– Минулого року Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області виконало усі свої статутні вимоги, – сказав на прес-конференції керівник відомства Юрій Сисьмій.

Це означає, що весь контингент пенсіонерів одержав пенсійні виплати в повному обсязі. Це 10 млрд 692 млн гривень, з яких 80 відсотків виплачено за рахунок власних коштів.

За словами начальника Головного управління, доводиться звертати увагу на те, що темпи витрачання коштів, що йдуть на виплати пенсій, випереджають швидкість, з якою наповнюється бюджет Пенсійного фонду.

Поки що – не дуже. Так, борг перед Пенсійним фондом зараз становить 49 млн гривень. Цей фінансовий борг може бути покритий поповненнями, що надходять практично за 2 дні. На думку начальника ГУ ПФ, проблема, через яку виникла ця недостача, більше соціальна, ніж економічна. Тому що відповідно до нового закону, до стажу людей, що йдуть на пенсію, включається лише час, коли підприємство, де вони працювали, не мало заборгованостей перед ПФ. А джерелом наповнення бюджету ПФ є фонд оплати праці. У 2012 році середня зарплата по області становила 2553 гривні. Для своєчасного і цілковитого наповнення бюджету ПФ потрібно, щоб її величина піднялася до 3900.

Проте пошук важелів впливу на неплатників залишається важливою частиною роботи ПФ. За минулий рік борги економічно активних платників зменшилися на 51 відсоток.

На жаль, серед підприємств-недоїмщиків платежів, які заборгували за усіма видами платежів, такі як ПАТ «Українське Дунайське пароплавство» (борг – понад 7 млн гривень), ДП «Ренійський морський торговельний порт» (борг – майже 2 млн гривень), ДП «Ізмаїльський морський торговельний порт» (723 тис. гривень).

Важче складаються відносини з підприємствами, що перебувають у процесі банкрутства. Зокрема, з ДСК «Чорноморське морське пароплавство» (8,5 млн гривень).

Доводиться вдаватися до примусового стягнення за допомогою виконавчої служби, нараховувати пені й застосовувати штрафні санкції. На комісіях з питань погашення заборгованості заслухано 1045 керівників підприємств-боржників. Із п’ятьма начальниками розірвано контракти.

Непросто досягти взаєморозуміння також із суб'єктами підприємницької діяльності – тобто фізичними особами. Але вони рано чи пізно все одно не минуть порогу Пенсійного фонду. Чи то їм знадобиться довідка, чи то вони захочуть згорнути свою діяльність. І тоді доводиться декому продавати свої автомобілі або дачі, щоб покрити недоїмку, що у багато разів зросла у розмірах.

У таких підприємців за рік виявлено 2790 неформально найнятих працівників. Зрозуміло, із зарплат, виданих «у конвертах», відрахування до Пенсійного фонду не робилися.

Становище стрімко змінило б на краще створення нових робочих місць. І ще – підвищення зарплати. У 2012 році її піднімали поступово п’ять разів. Однак хворобою цього зростання є закладена в ньому суперечність. Саме останній чинник найбільше утруднює економічну діяльність підприємств і підприємців, обмежуючи розвиток та розширення виробництва. А отже, і зростання відрахувань до Пенсійного фонду.