Одним із важливих чинників впливу на зменшення витрат щодо тимчасової непрацездатності є належне планування і проведення оздоровлення працівників, які цього потребують. Потреба в оздоровленні безумовно існує у більшості із 15750 страхувальників, зареєстрованих у Приморській районній виконавчій дирекції обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. З урахуванням обмежених фінансових можливостей, Фонд не взмозі стовідсотково забезпечити санаторно-курортними путівками усіх застрахованих. Тому набуває великого значення відповідальна робота страхового активу (голови комісії, уповноваженого щодо соціального страхування) з планування і оздоровлення, застрахованих осіб, які цього потребують.
З 14 квітня нинішнього року набрав чинності новий "Порядок отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності". Головні зміни, яких зазнав цей Порядок, такі.
По-перше, це чітко врегульоване питання щодо розмірів часткової доплати застрахованими особами за надані їм путівки.
Тепер за путівку для оздоровлення двох дітей у супроводі одного з батьків часткова доплата не вноситься взагалі, тобто путівки для матері і двох дітей надаються безкоштовно.
Для лікування однієї дитини у супроводі одного із батьків доплата провадиться у розмірі десяти відсотків від вартості путівки.
Для оздоровлення у двомісному номері доплата встановлена двадцять відсотків, у одномісному номері п’ятдесят відсотків від вартості путівки. Тобто, якщо раніше питання часткової доплати за путівки вирішувалося комісіями і уповноваженими із соціального страхування, то тепер ці доплати регулюються вищезазначеним Порядком. І дуже важливо, щоб кожний, хто буде отримувати соцстрахівську путівку, це знав і цим користувався.
По-друге, відтепер застраховані мають можливість отримувати путівку один раз на рік, і дуже важливо, щоб ця норма використовувалася з обов’язковим урахуванням існуючих у страхувальників потреб для кожного застрахованого, а не стало можливістю обраних осіб.
Дуже важливо, щоб страхувальники використовували оздоровлення своїх застрахованих з метою постійного зменшення показників щодо захворюваності. А ці показники, на жаль, ще дуже великі. Так у Державній податковій адміністрації в Одеській області при чисельності працюючих 359 осіб, втрати від тимчасової непрацездатності у 2008 році склали 4956 днів, і відповідно показник склався 1380 днів на 100 працюючих. У товаристві з обмеженою відповідальністю "Одеський олійноекстракційний завод" при чисельності 364 особи, втрати 3998 днів і відповідно показник 1098 днів на 100 працюючих. Вони у 3-4 рази перевищують середні районні і обласні показники. Тому страховому активу треба виважено і цілеспрямовано підходити до питань планування і використання санаторно-курортних путівок, з метою сприяння постійному зменшенню захворюваності серед своїх працівників.
Користуючись нагодою, звертаюся до страхового активу (голів комісії і уповноважених із соціального страхування) з проханням визначитися і надати до 3 серпня письмові заявки до виконавчої дирекції (Куликове поле, 1, каб. 502) на придбання працюючим необхідної кількості новорічних подарунків для їхніх дітей віком до 14 років. У заявці треба позначити необхідну кількість подарунків, прізвище і телефони відповідальної особи. Це нам дозволить вчасно замовити необхідну кількість дитячих новорічних подарунків і до новорічних свят вам їх передати. Для оперативного вирішення усіх можливих у вас питань повідомляємо телефон-факс Приморської районної виконавчої дирекції: 722-64-73.
