На запитання читачів «ОВ» відповідає начальник юридичного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області І.В. ТАТЬЯНЧЕНКО
Чи входить до виробничого стажу період навчання у вищих навчальних закладах за денною формою навчання?
Час навчання у вищих навчальних закладах зараховується до страхового стажу, якщо навчання проходило до 1 січня 2004 року. Це зазначено у ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Для зарахування до страхового стажу цього періоду потрібно представити документ про період навчання (диплом, атестат, довідку тощо).
Час навчання після 1 січня 2004 року не зараховується до страхового стажу, оскільки після цієї дати страховий стаж – період (термін), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню і за який щомісяця сплачені страхові внески у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. У статтях 11 і 14 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (які визначають коло осіб, що підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, і дають перелік їх страхувальників), студенти (слухачі) не передбачені, тож вони не є застрахованими особами, тому цей період навчання не зараховується до страхового стажу.
Разом з тим, студенти, які досягли 16річного віку і не належать до кола осіб, що підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню згідно зі ст. 11 зазначеного Закону, мають право на добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. При наданні до територіального органу Пенсійного фонду за місцем проживання відповідної заяви за формою, установленою правлінням Фонду, і документів за затвердженим переліком, складається договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Це передбачено у ст. 12 зазначеного Закону.
Слід зазначити, що до спеціального стажу, що дає право на пенсію за вислугою років, не зараховується час навчання як до 1 січня 2004 року, так і після цієї дати.
Як зменшується розмір пенсії у жінок, які виходять на пенсію за віком достроково?
У Заключних положеннях Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (у редакції, що діє з 1 жовтня 2011 року) (далі – Закон) передбачено, що до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років і за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їхньої пенсії, обчислений згідно зі ст. 27 і з урахуванням ст. 28 Закону, зменшується на 0,5% за кожен повний або неповний місяць дострокового виходу на пенсію.
Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду одержання пенсії незалежно від її виду.
У разі, якщо жінка, якій достроково призначена пенсія, до досягнення віку, передбаченого у ст. 26 Закону, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого у ст. 26 Закону, відсоток, на який зменшений розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію.
Відсоток, на який був зменшений розмір пенсії, також може бути переглянутий з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого у ст. 26 Закону, далі працює й відмовилася від одержання пенсії.
Який порядок призначення і виплати пенсії держслужбовцям, які мають право на пенсію за віком, але виявили бажання працювати до досягнення ними граничного віку перебування на державній службі?
Згідно зі ст. 37 Закону України «Про державну службу», пенсія держслужбовцям призначається у розмірі 80% від суми їхньої заробітної плати, з якої сплачений єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Особам, які на час звертання за призначенням пенсії не є держслужбовцями, пенсія призначається в розмірі 80% від зарплати працюючого держслужбовця, що відповідає посаді і рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої був сплачений єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
Пенсія, призначена згідно зі ст. 37 Закону України «Про державну службу», у період роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії в порядку й на умовах, передбачених цим Законом, виплачується в розмірі, обчисленому згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Після звільнення із цих посад пенсія виплачується в розмірі, обчисленому згідно із Законом України «Про державну службу».
