Відповідальність за нелегальне працевлаштування
Більшість роботодавців працюють у законодавчому полі, але є й такі, що намагаються отримати більше доходу, ухиляються від сплати податків шляхом використання праці громадян без належного оформлення трудових відносин.
Наймані працівники, погоджуючись на роботу без оформлення трудових відносин, не завжди розуміють, що вони позбавляють себе конституційного захисту сьогодні й можливості отримання достойної пенсії у майбутньому. Такі працівники не мають ніяких гарантій на безпечні та здорові умови праці, гарантованого права на отримання заробітної плати не нижче встановленого державою мінімального розміру, на дотримання норм робочого часу та відпочинку. Окрім того, праця без оформлення трудових відносин не дає права на оплату лікарняних листків, виплату втраченого заробітку у зв’язку із втратою працездатності у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.
Представники державної служби зайнятості у межах чинного законодавства беруть участь у розв’язанні проблем легалізації праці, а саме: у складі районних (міських) робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, які створені у всіх районах Одеської області, здійснюють перевірки роботодавців щодо легалізації найманої робочої сили. Так, за 9 місяців 2011 року були проведені перевірки 2568 роботодавців, за результатами цих перевірок 673 роботодавці (фізичні особи – підприємці) звернулися до центрів зайнятості з метою реєстрації трудових договорів з 826 найманими працівниками.
Статтею 241 КЗпП України встановлено, що у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа (або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа) повинна зареєструвати у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України, укладений у письмовій формі трудовий договір в державній службі зайнятості за місцем свого мешкання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.
Порядок реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою та Форма трудового договору між працівником та фізичною особою затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. № 260 та зареєстровані в Міністерстві юстиції України від 27.096.2001 р. за № 554/5745 (із змінами від 14.10.2010 р. № 320) .
У разі порушення 7денного строку реєстрації трудового договору фізична особапідприємець підлягає адміністративній відповідальності.
Частиною 4 ст. 8 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено, що у разі використання роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства на умовах трудового договору без дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства державна служба зайнятості стягує з роботодавця штраф за кожну таку особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Окрім цього, службові особи роботодавцівпорушників можуть бути притягнуті до кримінальної відповідальності. Відповідно до ст. 173 Кримінального кодексу України, грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, а також окремим громадянином або уповноваженою особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, – карається штрафом до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до двох років.
Отже, якщо найманий працівник працює без належного оформлення трудового договору та іншої пов’язаної з цим документації, це може розглядатися як обман працівника або зловживання його довірою.
Для роботодавців необхідно поміркувати, що вигідніше – виконувати вимоги законодавства чи піддавати себе штрафним санкціям.
Оксана ОТРАДНОВА,начальник інспекції ОЦЗ
До успіху через навчання
Можливість реалізувати себе
У м. Херсоні, на площі Тараса Шевченка, відбувся регіональний масовий захід з професійної орієнтації безробітної молоді «Твоя професія – твоє майбутнє», організований Херсонською обласною службою зайнятості. Мета заходу – орієнтація безробітної молоді на оволодіння робітничими професіями, актуальними на ринку праці, зокрема інформування про можливості навчання за допомогою служби зайнятості.
У заході взяли участь представники Одеського, Кримського та Рівненського центрів професійнотехнічної освіти державної служби зайнятості, професійнотехнічних навчальних закладів Херсона, а також роботодавці та безробітна молодь міста Херсона та Херсонської області.
Під час офіційного відкриття виступили заступник голови Херсонської обласної державної адміністрації Андрій Яценко, директор Херсонського обласного центру зайнятості Євген Єрашов, директор Рівненського центру професійнотехнічної освіти Олександр Калюх. Потім перед Палацом молоді і студентів відбувалися презентації навчальних закладів. Державний навчальний заклад «Одеський центр професійнотехнічної освіти державної служби зайнятості» представляли заступник директора ДНЗ Роман Саржинський та автор статті, адміністратор Олександра Назаренко, які розповідали про можливості підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців за 21 професією з проходженням виробничої практики на провідних підприємствах. Понад 400 осіб безробітної молоді, молоді без професії, з малим досвідом роботи та ті, хто не має перспективи працевлаштування за своєю професією, отримали чимало корисної інформації про можливості навчання в Одеському центрі ПТО ДСЗ. Крім того, всім охочим були роздані презентаційні буклети з загальною інформацією про навчальний заклад та про кожну з професій окремо.
