Федерація профспілок Одеської області (голова В’ячеслав Буратинський), влаштовуючи в районах Одещини Дні Федерації профспілок області, має на меті ознайомити профспілкові організації з пріоритетами та напрямами діяльності в період економічної кризи. Група провідних фахівців ФПО вже побувала в Саратському та Болградському районах. Цими днями аналогічна зустріч відбулася з активом профспілок, керівниками підприємств, установ та організацій Любашівського району.
Відкриваючи профспілкове зібрання, т.в.о. голови райдержадміністрації Володимир Бурдик надав слово заступнику голови ФПО Олегу Падалці. У своєму виступі профспілковий лідер акцентував увагу на реалізації Регіональної угоди між Одеською облдержадміністрацією, обласною організацією роботодавців та Федерацією профспілок Одеської області на 2007 – 2009 роки. Характеризуючи стан справ в країні та регіоні, Олег Владиславович зазначив, що незважаючи на те, що Одещина є донором Державного бюджету, вона не може вчасно отримати назад частину своїх відрахувань. Тому щоденно зростає борг з виплати заробітної плати, а також — кількість безробітних. Правда, на загальнодержавному рівні Одеська область перебуває в кращому стані.
Окреслюючи обов’язки і права профспілкових організацій, Олег Падалка зазначив, що їхні лідери повинні знати про реальний фінансовий стан своїх підприємств та брати участь у формуванні бюджетних виплат. Тим більше, що охорона та умови праці на підприємствах бажають бути кращими. Також О.В. Падалка ознайомив присутніх з пріоритетами та напрямами діяльності Федерації профспілок області, яка за спільної взаємодії допоможе розв’язати проблеми, що виникають у нинішній складний економічний час.
Головний юрист-консультант ФПО Віктор Столяров зупинився на питаннях застосування норм чинного законодавства щодо захисту прав профспілок та їхніх членів. Адже сьогодні ніхто не має права втручатися у діяльність профспілкових організацій, яка окреслена виключно Статутом. Також Віктор Петрович детально зупинився на колдоговірній роботі, її особливостях, перевагах та правовому врегулюванні. Тим більше, що Колективний договір – головний документ у відносинах роботодавця і працівника. Приймається він і затверджується виключно на загальних зборах трудового колективу. Що стосується юридичної допомоги, то кожен охочий може отримати вичерпну консультацію з багатьох питань, а спеціалісти ФПО готові виїжджати у будь-який регіон, щоб вирішувати наболілі питання.
У свою чергу, завідувач відділу з питань культури, спорту та роботи з молоддю Павло Горбешко торкнувся проблеми молодіжної політики та дитячого оздоровлення.
Розповідаючи про ситуацію в районі, т.в.о. голови райдержадміністрації Володимир Бурдик зазначив, що вона, як і скрізь, непроста, але влада робить все можливе, щоб знівелювати проблеми, спричинені економічними негараздами.
