Серед основних завдань, які стоять нині перед суспільством, особливе місце посідає створення нових робочих місць, і передусім для молодих фахівців. Його виконанню приділяє пильну увагу Президент України Віктор Федорович Янукович. Розробляються конкретні заходи для поліпшення ситуації з зайнятістю населення. Зокрема, визначено стимули для роботодавців, які надають перші робочі місця молоді. Про те, як на місцях втілюються в практику ці актуальні сьогодні заходи, наші власкори підготували низку матеріалів із різних районів області. Пропонуємо увазі читачів першу публікацію цієї тематики.
Михайло Майновецький із села Полезного з дитинства мріяв здобути справжню чоловічу професію. Тому після закінчення дев’яти класів хлопець вступив до Лиманського професійного аграрного ліцею і здобув спеціальність із довгою назвою «тракторист-машиніст, слюсар-ремонтник, водій категорії «С». Однак влаштуватися на роботу за фахом виявилося проблематичним, адже мало не кожен керівник віддає перевагу спеціалістам із певним практичним досвідом. Звичайно, Михайло міг би геть забути про свою дитячу мрію, і, спакувавши валізу, податися по легкий хліб до якогось великого міста. Та хлопець вчинив інакше – звернувся по допомогу до Великомихайлівського районного центру зайнятості. І якою ж була його радість, коли через деякий час фахівці служби знайшли роботу до душі! Тепер Михайло працює слюсарем у місцевому сільськогосподарському товаристві «Острівське» і вдячний долі, що все склалося так, як мріяв.
– Працевлаштуванню молоді на перше робоче місце нині приділяється велика увага на всіх рівнях, – говорить керівник ТОВ «Острівське» Дмитро Корсаков. – Тож коли служба зайнятості населення запропонувала мені створити нову вакансію і взяти молодого спеціаліста, без зайвих вагань погодився. Хоча, чесно кажучи, потреби в робітниках у нас не було. Та я не шкодую, що працевлаштував Михайла – хлопець виявився працьовитим, дисциплінованим, добре допомагає старшим колегам у ремонті техніки. Тож гадаю, з нього вийде непоганий спеціаліст.
– Молодість – це той етап, коли людина потребує найбільшої підтримки не лише з боку своїх рідних, а й від держави, – коментує ситуацію директор Великомихайлівського районного центру зайнятості Антоніна Дикуненко. – Саме тому одним із пріоритетних завдань, позначених у соціальних ініціативах Президента України Віктора Януковича, є створення стимулів для роботодавців, які надають перші робочі місця. Зокрема, їм компенсується сума єдиного соціального внеску. Така податкова пільга надається з першого місяця роботи протягом одного року, але з умовою, що два роки працевлаштованого не буде звільнено. За цим принципом наприкінці минулого року в нашому районі було створено два нові робочі місця – у ТОВ «Острівське» та ТОВ «Агропереробка». Керівники цих підприємств не лише підтримали ініціативи Президента України, а й забезпечили господарства кваліфікованими фахівцями, які, я впевнена, у майбутньому стануть гідною заміною людям, що підуть на заслужений відпочинок. Загалом з початку нинішнього року за направленням служби зайнятості було працевлаштовано 138 молодих осіб (віком до 35 років), із них 127 громадян постійно живуть у сільській місцевості.
Слід сказати, що голова Великомихайлівської районної державної адміністрації Михайло Вишняков і голова районної ради Віталій Гірін не лише беруть активну участь у справі працевлаштування молоді, а й сприяють стажуванню студентів вищих навчальних закладів та учнів ПТУ на підприємствах, в установах і організаціях району. Для цього спільно із центром зайнятості з керівниками проводяться зустрічі, наради та круглі столи. У результаті директори семи сільськогосподарських підприємств (СК «Колос», ТОВ ім. Войкова, «Агросоюз», «Топаз», «Моноліт», «Острівське» та ПП «Союз») відгукнулися й погодилися забезпечити майбутнім молодим спеціалістам проходження необхідного стажування, – зазначила Антоніна Михайлівна. – Добре, що більшість керівників розуміють нинішні потреби молоді і, відчуваючи відповідальність за нові кадри, всіляко підтримують новачків. А це дає непогані передумови для того, щоб кваліфіковані спеціалісти не покидали рідні місця і залишалися працювати на благо своєї малої батьківщини.
Серед соціально відповідальних керівників, яким не байдуже майбутнє свого населеного пункту, – директор ТОВ «Агропереробка» Йосип Стоянов. Він також без зайвих вагань і довгих роздумів погодився на пропозицію районного центру зайнятості та забезпечив першим робочим місцем випускника Одеського аграрного університету Євгена Балика.
– Про те, чи вигідно мені створювати нову вакансію, я навіть не замислювався, – говорить Йосип Сафронович. – Адже, як гласить радянський вислів, кадри вирішують все! От посудіть самі: у нашому господарстві є немало людей пенсійного віку (та я й сам уже пенсіонер), деякий час вони ще працюватимуть, але про гідну зміну треба дбати заздалегідь. Тож я вважаю, що молодим кадрам треба надавати всіляку підтримку. Тим паче що Євген – наш, місцевий, корінний житель селища Цебрикового. У сільгосппідприємстві працювали його батьки та дідусь із бабусею. Варто було відмовити хлопцеві у працевлаштуванні, і вже завтра він опинився б на якомусь одеському ринку чи в будівельній бригаді. Тож навіщо втрачати спеціалістів? Загалом, я задоволений роботою Євгена, хоча йому є ще чого повчитися у старших колег. Гадаю, що і наш молодий фахівець щасливий, – програмування і бухгалтерський облік – це ті сфери, де він зможе реалізувати себе повною мірою. Крім цього, легальна праця та заробітна плата, робота за набутою професією – це саме те, що потрібно молодому працівнику для фінансової стабільності, професійного зростання та впевненості в завтрашньому дні.
