Ірина Александровська
Як правильно, не порушуючи законодавства, прийняти на роботу працівника суб’єкту підприємницької діяльності?
На теперешній час не кожна фізична особа знає про те, що при прийомі на роботу будь-якого робітника достатньо заключити з ним письмовий трудовий договір і зареєструвати це у встановленому законадав
