Шановні колеги!
Cердечно вітаю вас з національним святом
– Днем незалежності України!
Це свято навіки увійшло в нашу історію золотою сторінкою її біографії, започаткувало нову епоху в житті нашого народу, законодавчо закріпило його вікові демократичні прагнення до національного відродження, духовної свободи, економічного зростання, культурного піднесення.
Від усієї душі зичу вам здоров’я, щастя, добра, достатку, миру, щедрої долі, сили і наснаги в усіх ваших справах. Нехай мрія про краще майбутнє окриляє вас на нові звершення та на нові добрі починання. Нехай серця наповнюються гордістю за нашу державу, прагненням до єдності та порозуміння, а наша плідна праця буде надійною запорукою щасливого майбутнього!
Зі святом вас!
З повагою,
директор Одеського обласного центру зайнятості І. МУРАВІНА
З перших вуст
Дотації роботодавцям – подвійна послуга
На сучасному етапі соціально-економічного розвитку країни одним із найперспективніших напрямів співпраці Державної служби зайнятості з роботодавцями є економічне стимулювання роботодавців усіх форм власності до працевлаштування безробітних шляхом надання дотацій. На наші запитання з цього приводу відповідає начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Одеського обласного центру зайнятості Світлана Миколаївна КОЛДАШЕНКО.
– Світлано Миколаївно, розкажіть, будь ласка, що являє собою така послуга служби зайнятості, як надання дотацій роботодавцям на створення додаткових робочих місць?
– Надання таких дотацій – "подвійна” соціальна послуга: роботодавцю забезпечується компенсація фактично виплаченої заробітної плати працівника з нарахуваннями, шукачу роботи – реальне робоче місце з гарантованою виплатою заробітної плати. Державна служба зайнятості щомісячно протягом року покриває такі витрати роботодавця, а протягом другого року роботодавець повинен зберегти за власний рахунок робоче місце за таким працівником.
– Для безробітних яких категорій, перш за все, передбачені дотаційні робочі місця?
– В першу чергу, перевага в наданні дотацій надається роботодавцям, що працевлаштовують безробітних, які належать до соціально незахищених категорій, а також, інвалідів, вагітних, осіб, що не досягли пенсійного віку, які понад 6 місяців перебувають на обліку в службі зайнятості та тих, що входять до складу сім’ї, де двоє та більше її членів є безробітними.
– В чому переваги такої форми працевлаштування для роботодавців?
– Як вже було сказано вище, служба зайнятості забезпечує компенсацію заробітної плати працевлаштованого на дотаційне робоче місце працівника протягом першого року його роботи. У роботодавця, таким чином, з’являється можливість використати зекономлені кошти як на створення нових робочих місць, так і на придбання нового технологічного обладнання, розвиток соціальної сфери підприємства та інші цілі.
– Назвіть, будь ласка, професії, які найчастіше підпадають під програму дотацій від служби зайнятості.
– Одеський регіон є сільськогосподарським регіоном, тому на дотаційні робочі місця працевлаштовують переважно агрономів, зоотехніків, економістів, бухгалтерів, інженерів різних спеціалізацій, слюсарів, трактористів, тваринників, комірників, водіїв; рідше – менеджерів, юристів, секретарів-референтів, адміністраторів, фармацевтів, продавців, кухарів, пекарів, перукарів.
– Як можна охарактеризувати ситуацію з дотаційними робочими місцями в нашій області: зросла чи зменшилася їх кількість у порівнянні з минулим роком, який рівень зарплати у працевлаштованих таким чином?
– З роками ця послуга користується все більшим попитом серед роботодавців Одещини. Про це свідчить постійне зростання обсягів працевлаштування на дотаційні робочі місця. Помітно ширшає і коло підприємств, які працевлаштовують безробітних на дотаційні робочі місця. Тільки протягом І півріччя 2010 року такою послугою скористалися 395 роботодавців нашого регіону. Як результат, 584 особи отримали постійну роботу та стабільне економічне підґрунтя, з них 367 – громадяни, які належать до соціально незахищених верств населення, та 53 – особи з обмеженими фізичними можливостями. Середня заробітна плата на цих робочих місцях становить понад 1460 гривень.
У минулому році, враховуючи фінансово-економічну ситуацію в Україні, правлінням Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття було прийнято рішення щодо фінансового супроводження договорів надання роботодавцю дотації, укладених до 1 січня 2009 року. Разом з тим, з 1 серпня 2009 року було поновлено надання дотацій, і 230 безробітних отримали роботу у тяжкі часи фінансово-економічної кризи. Їх заробітна плата в середньому складала 1200 гривень.
