Актуальна тема
Помічник та порадник
На Одещині тривають презентації програмно-апаратного комплексу «Мотиваційний термінал розвитку зацікавленості до професійного самовизначення». Протягом 2010 року центрами зайнятості в школах області встановлено 152 такі комплекси. Планується, що до кінця 2011 року скористатися можливостями терміналу зможуть усі учні випускних класів шкіл нашої області.
Що цікавого може розповісти учням профорієнтаційний термінал? І чи лише школярам знадобиться інформація, якою термінал володіє? Щоб відповісти на ці запитання, представники центрів зайнятості пропонують побачити термінал у дії.
Так, наприклад, під час презентації електронного помічника та порадника для школярів головний спеціаліст відділу надання соціальних послуг Савранського районного центру зайнятості Олена Чорна розповіла:
– Матеріали профорієнтаційного терміналу розподілені за інформаційними блоками. Це: «Абетка професій», «Служба зайнятості для тебе», «Де отримати професію», «Пізнай себе», «Де працювати», «Це цікаво». Завдяки такій структурі терміналом зможуть користуватися усі – учні, вчителі та, навіть, батьки, причому без спеціальної підготовки. А якщо правильно відповісти на три запитання з тематики «професія», то можна завантажити на мобільний телефон як подарунок нову мелодію або картинку.
За допомогою інформації такого комп’ютерного помічника діти більше дізнаватимуться про світ професій та сфери трудової діяльності. Також учні в ігровій формі будуть знайомитися з професіями, які потрібні на ринку праці, що допоможе їм визначитися у виборі майбутньої професії.
Багато цікавого та корисного знайдуть для себе і вчителі.
–Вчителям програмно-апаратний комплекс допоможе провадити виховні години з професійної орієнтації старшокласників. Оскільки у терміналі розміщені наукові новинки в галузі психології, профорієнтації. Є і матеріали про видатних людей, які досягли успіху у професійній діяльності,– зазначила спеціаліст Савранського районного центру зайнятості Олена Чорна.
Не залишиться без уваги профорієнтаційний термінал і з боку батьків учнів. Звернувшись до публікацій електронного помічника та порадника, батьки дізнаються, як допомогти своїй дитині визначитися з майбутньою професією, підготувати її до зовнішнього незалежного оцінювання та вступу до на-вчального закладу.
– Батькам слід користуватися терміналом, бо саме вони мають великий вплив на дітей у виборі майбутньої професії. Більше того, за допомогою електронної новинки батьки більше дізнаються про професійні нахили своїх дітей,– наголосила головний спеціаліст відділу надання соціальних послуг Ширяївського районного центру зайнятості Надія Дорн під час презентації терміналу у навчально-виховному комплексі «Олімп» – загальноосвітній школі І – ІІІ ступенів – гімназії смт Ширяєве.
Треба додати, що на презентації програмно-апаратного комплексу фахівці центрів зайнятості запрошують керівників тих шкіл районів, де у подальшому будуть встановлені термінали, а також представників районного відділу освіти. Гості вдячні за тісну співпрацю служби зайнятості з відділом освіти та школами у вихованні учнівської молоді.
За матеріалами Савранського та Ширяївського районних центрів зайнятості
Новини з місця подій
«Аукціон претендентів», абоХто шукає, той завжди знайде
У докризові 2007-2008 роки на ринку праці Одеси були актуальні ярмарки вакансій, під час яких шукачі роботи обирали цікаву для себе роботу з 3-4 запропонованих вакансій. Але минає час, усе змінюється, і сьогодні зовсім інша картина: тепер 3-4 особи претендують на 1 вакансію. Тому на сьогоднішній день фахівці відділу активної підтримки безробітних Одеського міського центру зайнятості працюють за новою актуальною формою працевлаштування безробітних – «Аукціон претендентів».
У січні в міському центрі зайнятості відбувся «Аукціон претендентів», на якому 20 шукачів роботи за фахом «бухгалтер» зустрілися з двома представниками роботодавців – заступницею директора ТОВ «Эка-транс» Ларисою Клокар і директором підприємства «Ломбард-диамант» Сергієм Костюковим.
Відкрила захід Тамара Сакович, начальник відділу активної підтримки безробітних, яка у своєму виступі розповіла про особливості ринку праці міста, актуальні вакансії, послуги державної служби зайнятості тощо. Присутніх зацікавила інформація про органайзер пошуку роботи, котрий був створений державною службою зайнятості і презентований учасникам аукціону. Вони уважно перегортали його сторінки, на яких розміщені матеріали з методів пошуку роботи, використання власного досвіду, пошуку додаткових резервів, юридичної допомоги тощо.
