Нова еліта нації

Останнім часом Президент України Віктор Янукович приділяє особливу увагу проблемам кадрів. Їх ретельнішому відбору та призначенню на високі державні посади.

Про це свідчать два його Укази, підписані цього року . Перший, від 1 лютого, «Про стратегію державної кадрової політики на 2012 – 2020 роки» і другий – від 5 квітня, «Про Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації». Мета останнього – фор­мування нової державної управлінської номенклатури, здатної усвідомлювати зага­льнонаціональні інтереси та брати на себе відповідальність за їх реалізацію. Го­тової не лише ухвалювати вольові рішення, а й надавати населенню країни управлінські послуги.

Для практичного розв’язання даної дуже складної проблеми зроблено перші конкретні кроки. В усіх областях країни провадиться добір претендентів на зарахування до президентського резерву «Нова еліта нації».

У нашій області виявили бажання брати участь у конкурсі 19 чоловік. Серед них – заступники губернатора, керівники деяких управлінь облдержадміністрації, представни­ки органів місцевого самоврядування. У цьому списку – два бізнесмени, працівники правоохоронних органів, представники двох райдержадміністрацій.

Але серед них, на превеликий жаль, не вия­вилося представників аграрного сектору, керівників великих сільгосппідприємств, фермерських господарств. Тих, хто в останні роки не лише тішить високими виробничими показниками, але й по­державному мислить, показуючи усім конкретні приклади виходу з економічної кризи.

Недостатньо було й представників, які спро­можні вирішувати фінансово­економічні, інвес­тиційні та інноваційні питання.

Учасники конкурсу пройшли чотири етапи тестування та співбесід, де головну увагу було приділено основним та спеціальним знан­ням, навичкам їх використання у конкретній ситуації. Другий опорний пункт – публічний виступ, мотивація свого бажання бути зара­хованим до Президентського кадрового резерву. Провадилося анкетування з метою виявлення морально­психологічних та ділових якостей кожного конкурсанта. Уперше було приділено увагу знанням іноземної мови, вмінню користуватися комп’ютером.

Хто ж буде удостоєний високої честі бути зарахованим до Президентського резерву? Відповідь дасть до першого вересня комісія з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації».

А на завершення ще скажемо, до даного резерву буде зараховано 500 чоловік, по 100 чоловік щороку. На них сьогодні претендує понад одна тисяча осіб. Отже, є кого вибрати!

Визнані кращими

Як уже повідомлялося в нашій газеті («ОВ» за 16 червня 2012 року), в Одесі був проведений другий тур щорічного Всеукраїнського конкурсу на кращого працівника державної служби. Переможці визначалися за двома номінаціями: «Найкращий керівник» та «Найкращий фахівець».

Суперництво проходило окремо серед працівників управлінь та служб облдерж­адміністрації і працівників районної ланки. Загалом у конкурсі взяли участь 38 чоловік. Багато хто показав хороші знання конкретного матеріалу, продемонстрував своє вміння вести дискусію, обстоювати власну точку зору щодо обговорюваної проблеми. Тому в окремих випадках організаційний комітет визначав не лише переможців за чотирьма номінаціями, але й називав тих, хто посів другі – треті місця.

Конкурс іще раз виявив високий рівень професійної підготовки працівників Головного управління економіки облдержадміністрації. У цьому, безсумнівно, їм приклад показує сам керівник відомства Олег Муратов, який вже посідав перше місце в номінації «Найкращий керівник» та обстоював честь Одеської області у третьому турі конкурсу, що проходив у Києві.

Тепер такої честі удосто­єні одразу два представники цьо­го управління: Олександр Базелян – завідувач сектору розвитку земельних відносин, який посів перше місце в номінації «Найкращий керівник», і його колега Дарина Лев­ченко – головний спеціа­ліст відділу прогнозування та моніторингу регіонального розвитку.

Хорошу підготовку продемонстрував також Ігор При­сяжнюк – заступник начальника відділу захисту населення та територій управління з питань надзвичайних ситуацій ОДА. А серед найкращих фахівців – Євгенія Сербіна – головний економіст відділу зведеного бюджету та міжбюджетних відносин бюджетного управління Одеського Головного фінансового управління, і Ольга Григорова – головний спеціаліст відділу економіки і тарифної політики управління економічного аналізу Го­ловного управління розвитку інфраструктури та енергозабезпечення ОДА.

Ще складніше було виявити переможців конкурсу серед працівників районних державних адміністрацій. Тому довелося визначатися за першими трьома місцями у кожній номінації. Тут переможцями стали Ірена Надем’янова – начальник відділу економіки Роздільнянської райдержадміністрації, та Ва­силь Бакановський – головний спеціаліст відділу організаційно­кадрової роботи апарату Болградської райдерж­адміністрації.

У номінації «Найкращий керівник» також відзначилися Тетяна Тимченко – завідувачка сектору у справах сім’ї, молоді та спорту Ананьївської райдержадміністрації, і Антон Лобан – начальник відділу ведення Державного реєстру вибор­ців Комінтернівської рай­держадміністрації.

А серед фахівців 2­ге – 3­тє місця посіли Людми­ла Демовська – головний спеціаліст відділу освіти Сав­ран­ської райдержадмініст­ра­ції, та Сер­гій Саєвский – головний спеціаліст відділу з питань праці управління праці та соціального захисту населення Любашівської райдержадмі­ністрації.

Таким чином, до Києва, на ІІІ тур щорічного Все­україн­ського конкурсу «Найкращий державний службовець» пої­дуть переможці чоти­рьох но­міна­цій – Олександр Базе­лян, Дари­на Левченко, Ірена Наде­м’янова та Василь Ба­кановський. Побажаємо їм успіхів!

Олексій Степанов