За даними статуправління хто і скільки заробляє

Середньомісячна заробітна плата одного середньооблікового штатного працівника облікового складу у січні – червні 2004 р. зросла, порівняно з відповідним періодом минулого року, на 23,8% і становила 526,90 грн.

Найвищий розмір заробітної плати у цей період був у працівників виробництва продуктів нафтоперероблення (2297 грн), хімічного виробництва (1661 грн), транспорту (975 грн), виробництва електричного та електронного устаткування (717 грн), він у 4,4 – 1,4 рази перевищив середній рівень середньомісячної заробітної плати по економіці. Серед невиробничих видів діяльності найвища заробітна плата була у працівників фінансової діяльності (937 грн).

Значно нижчою, ніж у середньому по економіці, заробітна плата була у працівників, зайнятих у сільському господарстві (202 грн), рибному господарстві (228 грн), на підприємствах по виробництву шкіри та шкіряного взуття (275 грн), роздрібної торгівлі побутовими товарами та їх ремонту (276 грн), у сфері відпочинку та розваг, культури та спорту (309 грн), у установах охорони здоров’я та соціальної допомоги (316 грн), виробництві деревини та виробів з деревини (345 грн), добувній промисловості (363 грн). Рівень оплати праці у зазначених видах економічної діяльності не перевищував 68,9% від середнього рівня по економіці.

На рівень заробітної плати значний вплив мала скороченість фактично відпрацьованого робочого часу. Це пов’язано, в першу чергу, зі зменшенням середньооблікової чисельності працюючих. Абсолютне скорочення склало 18 тис. працівників.

У січні – червні 2004 р. кожним штатним працівником було відпрацьовано в середньому 85,7% нормативного (табельного) фонду робочого часу. Разом з тим, втрати робочого часу (відпустки, за ініціативою адміністрації, простої, прогули, робота за скороченим графіком) складали в середньому на одного штатного працівника облікового складу 20 годин, у тому числі у промисловості – 47 годин, у будівництві – 45 годин.

Загалом для виконання обсягу робіт було задіяно в цілому 96,0% штатної чисельності працівників середніх та великих підприємств.

Выпуск: 

Схожі статті