Прес–конференція першого заступника директора Одеського обласного центру зайнятості Галини Бородатюк була присвячена підсумкам роботи у 2012 році та новим законодавчим нормам Закону України «Про зайнятість населення», що набрав чинності з 1 січня цього року.
Шанс для наполегливих
Галина Іванівна одразу підкреслила: у 2010–2011 роках область посідала останнє місце в країні за кількістю вакансій з мінімальною заробітною платою. Завдяки проведеній роботі, регіон, стрімко піднявшись вгору, перебуває на другому місці. Крім того, у 2012 році вдалося працевлаштувати на 400 чоловік більше, ніж у 2011–му. Рівень зареєстрованого безробіття становить 1,2%. Роботодавці почали частіше співпрацювати зі службами зайнятості. І, як наслідок, знайти роботу людям вдалося у 85% випадків. Усе це свідчить про активізацію економіки регіону.
Минулий рік став переломним у працевлаштуванні неповнолітніх та інвалідів. Вдалося знайти відповідні вакансії для 108 неповнолітніх і кожного другого інваліда, який звернувся до служби зайнятості.
Говорячи про ситуацію в області, Галина Іванівна відзначила складнощі, які є на ринку праці Болградського, Миколаївського, Іванівського районів. Там практично немає великих підприємств, багато людей працюють сезонно. Можливо, їм слід пильніше вивчати варіанти перенавчання, пропоновані службою зайнятості, або відкрити свою справу.
Так, дотації для початку підприємницької діяльності одержали 1300 чоловік. Вони зайнялися торгівлею, сферою послуг, вирощуванням сільськогосподарських культур, зеленим туризмом і розвитком народних ремесел. Загалом, усе складалося благополучно у тих, хто не хотів сидіти склавши руки і наполегливо шукав роботу, не впадав у відчай, якщо домогтися цього вдавалося не одразу.
Закон гарантує
Закон України «Про зайнятість населення» був ухвалений без цілої низки підзаконних актів, які повинні будуть з'явитися протягом 2–3 місяців і остаточно сформувати вітчизняну законодавчу базу щодо працевлаштування. Багато його норм прийшли до нас із європейського законодавства.
Так, новий Закон передбачає відчутну підтримку роботодавців, які працевлаштували людину на нове робоче місце з виплатою їй заробітної плати в сумі не меншій трьох установлених мінімальних заробітних плат. Такому роботодавцеві за рахунок коштів Державного бюджету компенсують 50% єдиного внеску за кожного взятого на роботу працівника (ст. 24). Повна компенсація єдиного внеску належить за прийняття на роботу на нове робоче місце не менш ніж на 2 роки, соціально незахищених громадян із числа безробітних (ст. 26).
Суб'єкти малого підприємництва також мають право одержати компенсацію єдиного внеску у разі надання роботи безробітному на термін не менше 2 років на новому робочому місці у пріоритетних галузях економіки (ст. 27).
Передбачено також заходи щодо захисту права на працю людей віком старших 45 років. Зокрема, громадяни віком старші 45 років зі страховим стажем не менше 15 років мають право на одноразове одержання ваучера на оплату навчання нової професії, спеціальності або підвищення кваліфікації у пріоритетних видах економічної діяльності. Вартість ваучера встановлюється за вартістю навчання, але не може перевищувати 10–кратний розмір установленого прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ст. 30).
Новий Закон суттєво змінює правила гри для кадрових агентств. Вони тепер не мають права брати гроші із шукачів роботи. Їхні послуги можуть оплачувати тільки роботодавці (ст. 37). Крім того, так просто відкрити кадрове агентство і почати надавати послуги безробітним тепер уже не вдасться. Агентствам доведеться одержувати ліцензії у Державному центрі зайнятості. Галина Бородатюк відзначила, що ця норма неминуче призведе до скорочення кількості агентств, які стягували плату за свої послуги, але належної роботи людині так і не знаходили. По суті справи, паразитували на ринку праці.
Новий Закон також нормує використання праці іноземців. Їм доведеться одержувати дозвіл на роботу в Україні. Він видаватиметься за умови, що це не ущемляє права громадян України, які претендують на те ж робоче місце (ст. 49).
На завершення Галина Боро–датюк попросила людей бути активнішими у пошуках роботи. Адже тепер людина має право претендувати на будь–яку вакансію, наявну у будь–якому регіоні України. Вона може жити в одній області, а працювати в іншій. Тому тим, хто шукає роботу, треба знайомитися з вакансіями, зазначеними на сайтах Держав–ного центру зайнятості та Одеського обласного центру зайнятості, – www.dcz.gov.ua і www.dcz.gov.ua/ode. Зокрема, зараз є вакансії державних службовців, лікарів, бухгалтерів, касирів…
