Багаторічний досвід роботи розвинутих держав у сфері пенсійного забезпечення сьогодні переконливо свідчить, що головну роль у налагодженні контролю за правильністю призначення пенсій відіграє система персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб (СПОВ). Тому запровадження даного механізму в пенсійній системі України стало пріоритетною потребою сьогодення.
Головне завдання СПОВ полягає у створенні відкритого та прозорого інформаційно-технологічного механізму, необхідного для повноцінного забезпечення достовірності обліку первинних даних про трудову діяльність застрахованих громадян України.
Окремо на кожну застраховану особу відкривається електронна персональна облікова картка, до якої заносяться особові дані щодо результатів її праці (заробітку і стажу) та особистих внесків у справу пенсійного страхування (страхових внесків) протягом всієї трудової діяльності. Протягом життя людина може змінювати місце проживання, місце роботи, працювати за сумісництвом, за договором тощо, а всі ці відомості будуть зафіксовані в одній обліковій картці.
Персональна облікова картка застрахованої особи відкривається на початку її трудової діяльності, зберігається протягом усього її життя та 75 років після смерті в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та формується з відомостей, що надходять від органів державної реєстрації актів громадянського стану, податкової служби, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, від військових частин, роботодавців – юридичних осіб та суб’єктів підприємницької діяльності, а також від самих застрахованих осіб.
Всі наявні дані, які містяться в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, використовуються для:
– призначення або перерахунку пенсій за віком, за інвалідністю та в інших випадках, передбачених законодавством;
– оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу за вагітністю і пологами;
– виплати втраченого заробітку у зв’язку зі втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
– виплати допомоги за безробіттям у випадку втрати роботи.
Основними складовими при нарахуванні пенсії та інших соціальних виплат, гарантованих Конституцією України громадянам, а також головним чинником, який впливає на їхню величину, є розмір заробітної плати отримувача, з якої сплачуються внески до бюджету Пенсійного фонду України, яка не має бути меншою за мінімально встановлений законодавством рівень, а також страховий стаж.
Тому обов'язок кожного працівника – хоча б раз на рік перевіряти розмір своєї заробітної плати та факт сплати внесків, щоб виключити можливість наявності помилок, неточностей і невідповідності даних. Для цього слід звернутися до територіальних управлінь Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області або зареєструватися на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України та особисто ознайомитися з відомостями про заробіток і стаж, які відображені в персональній обліковій картці.
Вимагайте виплати заробітної плати відповідно до законодавства – прозоро та відкрито. Лише Ваша уважність та ініціатива дозволять зміцнити власну впевненість щодо одержання справедливо заробленої пенсії та інших соціальних виплат, гарантованих державою.
