Практика укладення колективних договорів та контроль над їх виконанням стала в Одеській області досить плідною. Підсумкам цієї роботи за 2004 рік та завданням на 2005 був присвячений міжгалузевий семінар, який відбувся в Будинку профспілок. Участь у цьому заході взяли представники профспілкових організацій, облдержадміністрації та роботодавці.

Відкриваючи зібрання, заступник голови Федерації профспілок Одеської області Олег Падалка відзначив зростання результативності колдоговірної роботи в регіоні. Зростає не лише їхня кількість – покращується змістовне наповнення цього важливого документа у сфері соціального захисту трудівника .

Цікаву статистику навів заступник начальника Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА Олексій Ревякін. Так, у минулому році на Одещині діяло 4455 колдоговорів, що на 2,5% більше, ніж у 2003-му. Рівень їхнього укладання досяг в середньому 84,1%. Їхня кількість зросла практично в усіх галузях економіки області. Прикрими “винятками” лишаються рибне господарство, будівництво, а також оптова і роздрібна торгівля.

Щонайбільше працюючих охоплено колдоговорами в сфері транспорту – 85 699 осіб (95,8%), друге та третє місця посідають відповідно освіта та промисловість.

Якщо ж відстежувати ситуацію за географічними показниками, то маємо таку картину. В Комінтернівському, Савранському та Красноокнянському районах області колективні договори укладені стовідсотково. Однак не всюди ставлення до цієї роботи настільки відповідальне. По Одесі цей показник становить лише 77%, в Ренійському районі – 80,5%, Овідіопольському – 69,3%. При цьому варто зазначити, що якісний зміст більшості цих документів не відповідає вимогам часу та чинному законодавству. За оперативними даними в районах області на сільськогосподарських підприємствах не забезпечена державна мінімальна заробітна плата.

А зараз – про більш приємні речі. Середня заробітна плата на Одещині протягом минулого року зросла на 24,6% і склала 565,94 грн. У багатьох колективних договорах передбачені пільги та компенсації вищі, ніж зазначені законодавством (придбання путівок на санаторне лікування, встановлення додаткових відпусток, надання матеріальної допомоги на оздоровлення та будівництво житла тощо). Серед таких підприємств можна назвати ВАТ “Одесаобленерго”, ДП “Одеський облавтодор”, ВАТ “Науково-дослідний інститут спеціальних способів литва”.

Кілька слів щодо рекомендованого макету колективного договору на 2005 рік. Цей документ було розроблено спільними зусиллями фахівців облдержадміністрації та Федерації профспілок. Передусім він зорієнтований на поліпшення стану нормування праці та умов формування фондів оплати праці на підприємствах усіх форм власності з урахуванням результатів виробничої діяльності.

Під час семінару обговорювалися також різноманітні питання, які стосувалися дотримання законодавства України щодо укладання, реєстрації та виконання колдоговорів а також щодо охорони праці. Усі учасники семінару отримали пакет відповідних нормативних документів.