Забезпечення своєчасних і у повному обсязі виплат пенсій 66735 пенсіонерам – головне завдання діяльності управління Пенсійного фонду України у Суворовському районі міста Одеси. Про те, над чим сьогодні працює управління, розповідає його начальник І.Д. КОЛОМІЄЦЬ.

– Іване Дмитровичу, кризові явища в економіці, судячи з усього, ставлять перед структурними підрозділами ПФУ нові завдання?

– Так. Сьогодні управління працює над збільшенням доходів і попередженням втрат у надходженні коштів через несплату страхових внесків підприємствами-боржниками.

Розмір страхових внесків безпосередньо залежить від нарахованого фонду оплати праці. Тому основним джерелом збільшення доходів є легалізація заробітної плати, підвищення її розмірів для застрахованих осіб, які працюють на госпрозрахункових підприємствах, в установах та організаціях бюджетної сфери.

–Які санкції передбачено щодо підприємств-боржників?

– Згідно зі статтею 20 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якщо платники несвоєчасно або не у повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом. А посадові особи, винні у порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, громадянсько-правову або кримінальну відповідальність.

–Ви згадали дуже непросте питання, пов’язане з легалізацією заробітної плати...

– Так, його розв’язання потребує часу і усвідомлення як роботодавцями, так і найманими робітниками того, що виплата заробітної плати «у конвертах» не приносить вигоди нікому. За рахунок легалізації заробітної плати могло б значно покращитися життя пенсіонерів, адже з’явилася б можливість збільшити розміри пенсій, а громадяни, які одержують сьогодні заробітну плату не «у конвертах», могли б розраховувати на гідну пенсію у майбутньому.

–Іване Дмитровичу, на Ваш погляд, коли можна розраховувати на зміну ситуації на краще?

– Коли у суспільстві з’явиться нетерпимість до порушення прав громадян, коли самі громадяни, громадські організації у відносинах з роботодавцями захищатимуть свої права належним чином, а не мовчати, одержуючи заробітну плату «у конвертах», тоді і з’являться позитивні результати – збільшення доходів Пенсійного фонду, підвищення розмірів пенсій.

Тому управління Пенсійного фонду України у Суворовському районі міста Одеси в межах своїх повноважень постійно інформує органи виконавчої влади, державні інспекції праці, правоохоронні органи про суб’єктів господарювання, які виплачують заробітну плату у мінімальних розмірах або нижчі для вжиття відповідних заходів впливу на них.

– Хто Вам допомагає у цій роботі?

– Велику роль у легалізації заробітної плати і захисту прав застрахованих осіб відіграє співпраця з нашими соціальними партнерами. Протягом року відсилаються листи до Федерації профспілкових організацій Одеської області, до Територіальної державної інспекції праці в Одеській області та до управління праці і соціального захисту населення Суворовської райадміністрації з питань проведення спільних документальних перевірок підприємств, які нараховують заробітну плату меншу за мінімальну.

Не останню роль у попередженні зростання боргів та у їхньому погашенні відіграють громадські організації. Управління розраховує на конструктивну участь профспілок у розв’язанні цієї проблеми. Адже їх прямий обов’язок – контролювати виконання зобов’язань щодо своєчасної виплати заробітної плати, своєчасної сплати страхових внесків – це впливає на страховий стаж і розміри пенсій, передбачені у колективних договорах, галузевих угодах.

–А як справи в Суворовському районі?

– Усвідомлення платниками страхових внесків необхідності своєчасних розрахунків з Пенсійним фондом дає свої позитивні результати. Більшість підприємств Суворовського району вчасно розраховуються з Пенсійним фондом. Це ВАТ «Лукойл – Одеський нафтопереробний завод», ВАТ «Одесакабель», СЖС «Україна», Локомотивне депо «Одеса – Сортувальна», ВАТ «Одесагаз».

Проте, на жаль, не всі керівники підприємств розуміють, що порушення ними обов’язків щодо сплати внесків за найманих робітників не тільки позбавляє останніх частини пенсії, але і не додає коштів до солідарної системи. Коштів, які могли б бути спрямовані на підвищення пенсій.

– Наскільки великі борги перед Пенсійним фондом?

– Станом на 1 квітня 2009 року, загальна заборгованість на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування склала 15 мільйонів 783 тисячі гривень.

–Хто серед «лідерів»?

– Найбільші боржники – це ТОВ «Одеський ливарний завод» (керівник Пономаренко В.В.) – 2 мільйони 207 тисяч гривень, ОВХФП «Біостимулятор» у формі ТОВ (керівник Матящук А.Д.) – 8 мільйонів 167 тисяч гривень, ТОВ «Буддеталь» (керівник Поляков А.А.) – 232 тисячі 343 гривни.

Для розв’язання питання погашення заборгованості підприємств перед бюджетом Фонду управління розробило графіки погашення заборгованості, разом з податковою інспекцією провадяться перевірки економічно активних підприємств-боржників з метою виявлення фінансових ресурсів для погашення заборгованості.

Велика увага приділяється контрольно-перевіряльній роботі. З початку року проведено 47 планових перевірок і 56 позапланових щодо правильності нарахування і сплати страхових внесків. За результатами перевірок донараховано страхових внесків на суму 2 тисячі 170 гривень, до порушників застосовано фінансові санкції на загальну суму 4 тисячі 269 гривень.

Фахівці управління щодня контролюють надходження страхових внесків, провадять роз’яснювальну роботу, спрямовану на конкретну людину, захист її пенсійних прав. Адже своєчасна, у повному обсязі сплата страхових внесків, – це страховий стаж для призначення гідної пенсії.