Великі торговельні мережі давно вже змінили радянські рай- та міськхарчоторги, місця гастрономів з сумно-напівпорожніми прилавками посіли міні- і супермаркети з тисячами найменувань вітчизняних і закордонних товарів. Інакше кажучи, підприємці виконали своє основне завдання, наситивши продовольчий ринок.
Щоправда, останнім часом цінники на цих товарах відлякують покупців. Тому часто продавці, переважно, на одеських ринках, ідуть на такі хитрощі: зазначають вартість, скажімо, не кілограма сиру, ковбаси або копченостей, а ста грамів, що теж вражає.
Проте, незважаючи на цю удавану розкіш, офіційна заробітна плата працівників торговельних мереж може здивувати навіть найбільш поінформованих і досвідчених з нас. За даними статистики, за 11 місяців минулого року вона становила у середньому від 980 до 1000 гривень.
Про це та інші питання йшлося на нараді керівників найбільших торговельних мереж регіону, яка відбулася в обласній державній адміністрації. Цвіт торговельної еліти Одещини становили засновники, співзасновники, генеральні директори або їхні заступники мережі магазинів «Сільпо», «Фуршет», «Таврія-В», «Копійка», «Наталка», «Обжора», «Робін Бобін», «Віртус».
Звертаючись до присутніх, голова Одеської обласної державної адміністрації Едуард Матвійчук, зокрема, відзначив, що у сфері торгівлі регіону працює близько 50 тисяч чоловік, обіг її досяг 42 мільярдів гривень. А заробітна плата становить лише 71 відсоток від середньої зарплати працівників цієї сфери по Україні.
– Сьогодні ми зібрали тут великих представників цього бізнесу для того, щоб провести конструктивний діалог, – сказав Едуард Матвійчук. – Я переконаний, що торговельні мережі у такому великому місті, як Одеса, просто не мають морального права платити своїм працівникам таку низьку заробітну плату. Ми не вимагаємо збільшити її удвічі, а пропонуємо довести до рівня середньої по галузі. А це близько 1800 гривень на місяць.
Крім цього, губернатор заявив, що з тими, хто не прислухається до прохання, буде вестися серйозна розмова.
– У тому разі, якщо великі торговельні мережі підвищать заробітні плати до середньоукраїнського рівня, до бюджету області додатково надійде 47 мільйонів гривень, – повідомив Едуард Леонідович. – А цієї суми вистачить на те, щоб ввести в експлуатацію школи, спорудження яких було почато ще у 1987 році...
За його словами, облдержадміністрація уже підписала договори з 12 найбільшими ринками, які збільшили зарплати своїм працівникам – де на 20, де на 7 відсотків. І тільки на одному ринку – «Північному» – не зрозуміли серйозності ситуації, що склалася, і, навпаки, знизили рівень виплат персоналу.
Виступаючи на нараді, засновник ТОВ «Таврія-В» Борис Музальов від імені колег заявив, що керівники торговельних мереж Одеси готові відгукнутися на пропозицію губернатора і підвищити заробітну плату своїм працівникам. Щоправда, на думку Б. Музальова, зробити це важко, але можливо. Проблема в тому що 12-відсоткова торговельна націнка на основні види продуктів, а це близько 80 відсотків товарообігу, не дозволяє розвиватися бізнесу, заявив промовець.
Та все ж таки, Борис Музальов запевнив керівництво області у тому, що протягом 3-х місяців зарплата буде доведена до середньої по країні. Цей час потрібен для проведення реорганізації у торговельній мережі, ущільнення робочого графіка. Імовірно, доведеться піти на деяке скорочення персоналу. Насамперед, тимчасових працівників, переважно, студентів вузів, які підробляють у позаурочний час.
Б. Музальова підтримали засновник ТОВ «Торговельний дім «Копійка» Олександр Шаргородський та генеральний директор ТОВ «Наталка Трейд» Олексій Палагін. Розробку алгоритму підвищення заробітних плат доручено Головному управлінню економіки облдержадміністрації разом з представниками торговельних мереж.
Наступну нараду губернатор планує провести з представниками підприємств банківського сектору, а потім – агропромислового комплексу, де заробітна плата також нижча, ніж середня по Україні.
