Ще в грудні 2005 року на сесії Савранської райради було затверджено комплексну програму «Здоров’я» на 2006 – 2011 роки.
Як же вона виконується? Які проблеми виникли в ході її реалізації? Що пропонується робити найближчим часом для поліпшення стану здоров’я населення району, зниження рівнів захворюваності, інвалідності, смертності, подовження активного довголіття і тривалості життя, створення умов для народження здорових дітей?
Всі ці питання порушувались в ході обговорення їх на сесії, яка відбулась 18 травня цього року.
З доповіді головного лікаря Савранської ЦРЛ К.А. Шабуніна присутні дізнались про те, що на виконання програми заплановано виділити з районного бюджету 16 тисяч гривень. За перший квартал поточного року вже виділено і використано 4,8 тис. гривень. З початку року також використано 21 тисячу гривень на ремонтні роботи. Вже в 2007 році проведено тендер на закупівлю інсулінових препаратів на суму 76,1 тисяча гривень.
Згідно з програмою в 2006, 2007 та 2008 роках передбачено відкриття по одній амбулаторії загальної практики сімейної медицини (ЗПСМ). У минулому році таку медичну установу було відкрито в Полянецькому. Поряд з цим проблемним залишається забезпечення амбулаторій необхідним медичним обладнанням, транспортом та кадрами. До речі, кадрове питання стоїть в районі дуже гостро. Як зазначив у своїй доповіді Костянтин Анатолійович, на сьогоднішній день в районі працює 36 лікарів, а за штатним розписом їх має бути 52 – 75 ставки. Середніми медпрацівниками лікарня та амбулаторії укомплектовані повністю. Всього в районі працює 156 середніх медпрацівників.
Після сесії звернулась до головного лікаря з проханням розповісти, що робити для вирішення такої нагальної проблеми. Костянтин Анатолійович Шабунін повідомив, що до обласного управління охорони здоров’я направлено список вакантних посад лікарів. Подали заявки на потрібних спеціалістів до Одеського та Вінницького медуніверситетів.
Крім того, вже 4 випускникам місцевих загальноосвітніх шкіл району дали цільові направлення до вищих медичних навчальних закладів. На сьогоднішній день чотири лікарі проходять за рахунок нашої лікарні спеціалізацію. Отож найближчим часом до району прибудуть невропатолог, психіатр, педіатр та хірург. Де речі, для трьох вже є квартири. Ще в минулому році райдержадміністрація спільно з райрадою подбали про придбання відомчих квартир для медпрацівників. Нині вирішується питання з адміністрацією Любашівської центральної районної лікарні про гуманітарну допомогу з неврології, розповів К.А. Шабунін.
На сесії детально було розглянуто виконання програми по всіх напрямах, зокрема, про профілактичну роботу серед дітей та підлітків з різних захворювань: це й СНІД, і цукровий діабет, і онкозахворювання. Порушувалось питання й матеріального забезпечення. Доповідач говорив і про недостатню кількість коштів на придбання меблів. Зокрема й м’яких, які вже або зовсім вийшли з ладу, або мають дуже зношений, непривабливий вигляд.
З доповіді видно, що в районі багато робиться для поліпшення медичного обслуговування. Особлива увага приділяється профілактичним заходам. Так, для раннього виявлення онкозахворювань в ЦРЛ функціонує онкологічний, жіночий, чоловічий оглядові кабінети... З метою виявлення вроджених вад вагітні жінки направляються на дворазове ультразвукове обстеження. Постійно діє виїзна лікарська бригада, яка надає допомогу сільському населенню. На територіях, які обслуговують ФАПи та ФП провадяться подвірні обходи, під час яких людям міряють артеріальний тиск, перевіряють загальний стан. В поліклініці працює кабінет долікарняного огляду, де вимірюється артеріальний тиск, вага.
Проте ще є чимало невирішених проблем, які негативно впливають на якість медичного обслуговування пацієнтів. Зокрема, нестача спеціалістів призводить до створення черг біля кабінетів.
Для докладнішого і глибшого вивчення стану справ перед винесенням на розгляд сесії питання обговорювалось на засіданні постійної комісії.
Яка проблема, на думку членів комісії, на даний час є найбільш актуальною? – це питання адресую голові постійної комісії районної ради з питань економічного розвитку, соціального захисту, охорони здоров’я, освіти, культури, спорту та у справах молоді Володимиру Сергійовичу Довбні.
– Після підвищення мінімальної заробітної плати у ЦРЛ виникла проблема невідповідності запланованих коштів і тих, які потрібні реально. Тобто у бюджеті закладена значно менша сума, ніж потрібно за новими розрахунками. Де брати ці гроші і на чому можна зекономити? Саме це питання найбільш проблемне. Для його вирішення комісія запропонувала спеціальній комісії, створеній при ЦРЛ, в місячний термін вивчити доцільність всіх штатних одиниць проаналізувати всі статті витрат, продумати, де і на чому можна зекономити, щоб потім можна було внести обгрунтовані доповнення до бюджету району. Вивчаючи це питання, було звернено увагу на те, що в районі кількість середнього медперсоналу значно перевищує кількість лікарів. Цього, до речі, немає в жодній із міських лікарень. А при нестачі кваліфікованих спеціалістів з вищою освітою варто переглянути це співвідношення.
* * *
Сесія врахувала всі позитивні моменти у виконанні заходів програми і недоліки при затвердженні рішення з цього питання. А як воно виконуватиметься – простежить постійна комісія. То ж з часом знову буде порушуватися питання на сесії з тим, щоб програма “Здоров’я” дала максимальний результат.
