У будь-якої людини бувають миті, коли вона з радістю готова втекти від набридлих буднів і притулитися до плеча того, хто убезпечить від щоденних проблем. Але, як би довго ви не ховалися від цих проблем, рано чи пізно доведеться вийти з “укриття” і шукати рятувальну шлюпку біля борту корабля, що тоне. Знаючи, що шлюпок – обмежена кількість, і не всі встигають захопити в них місця, через які спалахує боротьба конкурентів. У наш час люди у своїй більшості не йдуть працювати, палаючи ентузіазмом, не підбирають професію, яка приносить їм задоволення, а, навпаки, готові промарнувати цілий день за заняттям, що їм чуже, аби заробити трохи грошей. Усі біжать до тієї рятувальної шлюпки з надією втекти від злиденності. Так не має бути! Але, на жаль, побоювання залишитися без крихти хліба сильніше за інші почуття. Як я вже говорила, у нас нестача не тільки вільних місць, але й самих човнів. Тому знайти сховище, тобто роботу, не так-то просто.
Ось тоді й виникло запитання: а чи не заглянути нам до Приморського центру зайнятості? Чи знайдеться й для нас не те, що човен, а хоча б запасний круг?
З докладною інформацією мене ознайомила Тетяна Віталіївна Веселкова, яка очолює відділ щодо роботи із роботодавцями, та Тетяна Михайлівна Лукандер, спеціаліст щодо набору кадрів. З’ясувалося, що вибір професій для молоді (а мене цікавила винятково ця категорія) там великий. Починаючи від вантажників та касирів і закінчуючи менеджерами й вище. Але наявність стажу роботи у межах трьох років – часта вимога роботодавців. У юнаків та дівчат, які щойно закінчили вузи, ця обставина викликає додаткові труднощі. Прагнучим влаштуватися на державну службу бажано мати економічну освіту, що є негативним нюансом, який зовсім не псує загальної картини. Але таких камікадзе, які з радістю йдуть на низькооплачувану роботу, поки що мало. Набір кадрів не меншає. У пошуках професій най¬більше нараховується жінок – 70%. І, як показує база даних, безробітні – не означає малограмотні. Багато з них із вищою освітою.
Ви давно заглядали до своєї трудової книжки? Погортайте її, коли знайдеться час. Спеціальність, прикріплена до вас за останні півроку, буде провідною.
– Переступивши поріг нашого закладу, люди одразу потрапляють у володіння, де править закон, – сказала Тетяна Михайлівна. – Якщо ви побажаєте стати програмістом, хоча до цього були, допустимо, секретарем, то такий варіант прийнятий. Але для цього доведеться пройти безкоштовні курси перенавчання. Ряхунок вищевказаних курсів також поповнюють заняття для підвищення кваліфікації, уроки для діловиробників-початківців, перукарів, слюсарів, малярів тощо. «Ощадбанк», який користується популярністю, готуючи касирів, знайомить їх із необхідними азами. А потім більш кваліфіковані у мистецтві, аси з радістю перебираються на більш високооплачувані місця до комерційних банків. Правила поведінки між начальством та підлеглими – теж річ дуже важлива. І тема ця обговорюється на «се¬мінарах з техніки пошуку роботи».
Якщо людина претендує одержати роботу, вільних вакансій на яку тимчасово немає, то її ставлять на облік. Якщо є такі місця є, то відвідувачу дозволяють зайти до сектору самостійного пошуку. Раз у квартал роботодавці та їхні можливі майбутні працівники можуть подивитися один одному в очі, так би мовити оцінити становище на власні очі. Ці консиліуми називаються ярмарками вакансій. Ярмарок вакансій може бути «моноярмарком», коли тільки одна фірма шукає собі робочу силу.
Сезонне забезпечення працею не практикується, що обіцяє повне фіаско неповнолітнім. Де ж їм витратити з користю час? Не переживайте, для вас теж припасено souvenir. Зараз набирають на тимчасові роботи: збирання фруктів за містом, потрібні пакувальники в «Таврії» тощо. Але молодь не дуже поспішає до мережі супермаркетів або на збирання врожаю, де доведеться простояти на ногах цілий день. Студенти віддають перевагу вести пошук підходящої роботи самостійно. А школярі хоча і намагаються каліграфічним почерком вивести на білому аркуші життя перші рядки, вже на початку свого шляху сподіваються на надто високу заробітну плату. І Тетяна Михайлівна, і Тетяна Віталіївна зацікавлені у працезабезпеченні населення. Це не тільки їхні обов’язки, але й бажання допомогти іншим, що йде від самого серця. Інколи до центру зайнятості надходять вдячні відгуки від людей, які все-таки одержали свою довгоочікувану роботу. Але трапляються й казуси, коли роботодавці не справджують надій і занижують зарплату працівникам, які, у свою чергу, теж можуть «підкачати» в сфері професійних здібностей. На жаль, на наданні певної спе¬ціальності, відповідно до закону, обов’язки центру зайнятості й закінчуються. На подальшу долю людини, вже посадової особи, він не впливає.
Хтось може знайти собі не тільки рятувальну шлюпку, але й цілий підводний човен без зайвої допомоги. Комусь необхідно подати линву, щоб він дістався до рятувального ореола. Ось таку линву і кидає в народні маси Приморський центр зайнятості. Хто бажає – ловіть!
