У першому кварталі цього року вантажообіг державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» скоротився майже на 50%.
У зв’язку з цим керівництво підприємства запропонувало профспілковому комітетові внести зміну до колективного договору, яка б дозволила оперативно переводити працівників на неповні робочий день і тиждень.
– Чинний колдоговір передбачає право адміністрації переводити працівників на 80% оплати, але керівництво хоче зняти це обмеження, – пояснив профспілковий лідер ренійських портовиків Михайло Григоренко.
Звісно, начальник порту може скоротити робочий день наполовину за своїм наказом, але той набуває чинності тільки через два місяці, а ситуація на причалах змушує ухвалювати рішення оперативніше. Можна регулювати тривалість робочого дня швидше ще одним шляхом – за письмовою заявою кожного працівника. За словами профсоюзного лідера, уже є портовики, які написали заяви про переведення на 50%, так би мовити, добровільно-примусово. А решта колективу (близько чотирьохсот людей) працює на 80% оплати.
М. Григоренко підкреслив, що буде створена погоджувальна комісія, яка розгляне ініціативу адміністрації про внесення змін до колдоговору. Хоча профком навряд чи пристане на цю пропозицію, оскільки вона вступає в суперечність із чинним законодавством.
