В адрес редакции поступают письма по проблемам пенсионного обеспечения. На два наиболее типичных вопроса наших читателей отвечает заместитель начальника управления – начальник отдела отчетности и аналитической работы юридического управления Главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области Алексей Селецкий.
– Как дата проведения аттестации рабочего места влияет на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях?
– Для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях, согласно ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», и зачисления в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, определенного пятилетнего периода работы с вредными и тяжелыми условиями труда после 21 августа 1992 года соответствующее право должно быть подтверждено результатами аттестации.
Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и последующих) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение пяти лет после утверждения ее результатов, если в течение этого времени на предприятии не менялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), которые дают право на назначение пенсии. В случае коренных изменений для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна быть проведена внеочередная аттестация.
Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия с определением правопреемника.
В случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях по результатам аттестации, впервые проведенной до 21 августа 1997 года (в течение пяти лет после вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест), в стаж, дающий право на такую пенсию, зачисляют весь период работы на этом предприятии в производствах, предусмотренных в Списках, то есть периоды работы с вредными условиями труда до даты издания приказа на предприятии о результатах проведения аттестации и период работы в течение последующих пяти лет, если в течение этого времени на предприятии не менялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место).
Если аттестация была впервые проведена после 21 августа 1997 года, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях в льготный стаж засчитывается весь период работы до 21 августа 1992 года, пятилетний период работы на этом предприятии, предшествующий дате издания приказа о ее результатах, и период работы в течение последующих пяти лет, при условии, что на протяжении этого времени на предприятии не менялись коренным образом производство, работа, рабочее место.
Если же аттестация с 21 августа 1992 года не проводилась или по результатам аттестации, впервые проведенной после этой даты, право на пенсию по возрасту на льготных условиях не подтверждено, в льготный стаж зачисляется только период работы с вредными условиями труда на этом предприятии до упомянутого срока включительно, то есть до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест. В таком же порядке зачисляется льготный стаж, если право на льготное пенсионное обеспечение не подтверждено по результатам аттестации, впервые проведенной до этой даты.
В случае неподтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях по результатам очередной аттестации, проведенной в течение пяти лет с даты проведения предыдущей аттестации, в льготный стаж засчитывается период работы на этом предприятии до даты издания приказа о результатах проведения очередной аттестации, которой соответствующее право не подтверждено.
– Засчитывается ли при назначении пенсии период ухода за ребенком–инвалидом?
– Согласно ст. 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитывается, в частности, время ухода за инвалидом І группы и за ребенком–инвалидом в возрасте до 16 лет.
В соответствии с По–рядком подтверждения имеющегося трудового стажа для наз–начения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637, время ухода за инвалидом І группы, ребенком–инвалидом в возрасте до 16 лет определяют на основании:
– акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода;
– документов, удостоверяющих пребывание на инвалидности (для инвалидов І группы и детей–инвалидов).
Акт обследования фактических обстоятельств осуществления ухода со–став–ляется органами Пен–сионного фонда на основании сведений, полученных от органов управления жилищным фондом, сельских, поселковых советов, на основании опроса лиц, за которыми осуществляют уход, и их соседей, а также на основании других данных.
В качестве документов, подтверждающих пребывание на инвалидности, могут быть выписка из акта осмотра медико–социальной экспертной комиссии, медицинские заключения, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя пособия, справка органов труда и социальной защиты населения или Пенсионного фонда, а также другие документы.
