацию в Киев и Одессу дыни и огурцы, - рассказывает бригадир Вячеслав Ли. - Заканчиваем собирать арбузы. Другой бригадир Николай Пассат с гордостью показывает лук и помидоры, выращенные на капельном орошении. Таких мощных растений томатов, увешанных плодами, в хозяйстве раньше не видали. Поступающая по трубочкам вода увлажняет почву только возле куста и не дает испарения, потому междурядья не зарастают сорняками, а вредителей на таких плантациях поселяется значительно меньше.
Необычно крупные, один в один, выросли "шляпы" подсолнечника. Высокий урожай обещает кукуруза. Вместе с директором главный агроном Геннадий Илуца занят поиском семян самых урожайных сортов и гибридов, строго следит за соблюдением технологий. Внедрение новшеств окупается с прибылью.
На одном из полей молодой тракторист Сергей Рудьков дискует поле после уборки пшеницы. Работает он на Т-150 посменно со Станиславом Сокоренко.
- Посмотрите, разделка почвы просто идеальная, - обращает внимание А.А. Борщ. - За такими механизаторами контроль не нужен.
Несколько агрегатов домолачивали ячмень, когда мы приехали к месту жатвы. Комбайнеры по очереди ужинали за столами, установленными на краю поля. Тут такой порядок, чтобы и еду подавали сытную, и устроиться с тарелкой было удобно.
Урожай в нынешнем году по известным причинам ниже среднего. Но там, где не сохранились озимые, посеяли скороспелые культуры. В частности, просо, срок вегетации которого составляет всего 90 дней. Выращивают и раннюю кукурузу, подсолнечник. Это, чтобы равномерно распределить силы для уборки.
Есть в "Агросвiте" крупный рогатый скот, свиньи, овцы, куры, прудовое хозяйство. Во-первых, это рабочие места, вовторых, комплексное производство позволяет дополнять одни отрасли другими.
Ставку делают на лучшие породы, передовой опыт. В частности, доктор сельскохозяйственных наук из Одесского аграрного университета Е.М. Агапова помогает создать племенную свиноферму. Будет в сельхозпредприятии и племенное стадо коров.
Все жители Трудового обрадовались возрождению птицефермы.
Мы не только выращиваем кур-несушек для хозяйства, но и продаем населению двухмесячный молодняк, - объясняет главный зоотехник Зоя Обоянова. - В личном хозяйстве большой падеж маленьких цыплят, а у нас их согревают электроустановки-брудеры. Птица получает витаминные добавки, проходит прививки, а потому таких подростков берут с большим удовольствием.
Не только любимым местом для отдыха жителей села, но и рентабельным цехом сельхозпредприятия стал пруд.
А теперь перейдем непосредственно к экономике "Агросвiту". Начнем с того, что сам директор не решает, на что тратить средства. Он работает по договору с кооперативом собственников и является членом правления кооператива, которое возглавляет Иван Васильевич Кваша. И если с мнением директора считаются, то потому, что убедились в его профессиональных качествах, в том, что сумеет вернуть сельхозпредприятию былую известность. Сначала с ним заключили договор на 3 года, затем уже на 10 лет.
В числе первых было предложение А.А. Борща о сокращении управленческого персонала. Раньше центральная и бригадные конторы были густо заселены начальниками, замами и помами. А сейчас - заместитель директора Демьян Ульченко, бухгалтеры Людмила Беженар и Мария Касаткина, экономист Надежда Ульченко, инженер Сергей Калашников и еще меньше десятка специалистов отвечают за конкретное направление работы или совмещают должности. К примеру, Анатолий Обоянов заведует несколькими фермами.
Вторая и, пожалуй, главная составляющая бережливого использования средств - внедрение прогрессивных технологий. Раньше много приходилось платить за ручную обработку просапных. За счет довсходового и послевсходовых боронований, применения гербицидов обходятся без сапки. О капельном орошении говорилось выше.
В общем, в хозяйстве, как говорится, считают каждую гривню. Но в итоге могут позволить многое. В минувшем году в Трудовом сыграли 24 свадьбы. И все праздничные столы помог накрыть "Агросвiт". Скажем, одной только рыбы выписали по 50 килограммов по себестоимости. Для школьников организовали поездки на море, в Килию. Автобус сельхозпредприятия возит сельчан и на базар, и в районную больницу.
Гордость Трудового - футбольная команда. Она не просто хорошо играет, но и завоевала первенство в районе. Всю экипировку, поездки, оплату тренера тоже взял на себя "Агросвiт". Есть и резервная детская команда.
Довольны пенсионеры. Им выдают картофель, рыбу, подсолнечное масло. Чтобы было чем кормить животных на подворьях, хозяйство выделило часть посевов люцерны. На пай арендодателям причитается по 400 килограммов пшеницы, 600 - ячменя, 50 - подсолнечника. Вместо зерна по желанию выдают муку. Для живности можно взять 500 килограммов силоса.
"Агросвiт" лучше, в сравнении с другими хозяйствами, укомплектован кадрами механизаторов. Заработок солидный и люди дорожат своим местом. Директор в числе опытных хлеборобов назвал Петра Мамалыгу, Станислава Сокоренка, Виктора Соловья, Петра Попова и еще многих других работников, которые безупречно несут на своих плечах все тяготы крестьянского труда, с удовольствием воспринимают новшества, которые требуют дополнительных знаний.
Можно бы много говорить и о проблемах хозяйства. Но они в основном такие же, как и у других сельхозпредприятий. Хотя есть и специфические. Скажем, представителей одного из ведомств задело, что "Агросвiт" в образцовом порядке содержит пруд. И предприняли попытку его изъять. Хотя это и не по закону, и не по совести. Пруд отстояли, но не исключено, что еще придется особо возвращаться к этой теме.
Главное, что хозяйство, где директором А.А. Борщ, даже в условиях последних лет держится прочно, имеет заделы на будущее. Но здесь помнят, что в районе есть немало соперников, которые, несомненно, по-доброму завидуют "Агросвiту" и попытаются его обойти.
