Відбулося розширене засідання колегії при начальникові Головного управління про роботу Головного та підвідомчих управлінь Пенсійного фонду України в Одеській області протягом першого кварталу 2008 року. В ньому, крім керівництва управлінь Фонду, взяли участь заступник голови Одеської облдержадміністрації Андрій Ткачук, начальник Головного управління праці та соціальної політики облдержадміністрації Олена Китайська, начальник управління державної служби Головного управління державної служби України в Одеській області Анатолій Козік, заступник начальника відділу Державної виконавчої служби Головного управління юстиції в Одеській області Рубен Степанян, генеральний директор обласної організації роботодавців Сергій Синятинський, представники фондів соціального страхування, «Укрпошти» та банків.
Докладніше про підсумки колегії розповів начальник Головного управління ПФУ в Одеській області А.Г. СОЛОВЙОВ:
– В ході засідання було зазначено, що протягом першого кварталу 2008 року Головне та підвідомчі управління Пенсійного фонду України в Одеській області спрямовували свою роботу на реалізацію основних пріоритетів діяльності Пенсійного фонду України, визначених Програмою уряду ”Український прорив: для людей, а не політиків” щодо сталого фінансування виплати пенсій, своєчасних їх перерахунків, інформування громадськості про свою роботу.
– Анатолію Георгійовичу, виходячи з цього, чи багато довелося перерахувати пенсій і як зріс їх рівень?
– Проведені протягом січня – березня 2008 року перерахунки і нові призначення пенсій сприяли збільшенню пенсійної виплати 592,2 тисячі пенсіонерів. Середній розмір пенсії станом на перше квітня 2008 року склав 732,87 гривні, що більше, порівняно з аналогічним періодом попереднього року, на 50,0% та на 52,4% вище прожиткового мінімуму, встановленого для непрацездатних громадян з першого квітня цього року. Обсяги щомісячних видатків на пенсійні виплати зросли на 24,3% порівняно з початком року і становлять 526,7 мільйона гривень.
З початку року призначено 7,1 тисячі пенсій, проведено 40,4 тисячі поточних перерахунків пенсій, 0,5 тисячі осіб отримали пенсію за особливі заслуги перед Україною.
Забезпечено проведення перерахунків пенсій 8,5 тисячам осіб, які після їх призначення продовжували працювати.
– Яка ситуація з військовими пенсіонерами?
– Станом на перше квітня, на обліку в Головному управлінні перебуває 42,6 тисячі осіб – колишніх військовослужбовців та деяких інших категорій громадян.
За перший квартал цій категорії пенсіонерів призначено 503 пенсії, проведено перерахунки пенсій 14,3 тисячі пенсіонерів.
Середній розмір пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян станом на перше квітня становить 1430,27 гривні. Потреба на виплату пенсій станом на цей період складає 63,8 мільйона гривень.
– Чи зросла кількість пенсіонерів, які одержують пенсії через банківські структури?
– Органами Пенсійного фонду забезпечено позитивну тенденцію зростання чисельності пенсіонерів, що отримують пенсії через банківські установи. Станом на 1 квітня 2008 року через вкладні рахунки одержують пенсії 34,9% загальної чисельності пенсіонерів. Розрахункова економія коштів на оплату послуг по доставці пенсій склала понад 4,9 мільйона гривень, що спрямовано безпосередньо на виплату пенсій.
– Щоб пенсіонери своєчасно отримували пенсії, ПФУ повинен своєчасно отримувати кошти.
– До бюджету з усіх джерел надійшло 1379652,0 тисяч гривень. Порівняно з І кварталом 2007 року, доходи Фонду зросли на 25,1%.
Власні надходження становили 958467,1 тисячі гривень або 109,9% планових показників і збільшились на 269300,2 тисячі гривень або на 39,1%. Всі міські та районні управління виконали планові завдання з наповнення бюджету Фонду.
З державного бюджету на фінансування пенсійних програм для виплати пенсій надійшло 393552,9 тисячі гривень, з яких на пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу та суддів у відставці – 229778,0 тисяч гривень, на фінансування інших пенсійних програм за рахунок коштів Державного бюджету – 163774,9 тисячі гривень.
– Виконано дуже великий обсяг робіт. Це стало можливим лише за умови якісного добору кадрів. Як ведеться робота з фахівцями?
– Так, в умовах реформування пенсійної системи України та створення передумов для переходу на другий етап Стратегії розвитку пенсійної системи велику роль відіграє професіоналізм спеціалістів Фонду. Тому в Головному управлінні зусилля керівництва в роботі з кадрами направлені на якісний добір та розстановку кадрів, дотримання вимог Законів України “Про державну службу” та “Про боротьбу з корупцією”. Кадрове забезпечення базувалось на засадах об’єктивності, прозорості і гласності при прийнятті працівників на державну службу, а також посилення відповідальності спеціалістів за виконання службових обов’язків, підвищення професійного рівня, забезпечення дієвого кадрового резерву.
Фактична чисельність працівників Головного та підвідомчих управлінь складає 1707 осіб. Станом на 1 квітня 2008 року середній вік керівників та спеціалістів становить 37 років.
У першому кварталі на базі Центру підвищення кваліфікації Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України на тематичних короткотермінових семінарах підвищили кваліфікацію 70 державних службовців та 2 державних службовця – на базі Інституту вищої кваліфікації Київського національного торговельно-економічного університету за професійними програмами. Для проведення відбору талановитої молоді на вакантні посади державних службовців організовано проходження практики студентами вищих навчальних закладів. За перший квартал 2008 року в Головному та підвідомчих управліннях пройшли переддипломну практику 28 студентів. В поточному році заплановано видати направлення на денну форму навчання у вищі навчальні заклади, з якими укладено договори про науково-педагогічне співробітництво, 57 випускникам шкіл.
– Дуже важливою є робота з населенням. Якими шляхами вона ведеться?
– З початку року активізовано інформаційно-роз'яснювальну роботу із висвітлення дій уряду щодо поліпшення соціального захисту населення.
Протягом першого кварталу 2008 року в обласних та місцевих друкованих виданнях опубліковано 342 матеріали, організовано 148 виступів на телебаченні, обласному радіо та по мережах місцевого радіомовлення. Проведено 1254 «гарячі» телефонні лінії, 278 днів інформування, прес-конференцій, брифінгів та «круглих столів». Зазначеними заходами охоплено майже 15 тисяч осіб.
Проведено 123 семінари, 528 виїзних приймалень. Фахівці управлінь Фонду провели 272 зустрічі з представниками трудових колективів підприємств, організацій, установ області. Наша робота триває.
