– Юрію Георгійовичу, якими є основні характеристики бюджету очолюваного Вами Головного управління на 2012 рік?

– В основу розрахунків показни­ків бюджету покладено прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України та розміри соціальних стандартів на 2012 рік.

Зазначу, що формування бюджету здійснювалося на основі чинного законодавства та нормативно­правових актів у сфері пенсійного забезпечення: було враховано норми законів України «Про Державний бюджет України на 2012 рік » та «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пен­сійної системи». Якщо коротко, дохідну частину бюджету Головного управління затверджено в загальній сумі 9155,8 мільйона гривень. Це власні надходження, а також ті кошти, які надійдуть із Держбюджету на різноманітні пенсійні програми та від фондів соціального страхування для виплати достроково призначених пенсій та пенсій по інвалідності.

Видаткова частина бюджету дещо перевищує дохідну і визначена в сумі 9958,8 мільйона гривень. Перевищення видатків над доходами становить 803 мільйони. Різниця між доходами й видатками Фонду покриватиметься за рахунок коштів Держбюджету.

– Скільки планується зібрати цього року власних надходжень?

– Ми розраховуємо на 7195,7 мі­льйона гривень. Плануючи таку суму власних надходжень, ми виходили з розміру фонду оплати праці найманих працівників на 2012 рік, який становитиме близько 19687,5 мільйона гривень. З фонду оплати праці передбачаємо отримати надходження частини єдиного внеску на загальнообов’язкове пенсійне страхування в сумі 7117 мільйонів гривень. Ця сума становить 98,9% від загальної суми власних надходжень. Водночас до складу власних доходів враховано надходження коштів від суб’єктів спрощеної системи оподаткування, кошти підприємств із відшкодування пільгових пенсій та інші надходження, визначені законодавством.

– Яку частку дохідної частини пенсійного бюджету становитимуть кошти для фінансування різних пенсійних програм?

– На фінансування пенсійної програми на виплату пенсій, над­бавок та підвищень до пенсій, призначених за різними пенсійними програмами, передбачено асиг­нування в сумі 1856 мільйонів гривень. На ці цілі, як і передбачено законодавством, буде спрямова­но кошти Державного бюджету в обсягах, затверджених відповід­ним законом. Окрім цього, бюджет Головного управління враховує також кошти фондів соціального страхування в сумі 17,7 мільйона гривень на фінансування до­строково призначених пенсій за нещасним випадком або про­фе­сійним захво­рюванням на виробництві.

– Чи закладено в бюджет достат­ньо коштів на виплату пенсій, над­бавок тощо з урахуванням усіх цьогорічних підвищень?

– Звичайно. Під час розрахунку видатків враховано зростання роз­міру мінімальної пенсії, надбавок та підвищень до пенсій у зв’язку зі збільшенням протягом року на 10,5% розміру прожиткового міні­муму для непрацездатних осіб. Водночас фахівці врахували видатки на підвищення пенсій відповідно до статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та здійснення індексації пенсій пенсіонерам, які не працюють. Враховано й видатки на підвищення розмірів виплат особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та на підвищення рівня соціального захисту найвразливіших верств населення, що визначено нор­мативно­правовими актами, прий­нятими в листопаді­грудні минулого року.

Головне управління у повному обсязі виплатить також пенсії військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу строкової служби, військо­во­службовцям силових структур та суд­дям у відставці, державну соціаль­ну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам, а також державну соціальну допомогу на догляд, пенсії науковим працівникам та особам, які працювали в орга­нах виконавчої влади й місцевого самоврядування, пенсії працівникам, які були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах, і членам їхніх сімей. Ці виплати буде здійснено за рахунок асигнувань із Державного бюджету України.