Директор центру зайнятості м. Балти Микола Іванович Романенко впроваджує в практику різні форми співпраці з роботодавцями. Зокрема, розширенні засідання “круглих столів”. В залежності від їх тематики й запрошуються учасники. Нещодавно, приміром, обговорювалась проблема працевлаштування громадян, котрі потребують соціального захисту. Тема визначена невипадково. Як показав аналіз, проведений працівниками Балтського РЦЗ, значний відсоток із непрацевлаштованих, що перебували на обліку в 2004 році, - соціально незахищені. Виходячи з цього, на поточний рік запланована адресна допомога, тобто заброньовано 60 робочих місць для надання роботи саме згаданому контингенту. Зокрема, для жінок з дітьми до 6 років та для одиноких матерів, котрі виховують дітей віком до 14 років, передбачено 27 робочих місць. Молодь після навчання має перспективу на 10 робочих місць. Стільки ж заброньовано для тих, хто звільнився з військової служби. У центрі зайнятості не полишають наодинці зі своїми проблемами осіб, котрі звільнені від ув’язнення після відбуття покарання. Заздалегідь заплановано чотири робочих місця.
- Забезпечується пріоритетність надання соціальних послуг, пов’язаних з пошуком і підбором роботи, - зауважила присутнім “круглого столу” заступник директора Балтського РЦЗ Неля Григорівна Рудківська. – За п’ять місяців поточного року працевлаштовано 100 громадян, які потребують соціальних гарантій, 26 з них – на заброньовані місця. Троє отримали додаткові робочі місця, створені за рахунок дотацій. Підприємницькою діяльністю виявили бажання зайнятись двоє: вони отримали одноразову державну допомогу для започаткування своєї справи.
Як з’ясувалось, найбільше працевлаштовано на заброньовані робочі місця у ВАТ “Балтський молочно-консервний комбінат” та ТОВ “Балтська швейна фабрика”. Учасники “круглого столу” – представники сільськогосподарського виробництва, профспілки АПК, управління праці та соціального захисту населення, органів місцевого самоврядування, підприємці міста та інші, шукали відповідь на те, чому сьогодні ще не вдається задовольнити в повній мірі всіх бажаючих працевлаштуватись. Найперше здійснюється бронювання непривабливих робочих місць з низькою заробітною платою, недостатні якісні характеристики пропонованого. Усунення цих та інших недоліків дасть можливість задіяти у виробництво більше кваліфікованих спеціалістів та робітників.
