Нещодавно у приміщенні Велико–михайлівського райвідділу міліції особистий прийом громадян здійснив начальник Головного управління МВС України в Одеській області генерал–майор мі–ліції Сергій Дмитрович Рєз–ников. Цей день для головного міліціонера області був дуже насиченим, адже він іще відвідав Ширяївський та Фрунзівський райвідділи внутрішніх справ та оглянув умови, в яких працюють його підлеглі.
Прийом пройшов у присутності голови Вели–ко–михайлівської райдерж–адміністрації Михайла Виш––някова, начальників вищезгаданих відділів міліції: Ширяївського – Володими–ра Фіщука, Фрунзівського – Віктора Боярчука та Велико–михай–лівського – Валерія Кари.
Люди йшли до генерал–майора з різними проханнями: від невиплаченої заробітної плати за роботу в міліції до неправильного паркування авто сусідкою та повернення вкладів Ощадбанку СРСР. За всіма звертаннями громадян начальники райвідділів міліції отримали доручення, про виконання яких вони мають прозвітувати через тиждень.
Після прийому громадян Сергій Дмитрович провів прес–конференцію. Відповідаючи на запитання щодо критеріїв добору молодих працівників органів внутрішніх справ, він зокрема відзначив, що звертається увага як на морально–ділові якості майбутнього міліціонера, так і на рівень професійних знань, отриманих у навчальних закладах. Проте якщо взяти статистичні дані, то майже 45% курсантів і студентів не йдуть працювати за спеціальністю. Єдина причина – низький рівень оплати праці. Також відіграє роль дуже щільний графік роботи (особливо для оперативників). Усі ці чинники мають надзвичайний вплив як на добір міліціонерів, так і на те, щоб втримати їх на робочому місці.
Коли зайшла мова про роботу дільничних інспекторів, то Сергій Рєзников відзначив, що майже у всіх ра–йонах області гостро стоїть проблема їх недостатньої кількості. Часто один дільничник обслуговує до десяти населених пунктів. Позитивних змін у цьому напрямі можна очікувати лише за умови збільшення фінансування і, відповідно, – збільшення кількості дільничників.
Сергій Дмитрович також сказав, що найпристойніший вигляд приміщень та най–кращу матеріально–технічну базу мають працівники Великомихайлівського райвідділу. Стан та оснащення інших бажає кращого.
– Поліпшення умов роботи міліціонерів у районах прямо залежить від хазяйновитості керівника райвідділу внутрішніх справ та від фінансових можливостей окремо взятого району, – зауважив С. Рєзников. – Дуже велику роль також відіграє співпраця з органами місцевої влади: якщо є спільне бачення наявних проблем господарського чи іншого характеру, то і результат є. Вся біда в тому, що в нас немає такого централізованого фінансового забезпечення райвідділів, який є в деяких інших країнах. У нас все вирішується на рівні людських взаємин, тобто кожен начальник райвідділу самостійно вишукує можливості для розв’язання наявних проблем. З іншого боку, така діяльність настільки межує з корупцією, що багато які керівники просто відмовляються залучати спонсорів для ремонту чи вирішення інших нагальних питань. Інстинкт самозбереження стримує бажання проводити якісь ремонтні роботи за спонсорські гроші, а змушує просто чекати централізованого фінансування.
Цього року С.Д. Рєзни–кову вдалося домогтися виділення 2,5 мільйона гривень із бюджету Міністерства внутрішніх справ. Цю суму розподілили між 34 відділеннями Одеської області, щоб правоохоронці могли відремонтувати котельні, теплотраси, привести до ладу автопарк чи вирішити якісь інші нагальні проблеми. Брак фінансування най–гостріше відчувається саме в сільських районах.
– Сьогодні назріла необхідність реформування органів внутрішніх справ, – сказав на завершення прес–конференції Сергій Дмитрович. – Але це питання вирішуватиметься на державному рівні.
