–В'ячеславеВасиль–овичу,літнійоздоровчийсезон–доситьвідповідальнийперіодроботипрофспілок,оскількипотребуєзосередженнямеханізмівоперативногореагуванняназмінуправил,якідиктуютьконтролюючіорганізаціїтаслужби.У чому відмінність цього сезону від попереднього?
– Головне, профспілкам вдається зберігати й розвивати цей досить непростий напрям роботи. Федерація профспілок області, яка поєднує 27 галузевих організацій профспілок, традиційно забезпечує дітей путівками до дитячих оздоровчих закладів. Хоча після того, як у 2001 році Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, згідно з введенням відповідного Закону, був переданий з відання профспілок державі, нам довелося перебудовувати форми й методи роботи щодо здійснення оздоровлення членів профспілок та їхніх дітей.
– Ви взаємодієте з органами державної влади і роботодавцями. У чому конкретно взаємодія полягає і які результати такої співпраці?
– Питання оздоровлення дітей вносяться до регіональної угоди з облдерж–адміністрацією, обласною організацією роботодавців і до колективних договорів на підприємствах і в організаціях, розглядаються під час роботи обласної міжвідомчої комісії з перевірки діяльності дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, затвердженої розпорядженням голови облдержадміністрації «Про організацію відпочинку і оздоровлення дітей та підлітків». До слова, заступником голови цієї комісії щорічно призначається заступник голови Федерації профспілок області О.В. Падалка. Профспілкам вдавалося знаходити розуміння і з конт–ролюючими організаціями, щоб табори працювали і, як належить, виконували свої функції щодо оздоровлення наших дітей.
При цьому залишаються питання, які треба вирішувати на державному рівні, і ми над цим працюємо.
– Яка вартість путівки і скільки при цьому платили батьки?
– Путівка до дитячого оздоровчого закладу в цьому сезоні коштувала у межах двох з половиною – трьох тисяч гривень. Сорок гривень на день – 37 на харчування і три на лікування й культурне обслуговування – виділяв Фонд соціального страхування. Як можна організувати повноцінне харчування на ці гроші, коли треба затратити приблизно 100 і більше гривень за день? Тому профспілкові організації й роботодавці в межах своїх можливостей брали участь в оплаті цих путівок. Наприклад, облорганізація профспілки працівників охорони здоров'я на оздоровлення дорослих і дітей цього року витратила понад два мільйони гривень із профбюджету, причому з Фонду соцстрахування на 600 дітей було виділено 336 тисяч гривень. Діти були оздоровлені у санаторії «Хаджибей». На жаль, далеко не всі галузеві профспілки мають такі фінансові можливості. Тому профспілки шукають допомогу у держорганів і роботодавців.
– І знаходять?
– Звісно. Скажімо, Міні–стерство агропромислової політики в цьому оздоровчому сезоні надало допомогу на суму 890 тисяч гривень, з розрахунку 780 гривень на кожну путівку. Таким чином, було оздоровлено тисячу шість дітей працівників АПК на загальну суму 808 тисяч 920 гривень. Тоді як торік – 1830 дітей на суму 1 мільйон 390 тисяч 914 гривень.
За організаційної та фінансової участі обласної організації профспілки працівників ЖКГ, місцевої промисловості й побутового обслуговування населення було оздоровлено 1824 дитини на 2 міль–йони 850 тисяч гривень. При цьому з Фонду соціального страхування було витрачено 563 тисячі, від господарських організацій – 915 тисяч, з бюджетів профспілок – 180 тисяч. Батьківська доплата склала в цілому 1 мільйон 156 тисяч гривень.
Великі суми на дитяче оздоровлення витрачають адміністрація і проф–ком Одеського припортового заводу, «Стальканат», Одеського аеропорту, нафтопереробних підприємств та інші.
– Розкажіть, будь ласка, докладніше про участь профорганізацій у дитячій оздоровчій кампанії.
– Ми пишаємося тим, що дві наші обласні профспілкові організації – працівників освіти та науки (голова обкому профспілки Ніна Олександрівна Дубовик), а також працівників держ–установ (голова Олександр Олексійович Сафронов) зберігають у своїй власності й розвивають дитячі оз–доровчі заклади «Знамя» і «Дружба». Щороку тут із задоволенням оздоровлюються не тільки діти вчителів і держслужбовців, але й працівників АПК, інших галузей. У таборі «Дружба» відпочила у цьому сезоні 321 дитина.
Колектив і в тому і в другому таборі намагався купувати продукцію безпосередньо від виробників, свіжу і без накруток. Меню було різноманітним, страви відповідали рекомендаціям довідників з лікувально–дієтичного харчування. На усі продукти харчування були відповідні сертифікати якості. На належному рівні провадилося культурне обслуговування дітей і не тільки в цих таборах. У нас чудові вихователі, талановиті організатори дитячого дозвілля, що, власне, і привертає дітей до цих закладів щороку.
– В'ячеславе Василь–о–вичу, заради справедливості слід зауважити, що таким чином створюються і додаткові робочі місця.
– Безумовно. Тут також проходять виробничу практику студенти різних навчальних закладів. Під керівництвом майстрів вони здобувають добрий досвід роботи.
– Кого б Ви хотіли відзначити особливо?
– Щороку найкращих результатів домагаються табори «Дружба» і «Знамя», «Юний залізничник» (Одеський залізничний комітет профспілки залізничників і транспортних будівельників); «Юний романтик» і «Мрія» (обласна організація профспілки працівників ЖКГ, місцевої промисловості й побутового обслуговування населення), «Хаджибей» (обласна організація профспілки працівників охорони здоров'я), «Казковий» (обласна організація профспілки АПК) і деякі інші. Вони будуть представлені для нагородження у Федерацію профспілок України.