Після цього роботодавці ознайомили присутніх з характеристикою та особливостями діяльності своїх підприємств. Так, Лариса Клокар зазначила: «Головний бухгалтер, якого ми шукаємо, повинен володіти багатьма знаннями, а ми, у свою чергу, обіцяємо стабільну роботу та хорошу заробітну плату «без конверта». І додала, що ознайомившись з резюме претендентів заздалегідь, вже зараз може назвати деяких спеціалістів, яких запросить на співбесіду до підприємства. А ось директор підприємства «Ломбард-диамант» шукав головного бухгалтера дещо за іншими критеріями: «Враховуючи специфіку роботи на підприємстві, яке тільки відкривається, ми готові розглядати різні кандидатури на посаду. Та особа, яка найкраще проявить свої знання та вміння, буде направлена за наш рахунок до м. Києва. У столиці директори та головні бухгалтери проходять курси підвищення кваліфікації у сфері діяльності ломбардів, з отриманням відповідного сертифікату. Що стосується оплати праці, то ми пропонуємо стабільний та гідний заробіток».
Крім вищевказаних робочих місць, для молодих осіб, які не мають досвіду роботи, та осіб передпенсійного віку перший заступник директора Одеського міського центру зайнятості Надія Борисовська запропонувала «гарячі» вакансії з наданням дотації роботодавцю.
Тож під час аукціону претенденти презентували себе, а роботодавці – свої вакансії. І треба наголосити на тому, що всі запропоновані робочі місця були з повним соціальним пакетом, стабільною заробітною платою та комфортними умовами праці.
«Хто шукає, той завжди знайде», – такими словами підбила підсумок аукціону безробітна М., йдучи на співбесіду до підприємства «Эка-транс». Більшість з шукачів роботи цього дня отримали шанс бути працевлаштованими: ще три особи запрошені до підприємства «Эка-транс», дві – чекатимуть на зустріч з другим директором підприємства «Ломбард-диамант», п’ятеро – відправляться на співбесіди до підприємств, які були запропоновані центром зайнятості. З усіма іншими охочими працевлаштуватися проведено індивідуальну роботу, і їх направлено до роботодавців, які також шукають бухгалтерів та заявили вакансії до Одеського міського центру зайнятості.
Діана Константиненко,
начальник відділу оргроботи Одеського МЦЗ
Професія – головний капітал
З метою інформування роботодавців про можливості та переваги Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, наприкінці січня у приміщенні Татарбунарського районного центру зайнятості відбувся дискусійний клуб на тему: «Одеський центр ПТО – сучасний навчальний заклад для активних людей».
На захід були запрошені представники сільськогосподарських підприємств, зокрема СВК «Борисівський», СФГ «Плачинди», ТОВ «Агро-Дар» тощо, керівники ринкоутворюючих підприємств – КЗ «Татарбунарська центральна районна лікарня», управління водного господарства, а також приватні підприємці.
Професійне навчання безробітних за направленням служби зайнятості є дієвою формою підтримки безробітних на шляху до професійного самовизначення та працевлаштування, а також забезпечення підприємств кваліфікованими працівниками.
Служба зайнятості навчає безробітних, використовуючи базу професійно-технічних та вищих навчальних закладів, організовує підвищення кваліфікації шляхом стажування безпосередньо на підприємстві. У 2010 році з’явилася можливість навчати шукачів роботи на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, який відрізняється сучасною матеріально-технічною базою. Тут працюють професійні та компетентні майстри виробничого навчання.«Професійне навчання проводиться за різними професіями. Це і електрогазозварник, токар, фрезерувальник, столяр, паркетник, і багато інших», – наголосила директор Татарбунарського районного центру зайнятості Любов Семенівна Лютикова.
Учасники заходу ще раз мали змогу переконатися, що професійне навчання – дієва послуга служби зайнятості, яка дає можливість людині, котра бажає працювати, здобути нові професійні навички, отримати нові знання та досвід, необхідні для майбутньої діяльності.
Підбиваючи підсумок, можна з впевненістю говорити про те, що зустріч стала корисною для роботодавців. Адже у сьогоднішніх ринкових умовах кожен керівник прагне, щоб на його підприємстві працювали висококваліфіковані кадри. І в цьому їм допоможе служба зайнятості! В Одеському центрі ПТО безробітні та працюючі особи пройдуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації на сучасному обладнанні.
Ольга Ільченко,заступник директора Татарбунарського РЦЗ
