С агрономической точки зрения абсолютно одинаково, при какой
власти и при какой форме собственности выращивать пшеницу или ячмень.
Важно, чтобы были хорошая почва и благоприятный климат. Но вот что интересно: в условиях засухи Одесская область второй год собирает самый высокий в стране валовой урожай ранних зерновых. Выходит, что и к погоде можно приспособиться, если сеять и убирать хлеб, не надеясь на случайности, а прислушиваться к рекомендациям ученых. И, как показывает опыт, интерес к эффективным технологиям сильнее там, где земля находится в частной собственности, где действует не приказной, а рекомендательный характер руководства сельским хозяйством, где земледелец в результате экономического анализа сам приходит к востребованию науки.
Об этих и других важных особенностях современного ведения зернового хозяйства и шла речь на областной научно-практической конференции, подготовленной облгосадминистрацией, ее главным управлением сельского хозяйства и продовольствия. Региональным центром научного обеспечения агропромышленного производства. Повод для конференции: предстоящий сев озимых под урожай 2003 года, но тематика выступлений касалась и принципов, перспектив возделывания зерновых на юге страны и рынка зерна.
Широкий охват проблем можно объяснить и участием в конференции министра аграрной политики Украины С.Н. Рыжука, депутата, члена комитета по вопросам аграрной политики и земельным вопросам Верховной Рады Украины В.А. Калинчука. Открывая конференцию, председатель областной госадминистрации С.Р. Гриневецкий подчеркнул, что ее участники - ученые, специалисты сельского хозяйства, руководители районов, сельхозпредприятий и фермерских хозяйств - все, кто причастен к производству зерна, должны объединить усилия по внедрению передовых, адаптированных к местности технологий, по развитию сервисного обслуживания земледельцев, справедливым расчетам с собственниками земельных паев.
Начальник облсельхозуправления А.Г. Новаковский в своем выступлении напомнил, что перед агропромышленным комплексом области поставлена задача стабилизировать зернопроизводство. В центре внимания этой работы - учеба кадров различных уровней, решение комплекса проблем, касающихся использования интенсивных технологий. В нынешнем году хлеборобы Одесщины, намолотив 2 миллиона 652 тысячи тонн ранних зерновых, второй год подряд заняли первое место в стране. Назвав составляющие такого высокого результата, А.Г. Новаковский перечислил и причины значительной разницы в урожайности соседних районов и хозяйств.
Подробно остановившись на задачах по подготовке к севу озимых под урожай следующего года, он дал краткий анализ ситуации с предшественниками, семенами, использованием удобрений, средств защиты растений, в заключение сказав: "Без строгого соблюдения технологии, без использования специальных знаний хозяйство обречено на убытки и банкротство. Поэтому сегодня на первый план выступает кадровый вопрос".
Заместитель директора селекционно-генетического института Н.А. Литвиненко, Заведующий отделом селекции ячменя этого института А.А. Линчевский, заведующий лабораторией СГИ Ф.А. Попереля изложили рекомендации по обеспечению высокого урожая и качества зерна колосовых культур. Опытом возделывания зерновых поделились главный агроном ООО "Дружба народов" Великомихайловского района С.В. Александрук, директор опытно-производственного хозяйства "Покровское" Беляевского района
А.Л. Баранов, начальник Белгород-Днестровского райсельхозуправления
В.Ф. Аблов. Председатель Беляевской райгосадминистрации Д.А. Попов, выступая, развил тезис о том, что в нынешних экономических условиях руководителю необходимо обладать искусством управления, а значит, отказаться от командного стиля, уметь замечать и поддерживать людей творческих, инициативных. Но для этого и сами руководители должны постоянно учиться, чтобы со знанием дела решать экономические, социальные проблемы. Об обеспеченности земледельцев удобрениями и средствами защиты растений сообщил председатель правления ООО "Одессаагрохим" В.Д. Борянский.
Народный депутат Украины В.А. Калинчук рассказал о том, что делают депутаты-аграрии для того, чтобы производители сельскохозяйственной продукции не чувствовали дискриминации в решении своих проблем. Готовится ряд законопроектов, в том числе о предоставлении им льготных кратко-, средне- и долгосрочных кредитов, о государственной поддержке селекции, страховании посевов, о выделении 1 процента бюджета на поддержку отечественного машиностроения, о заставе зерна. Министр аграрной политики Украины С.Н. Рыжук выразил благодарность земледельцам Одесщины, успешно решающим задачи получения стабильных урожаев в условиях засухи и занявшим первое место по валовому сбору зерна. Далее он подчеркнул, что Украина становится все более известной в мировом сообществе и ее авторитет в первую очередь зависит от результатов в экономике. В нынешнем году при особо неблагоприятных погодных условиях в стране уже собрано почти 35 миллионов тонн зерна. Особенность нынешнего года заключается в том, что в большинстве областей почувствовали, поняли: гарантированные урожаи можем получать даже при погодных катаклизмах.
Следующая проблема: использование и продажа зерна. Ряд законов, в том числе и Закон о зерне направлены на то, чтобы приоритетное право на рынке зерна имел хлебороб. На очереди - принятие закона об охране плодородия почв. Министерство аграрной политики будет настаивать на стабильном выделении средств из государственного бюджета на защиту почв, удешевление удобрений, на известкование и гипсование. Для того чтобы аграрный сектор имел четкое правовое поле, в стадии подготовки ряд новых правовых документов, в частности, "Закон о сельском хозяйстве". Предстоит менять и систему управления. В ней будут усилены контрольноинспекционные функции руководителей и специалистов сельскохозяйственного комплекса.
Подводя итоги конференции, С.Р. Гриневецкий отметил, что ее участники получили блок документов, рекомендаций. Дальнейшая работа покажет, состоялась ли коренная либерализация в сельском хозяйстве, сумели ли руководящие кадры отказаться от повелительного стиля, научились ли проводить экономический анализ, находить истоки прибылей и причины упущенных выгод, приучать людей к заработной плате, а не "получке". В конечном счете, речь идет о способности руководителя и специалиста влиять на улучшение качества жизни коллектива, общества.