– Чи існують ті або інші зобов'язання у роботодавців, що отримали дотації, і які санкції передбачені у разі їх порушення?
– Так, у разі порушення гарантій зайнятості осіб, направлених центром зайнятості для працевлаштування, роботодавець повертає суму одержаної дотації та не має права звертатися за черговим її наданням протягом трьох років.
– В якій мірі створення дотаційних робочих місць сприяє вирішенню проблеми безробіття?
– Співпраця з роботодавцями у напрямі працевлаштування безробітних шляхом надання дотацій продовжуватиметься й надалі, оскільки даний вид послуг – не лише крок уперед у зміцненні взаємовідносин служби зайнятості з роботодавцями, а й стимул до створення нових робочих місць та потужний засіб реалізації соціальної захищеності неконкурентоспроможних категорій населення. Слід зазначити, що провідні країни світу давно і з успіхом використовують таку можливість працевлаштування безробітних, щоправда, під іншою назвою – "субсидована зайнятість". Наприклад, проведені в Канаді дослідження довели, що субсидії на заробітну плату — найефективніші програми регулювання ринку праці. Такі програми, в тій або іншій інтерпретації, існують у США, Англії, Німеччині, Нідерландах, Норвегії та інших країнах.
Ірина ГОЛЯЄВА
Актуальна тема
Працевлаштування молоді на перше робоче місце
Одним з основних завдань служби зайнятості є інформування клієнтів про послуги, які надаються центром зайнятості. Роботодавець – один з головних партнерів державної служби. З метою удосконалення плідної співпраці у різноманітних напрямах, центри зайнятості намагаються якнайбільш повно та своєчасно інформувати представників підприємств, організацій та установ про нові можливості служби.
Одним з найбільш привабливих видів послуг для роботодавців є надання дотації для працевлаштування безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості, в тому числі молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, та звернулася до Державної служби зайнятості не пізніше 6 місяців після закінчення навчального закладу. Допомагають центри зайнятості у працевлаштуванні на умовах дотації насамперед тим особам, які неспроможні вільно конкурувати на ринку праці, тобто потребують соціального захисту.
Аби ознайомити населення з такою послугою, як дотація, фахівцями Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості проводяться засідання «круглого столу» з роботодавцями на тему «Надання роботодавцям дотацій для забезпечення молоді першим робочим місцем». На такі зустрічі запрошуються представники підприємств, організацій, установ та навчальних закладів, соціальні партнери. Спеціалісти місцевого центру зайнятості є активними учасниками студентських заходів. Так, на початку липня фахівці взяли участь у випускному балі студентів Білгород-Дністровського професійно-будівельного ліцею, куди були запрошені не лише батьки випускників, викладачі та колишні студенти, а й роботодавці. Адже під час цієї урочистої події чотирьом випускникам були вручені направлення на роботу на дотаційні робочі місця – до підприємців М.В Станкова та О.В Міськевича, а також ЗАТ «Фірма «Еліпс».«З Білгород-Дністровським міськрайонним центром зайнятості ми тісно та активно співпрацюємо вже декілька років, – наголошує директор ЗАТ «Фірма «Еліпс» Олександр Андрєєнков. –Протягом 2009-2010 років за направленням центру зайнятості на підприємство працевлаштовані близько 20 осіб на такі посади, як ливарник пластмас, підсобний робітник, вантажник, електрогазозварник тощо. Я впевнений, що ми і надалі будемо співпрацювати з центром зайнятості».
Треба зазначити, що чотири молоді особи після одержання дипломів звернулися до центру зайнятості за допомогою у пошуку роботи і отримали її. Вони були працевлаштовані на перше робоче місце з наданням дотації у вищезазначені організації за професіями «електрогазозварник», «столяр будівельний» та «штукатур». Колишній пошуковець, а сьогодні електрогазозварник ЗАТ «Фірма «Еліпс» Денис Кухарчук розповідає: «Моєю метою було стати електрогазозварником, і я її досяг. Буду старанно працювати на підприємстві, переймаючи досвід своїх наставників та колег».
Сьогодні робота Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості в цьому напрямі продовжується, оскільки у кожного керівника підприємства, організації та установи на першому місці – інтереси виробництва. А як показує досвід, роботодавець, який один раз скористався такою послугою, як отримання дотації на працевлаштування безробітних, бажає продовжити співпрацю з службою зайнятості. В найближчий час зусиллями фахівців місцевого центру зайнятості планується працевлаштувати ще двох випускників ПТНЗ за професіями «слюсар-ремонтник» та «електрогазозварник».
Ольга ЦІПУЛЕНКО, заступник директораБілгород-Дністровського МРЦЗ
