Однією з головних передумов виникнення права на отримання пенсійних виплат є необхідність набуття статусу застрахованої особи.
Статус застрахованої особи набувають громадяни, які підлягають обов’язковому державному пенсійному страхуванню, та особи, які беруть добровільну участь у системі загальнообов'язкового пенсійного страхування.
Загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають особи, які працюють на підприємствах, установах та організаціях, військовослужбовці, фізичні особи – підприємці, адвокати, нотаріуси та ін.
Фізичні та юридичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності є страхувальниками (роботодавцями) для фізичних осіб, що працюють у них на умовах трудового договору (контракту) або інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру. На роботодавців покладений обов'язок нараховувати страхові внески і сплачувати їх в установлені строки та в повному обсязі. Вони повинні щомісячно до 20 числа звітувати до органів Пенсійного фонду про суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників.
Фізичні особи – підприємці, які використовують звичайну систему оподаткування, упродовж року до 15 березня, 15 травня, 15 серпня і 15 листопада сплачують Пенсійному фонду за себе авансові платежі в розмірі 25% річної суми страхового внеску, обчисленої від суми, визначеної податковими органами для сплати авансових сум податку на доходи фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності (якщо податковими органами проводиться нарахування авансових сум податку). Остаточний розрахунок по платежах до Фонду здійснюється щорічно до 1 квітня на підставі даних річної податкової декларації. Розмір місячного страхового внеску повинен бути не менше мінімального розміру страхового внеску за кожний місяць, розрахованого шляхом множення розміру мінімальної заробітної плати за відповідний місяць, у якому платник мав чистий дохід, на 33,2%. Страхові внески сплачуються зазначеними підприємцями лише за ті місяці, в яких вони мали чистий дохід. Звітність підприємцями надається щорічно до 1 квітня.
Фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок), починаючи з 1 травня 2009 року, зобов’язані сплачувати до Пенсійного фонду страхові внески, щомісячний розмір яких, з урахуванням частини фіксованого або єдиного податку, що перераховується органами Державного казначейства України на рахунки органів Фонду у розмірі 10 та 42 відсотків відповідно, не може становити менше мінімального розміру страхового внеску за кожну особу. Дана вимога передбачена Постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.2009 р. № 366 “Про сплату внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування фізичними особами – суб'єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування”. Враховуючи розмір мінімальної заробітної плати у 2009 році, мінімальний страховий внесок для зазначених осіб становить у травні – червні – 207,50 грн, липні – вересні – 209,16 грн, жовтні – листопаді – 215,80 грн, грудні – 222,11 грн. Незважаючи на широкі дискусії з питання правомірності обов'язкової сплати підприємцями – «спрощенцями» страхових внесків, слід зазначити, що на теперішній час вищевказана Постанова опублікована, набрала чинності та рішення щодо її скасування відсутні.
Для осіб, що працюють за кордоном, навчаються або не мають громадянства України, але постійно проживають на її території, та інших осіб, які не підлягають загальнообов'язковому пенсійному страхуванню але бажають врахувати будь-які періоди після 01.01.2004 року до страхового стажу, є можливість прийняти добровільну участь у системі державного пенсійного страхування. Для цього укладається договір про добровільну участь, який набирає чинності від дня його підписання. Особа, яка укладає договір, сама для себе обирає строк добровільної участі, проте він повинен бути не менше року, а сума внесків не може бути меншою від мінімального страхового внеску на той період, за який здійснюється розрахунок страхових внесків. Сплачувати страхові внески потрібно не менше одного разу на квартал.
Загальної умовою для всіх громадян є те, що якщо за певні місяці не сплачено страхові внески, то ці місяці не будуть включені до страхового стажу, що в майбутньому вплине на розмір пенсії.
Суб’єкти господарювання – підприємства, організації, установи, які не нараховують та не сплачують страхові внески за своїх працівників, порушують майбутні права своїх працівників. Фізичні особи – підприємці, які не сплачують внески, позбавляють себе у майбутньому пенсій. Крім того, несплата страхових внесків може бути причиною відсутності права на збільшення пенсії, яке передбачене Законом, шляхом її перерахунку з урахуванням стажу роботи після призначення пенсії (через 2 роки працюючим пенсіонерам ).
Про достойну пенсію необхідно подбати змолоду. Піклуйтеся про свій страховий стаж в юності, щоб не залишитися ні з чим на старість.