Подібні заходи допомагають незайнятому населенню зробити потрібний професійний вибір та отримати можливість найповніше реалізувати себе в умовах сучасного життя.
Олександра НАЗАРЕНКО,методист ОЦПТО ДСЗ
Новини з місця подій
Найкомпетентніша команда турніру «ПОУМУ»
Одеська команда «Полундра» у першому півфіналі другого Всеукраїнського турніру «Професійна Орієнтація Учнівської Молоді України» визначена найкомпетентнішою серед п’яти конкурсантів.
1 жовтня 2011 року, напередодні професійного свята педагогів, Сімферополь гостинно приймав учасників першої півфінальної гри «ПОУМУ». Народившись у минулому році, профорієнтаційний захід державної служби зайнятості зажив популярності серед молоді. Саме тому учні Одещини, Миколаївщини, Херсонщини, Сімферополя та Севастополя у цьому році зустрілися на сцені Сімферопольського музичного училища ім. П.І. Чайковського, аби з’ясувати, хто з них кращий знавець професій.
Підтримати одеську команду приїхали до Сімферополя учні одеської ЗОШ № 60 та представники служби зайнятості на чолі з директором Одеського обласного центру зайнятості Сергієм Гаценком.
Традиційно турнір проходив у формі КВК. У першому конкурсі – візитній картці команд, який проходив під назвою «Ким бути? Ось в чому питання», – команда «Полундра» показала глядачам справжній одеський дворик. Сусіди допомагають головному герою, хлопцю на ім’я Яша, обрати майбутню професію.
У другому конкурсі, в якому за одну хвилину команда мала розрекламувати певну професію, для одеситів організатори обрали клоуна. І наші хлопці та дівчата вдало впоралися з завданням.
Останній конкурс за традицією КВК був музичним, і у ньому одесити розповіли глядачам, чому професія матроса – актуальна, цікава, престижна та захоплююча.
За результатами усіх конкурсних завдань учні «Полундри» були визначені найкомпетентнішими і отримали відповідний диплом – «За компетентність» та стали срібними призерами півфінальної гри.
Фінальна гра «ПОУМУ» відбудеться у грудні на головній сцені столиці – в Палаці «Україна».
Діана ШУМЕЙКО, заступник начальника відділу оргроботи Одеського ОЦЗ
Орієнтир на відкриття власної справи
В Кілійському районному центрі зайнятості відбувся семінар для безробітних «Особливості підприємницької діяльності у сфері сільського «зеленого» туризму».
Сьогодні на профорієнтаційну роботу робиться особливий наголос, адже в умовах, коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї, дуже важливим аспектом діяльності державної служби зайнятості є допомога шукачам роботи в тому, щоб знайти своє місце на ринку праці. Для цього спеціалісти відділу активної підтримки безробітних Кілійського районного центру зайнятості постійно працюють над покращенням якості семінарів для безробітних, для чого до участі у них запрошуються представники соціальних партнерів, підприємств та зацікавлених установ. До речі, за дев’ять місяців поточного року профорієнтаційними послугами було охоплено більш ніж дві тисячі безробітних.
Вже не один рік центр зайнятості плідно співпрацює з правлінням Фонду підтримки підприємництва м. Ізмаїла, яке очолює Валентина Пилипівна Стойкова. Цього разу Валентина Пилипівна проводила семінар для безробітних з числа сільських мешканців під назвою «Особливості підприємницької діяльності у сфері сільського «зеленого» туризму». Вона навела основні поняття і визначення у цій галузі, розповіла про тенденції розвитку сільського «зеленого» туризму в Україні і за кордоном, про вимоги туристів, ознайомила з законодавчою базою і основами бізнеспланування, надала практичні рекомендації щодо вимог до маркетингу і просування туристичного продукту. Виходячи з того, що питання розвитку сільського «зеленого» туризму для більшості сіл району досить нове, безробітні слухали Валентину Пилипівну із зацікавленістю та задавали чимало питань.
Такий самий семінар було проведено і для безробітних, які перебувають на обліку у Вилківській філії Кілійського центру зайнятості. На черзі – семінари «Розвиток підприємництва в сфері виробництва сувенірів».
Залишається сподіватися, що все те нове, що було почуте та побачене на цих семінарах, допоможе сьогоднішнім безробітним започаткувати власну справу і стати економічно незалежними. А спеціалісти центру зайнятості і надалі шукатимуть можливості урізноманітнення профорієнтаційної роботи як з незайнятим, так і з зайнятим населенням району.
Світлана СОКОЛИНСЬКА, заступник директора Кілійського РЦЗ
