За усталеною традицією в Одеському морському порту пройшли конференції трудових колективів, а також конференція Профспілки працівників морського транспорту Одеського морського порту. Заслухавши й обговоривши доповідь лідера профспілки Володимира Зайкова про роботу за 2015 рік, представники трудових колективів відзначили, що профспілкою було проведено велику роботу щодо виконання рішення попередньої профспілкової конференції, а також колективних договорів Одеської філії ДП «АМПУ» і ДП «ОМТП».

Одностайною ухвалою портовиків роботу Профспілки працівників морського транспорту ОМП визнано задовільною, а головою профспілки знову був обраний Володимир Зайков.

За рік, що передував конференції, під керівництвом команди міністра інфраструктури Андрія Пивоварського, до складу якої в березні минулого року ввійшов колишній керівник порту Юрій Васьков, у галузі відбулися сер­йозні зміни, зокрема, здійснено перехід на систему закупівель товарів і послуг через електронну систему «ProZorro», була ухвалена й набула чинності Постанова КМ України 

№ 491, що передбачає спрощення і дерегуляцію процедур контролю в портах. Що дуже важливо, фінансовий план на 2016 рік був ухвалений у листопаді 2015 року.

– У кожному з цих досягнень є заслуга профспілки та її лідера, голови Координаційної ради голів профспілкових організацій морського транспорту України Володимира Зайкова, з яким є порозуміння, з яким у нас спільні плани й немає розбіжностей. У кожному з цих досягнень є особиста заслуга Миколи Павлюка – директора ОМТП з 1985-го по 2011-й рік. Закладених ним традицій ми дотримуємося, – відзначив у своєму виступі начальник Адміністрації Одеського морського порту Михайло Соколов.

Він також акцентував увагу на тому, що від часу створення АМПУ в Адміністрації Одеського порту було скорочено лише 35 чоловік, зросли зарплати.

– У грудні 2015 року найнизькооплачуванішим категоріям працівників (це близько 150 чоловік) ми підвищили зарплати на 7 відсотків, а із січня 2016 року – ще на 25 відсотків усьому колективу, – підкреслив Михайло Соколов. 

Дані, які наводилися в доповідях начальника Адміністрації порту Михайла Соколова та першого заступника директора ДП «Одеський морський торговельний порт» Сергія Гончара, свідчили про те, що період становлення нової моделі господарювання в Одеському порту загалом пройшов успішно.

У своєму звіті голова Профспілки працівників морського транспорту ОМП Володимир Зайков відзначив, що станом на 1 січня 2016 року на обліку у профспілковій організації було шість тисяч чоловік. А серед пріоритетів діяльності профспілки 2015 року було виконання зобов’язань за колективними договорами, збереження соціальної сфери, захист економічних інтересів підприємства, трудових прав і гарантій портовиків, подання допомоги соціально вразливим категоріям громадян.

Слід зазначити, що соціальні програми, записані в колективних договорах, у 2015 році профспілка виконувала в напруженому фінансовому режимі. Цю напруженість спровокували два чинники. З одного боку, вартість товарів і послуг у країні зросла в рази. З іншого боку, на вимогу Кабміну, з метою економії було зменшено фінансові надходження від ДП «ОМТП» – на 20 відсотків.

– У цих умовах ми мало не у щоденному режимі контролювали надходження та витрату коштів профспілкового бюджету, вишукували додаткові можливості для виконання всіх зобов’язань, записаних у колдоговори. В остаточному підсумку нам удалося зберегти сталий рівень соціальних гарантій і щодо медичного забезпечення, і щодо ветеранської програми «Піклування», щодо виділення матеріальної допомоги та за іншими статтями, – повідомив присутнім Володимир Зайков.

Визначено обсяг фінансування соціальних програм Одеської філії ДП «АМПУ» і ДП «ОМТП» у 2016 році. 

Особливу увагу лідер профспілки Володимир Зайков звернув на те, що, попри економічну кризу в країні й обмежені фінансові можливості, профспілка домоглася не тільки збереження попереднього рівня медичного обслуговування портовиків, але й розширила перелік пільг за цією програмою. 

– Так, у лютому 2015 року нами укладено договір із медичною компанією, який дозволяє всім працівникам Одеської філії АМПУ й ДП «ОМТП» лікуватися у стаціонарі Клініки Святої Катерини. А 31 травня було укладено договір зі страховою компанією «Теком» на одержання портовиками послуг швидкої допомоги, – підкреслив Володимир Зайков.

На завершення свого виступу В. Зайков відзначив, що єдність трудових колективів держпідприємств і приватних компаній є однією з основних гарантій стабільності в Одеському порту, а саме життя постійно підтверджує дієвість основного гасла профспілок: «У єдності – наша сила»!