Проблеми, пов'язані з економічною кризою, які загострюються щодня, сьогодні обговорюють всі. Насамперед, людей хвилюють питання зайнятості, майбутнього безробіття.
Про ситуацію на ринку праці в Одеській області наш кореспондент розмовляє з директором Одеського обласного центру зайнятості Іриною МУРАВІНОЮ.
– Ірино Тимофіївно, за даними Держкомстату, в Україні налічується понад 500 тисяч безробітних. Є й невтішний прогноз: у 2009 році кожен третій буде в їхніх лавах, і тоді чисельність безробітних складе 2,1 мільйона чоловік. А скільки врахованих безробітних в Одеській області сьогодні?
– На 1 жовтня зареєстровано 666 тисяч 328 чоловік, тобто число тих, хто звернувся до служби зайнятості, зменшилося на 15% у порівнянні з таким же періодом минулого року. Передбачається, що у 1 кварталі 2009 року звертань буде більше, приблизно на 36-39%. В Одеській області послугами центрів зайнятості скористалися 71,6 тисячі чоловік – на 6% менше, ніж торік. Аналізуючи цей показник щомісяця, можна сказати, що жодних істотних стрибків поки що не спостерігається.
Але число вакансій у порівнянні з минулим роком знизилося на 1,5 тисячі. Це відбулося, головним чином, за рахунок показників по сільській місцевості. І лише третина з них – через зменшення обсягів робіт.
– Які тенденції і прогнози щодо листопада-грудня 2008 року, а також 2009 року?
– Опитуючи роботодавців, ми з'ясували, що у останні місяці поточного року почнеться зменшення чисельності працівників, і, відповідно, відтік висококваліфікованих робітників. Ще один можливий наслідок – скорочення чисельності зайнятих у певних галузях економіки.
Першими на ринок праці вийдуть робітники низької кваліфікації, потім – особи передпенсійного і пенсійного віку, і лише в останню чергу – висококваліфіковані фахівці. За даними першої декади листопада до центрів зайнятості надійшли списки на скорочення 360 осіб, але ці цифри не перевищують показників минулого року.
Разом з тим, ми спостерігаємо, що за останній тиждень потреба підприємств у кадрах зменшилася, подекуди припинено приймання на роботу, деякі керівники підприємств надають працівникам відпустки без збереження заробітної плати, скорочується робочий тиждень, тривалість робочого дня.
Так, в Одесі на ТОВ «Стальканат», «Альянс-Житлобуд», ВАТ «Чорномортехфлот» впроваджено режим неповного робочого тижня. У зв'язку з плановою реорганізацією закрили вакансії Одеський морський торговельний порт, у зв'язку з відсутністю замовлень на продукцію і спадом обсягів виробництва – ВАТ «Точмаш», «Будгідравліка», «Одесавіаремсервіс», «Телекарт-прилад», «Зонт». Через тимчасове припинення науково-дослідної діяльності і відсутність бюджетного фінансування перейшли на неповний робочий тиждень у Науковому центрі екології (УКРНЦЕМ).
– Чи є дані про звільнення?
– Понад 160 чоловік звільнено за згодою сторін на «Іллічівському заводі автомобільних агрегатів» ЗАТ ЗАЗ. З 28 жовтня по 9 листопада тут були оголошені неробочі дні без виплати зарплати. 12 листопада керівництво цього підприємства надало до Обласного центру зайнятості документи на скорочення 176 чоловік, найближчим часом планується звільнити за скороченням штатів ще 100 чоловік.
Зменшилася чисельність працівників ЗАТ «Іллічівський завод ЗБК», подальшого скорочення не очікується. Частину працівників відправлено у чергові оплачувані відпустки.
ТОВ «Аквафрост» працює у звичайному режимі, але 200 працівників після чергових оплачуваних відпусток звільнилися за згодою сторін.
40 співробітників ЗАТ «Іллічівськзовніштранс» вирушили у відпустку без збереження заробітної плати. Стільки ж звільнено за згодою сторін на ТОВ «Хай-Рейз Контракшнз», понад 20 – у відпустках без утримання зі своєї ініціативи.
У списках на очікуване скорочення – 50 чоловік, які працюють у ВАТ «ІЗТ-авто» і 41 співробітник ТОВ «Винконцерн» Білгород-Дністровського району.
Протягом четвертого кварталу у відпустку без збереження зарплати терміном на два тижні буде відправлено кожного працівника підприємств залізничного транспорту в Котовському районі, тут також тимчасово обмежено приймання на роботу.
На неповному робочому тижні – Ренійський морський торговельний порт, тут планується скорочення працівників, які досягли пенсійного віку. Такі ж перспективи і у працівників Локомотивного депо і Ренійської станції колії.
– Експерти стверджують, що всю складність становища на ринку праці в Україні люди відчують уже на початку майбутнього року, і напруженість протримається, як мінімум, рік. Що в цьому світлі очікує жителів Одеської області?
– Ми очікуємо збільшення числа звертань до служб зайнятості у другій половині січня, у лютому-березні, приблизно на 30%. Щоб це число не зростало, провадимо роботу з керівниками підприємств, всі центри направили листи з витягами із законів стосовно скорочення працівників. Директори центрів виступають на нарадах у райдержадміністраціях, зустрічаються з роботодавцями, провадять семінари, у ЗМІ публікуються роз'яснювальні та інформаційні матеріали. Крім того, передбачено адаптацію системи професійного навчання до умов, що склалися. Ми гадаємо, що це дозволить безробітним скоріше повернутися до трудової діяльності.
Професійне навчання, перенавчання і підвищення кваліфікації громадян служба зайнятості здійснює щодо 200 професій і спеціальностей, використовуючи власну навчальну базу.
Законодавство дозволяє також укладати договори не лише з держпідприємствами, але й з представниками приватного бізнесу про перенавчання і стажування людей, направлених службою зайнятості. Як показує практика, найчастіше, після закінчення навчання вони залишаються працювати на цих підприємствах – у кожному разі, так працевлаштовуються 92 відсотки тих, хто пройшов перенавчання і стажування.
– Чи достатньо у держави коштів для підтримки безробітних?
– Поряд зі сприянням у працевлаштуванні, центри зайнятості надають фінансову підтримку людям, які з різних обставин залишилися без роботи. Розмір допомоги залежить від страхового стажу, тривалості перебування в стані безробіття, розміру заробітної плати на останньому місці роботи. Для застрахованих осіб мінімальна сума становить 500 грн, для інших – 360. Надалі вона не зміниться. Фінансування забезпечується за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового соціального страхування України на випадок безробіття. І на сьогодні він фінансово стійкий.
