Наскільки успішно реалізується сьогодні програма “Регіональна ініціатива”? На це запитання відповідали учасники наради в облдержадміністрації, на якій докладно розглядалася робота, виконана за 1 і 2 пунктами програми.
Чиновники, депутати всіх рівнів, представники ЗМІ заслухали інформацію про проблеми та досягнення нашого регіону у сферах реформування оплати праці та подолання безробіття. Доповідь заступника начальника Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Федора Леднея в цілому обсязі охарактеризувала ситуацію зі зростанням заробітної плати та погашенням заборгованості з її виплати в області. Можливо, жорсткі заходи, вживані до порушників законодавчих норм (а у зв’язку з цим сімох керівників уже звільнено) стануть найпереконливішим аргументом на користь вчасного розрахунку з працівниками.
Потребу проведення постійного моніторингу зростання зарплати у співвідношенні до зростання споживчих цін у регіоні підкреслив губернатор Сергій Гриневецький. Притому ці дані мусять аналізуватися за кожним районом і кожною галуззю. Тоді можна буде вивести об’єктивні показники зростання життєвого рівня населення.
Про проблеми оплати праці сільських трудівників говорив на нараді начальник Головного управління сільського господарства та продовольства облдержадміністрації Анатолій Новаковський. При тому, що в Овідіопольському, Роздільнянському, Біляївському і Комінтернівському районах висока для села зарплата, є й райони, де люди одержують копійки, не дотягуючи до рівня встановленої Кабміном заробітної плати по країні. Причина цього, за словами Анатолія Новаковського, – в погодинній роботі, недостатній кількості робочих місць, виплаті частини заробітної плати натурою.
З точки зору голови облдержадміністрації корінним чином змінити ситуацію може запровадження сучасних технологій в агропромисловому комплексі. Що ж до невиконання встановленого законодавчо рівня мінімальної заробітної плати, то Сергій Гриневецький охарактеризувавф ситуацію так: “Якщо не виконуються норми закону, то набуває чинності інший закон”.
Про проблему з виплатою заборгованості із зарплат у будівельній галузі говорив Микола Фарік, начальник управління капітального будівництва облдержадміністрації. В будівельній галузі регіону сьогодні працює 231 підприємство, освоєно 2,7 млрд інвестицій, середня зарплата – 689 грн. Але останнім часом погіршилися розрахунки за виконану роботу. Основний борг – Керченського річкового порту “Чорномортехфлоту”. Для виплати зарплати будівельники розраховували взяти кредит у банку, але губернатор запропонував інший варіант: звертання до суду у зв’язку з невиконанням умов раніше укладеного договору, що передбачає вчасний розрахунок. Завершуючи обговорення першого питання, Сергій Гриневецький нагадав про потребу впровадження з 1 січня, відповідно до рішення уряду, нової мінімальної зарплати – 262 грн – і ще раз наголосив на пріоритетності вчасної оплати праці.
Промовець із цього питання – начальник Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Василь Усенко докладно розповів про виконувану в регіоні роботу щодо подолання безробіття та створення нових робочих місць. Рівень економічного безробіття в області найнижчий в Україні, зменшилася й кількість працівників, що перебувають у відпустках без надання заробітної плати (так звана умовна зайнятість). Меншою стала кількість людей, що працюють на умовах неповного робочого дня.
В теперішній ситуації дедалі більше важить підвищення рівня конкурентоспроможності працівників. Про те, як здійснюється підготовка кадрів у сучасних економічних умовах, розповів директор обласного центру зайнятості Анатолій Доцуленко. У програми навчання та перепідготовки фахівців, надання можливості безробітним зайнятися підприємництвом служба зайнятості вкладає чималі кошти. Проте особливої допомоги сьогодні потребують категорії громадян, найменш конкурентоспроможні на ринку зайнятості: жінки, молодь. Профільні міністерства розробляють низку програм щодо їхнього навчання та працевлаштування. У зв’язку з цим перший заступник голови облдержадміністрації Микола Тиндюк запропонував сконцентрувати зусилля практиків і аналітиків на створенні єдиних програм, які зможуть об’єднати зусилля всіх відомств і привести до бажаного результату.
