Цими днями в Савранському районі пройшов День Федерації профспілок області. Основна мета заходу – ознайомлення зі станом соціально-трудових відносин, пріоритетами діяльності Федерації профспілок, а також навчання профспілкового активу з урахуванням чинного законодавства.
Задаючи тон семінару, начальник управління праці – заступник начальника управління праці та соціальної політики облдержадміністрації Олексій Ревякін наголосив на великому значенні соціального діалогу в період економічної кризи. Особливо проблемним нині є питання заборгованості щодо заробітної плати. На щастя, в Савранському районі заборгованість щодо заробітної плати є лише в одному підприємстві, яке визнано банкрутом. Профспілки мають надавати захист людям, які потрапили в скрутне становище через невчасну виплату заробітної плати.
На території району діє соціально-економічна рада. «Це добре, – сказав Олексій Сергійович Ревякин, – але її діяльність потрібно адаптувати до захисту прав працюючих в нинішніх економічних умовах».
Про проблеми соціально-економічного розвитку держави та регіону, реалізації державних соціальних гарантій, соціального діалогу в регіоні та про діяльність обласної тристоронньої соціально-економічної ради вів мову завідувач відділу соціально-економічних питань та правового захисту Федерації профспілок області (ФПО) Юрій Мельник. Він також наголосив на проблемах перепрофілювання, що викликані знищенням підприємств, зменшенням обсягів виробництва, що веде до скорочення робочих місць.
Для того, щоб профспілкові комітети та й окремі працівники могли отримати перемогу у трудовому спорі із роботодавцем, найперше потрібно знати закони. Саме про застосування норм чинного законодавства щодо захисту прав членів профспілок вів мову головний спеціаліст з питань правової роботи апарату Федерації профспілок України в Одеській області Вадим Бащун. Багато запитань у присутніх було пов’язано з новим "Трудовим кодексом", який передбачає чимало суттєвих змін. Наприклад, згідно з цим документом роботодавець може переміщувати робітника на іншу роботу, і навіть на інше підприємство без його згоди. Якщо раніше йшла мова про переведення, яке провадилося зі згоди працівника, то тепер ще з’являється й переміщення.
Новим є й те, що можна звільнити робітника за розголошення виробничої таємниці, за порушення правил техніки безпеки. Взагалі, згідно з новим "Трудовим кодексом" прав щодо звільнення найманих працівників у роботодавця буде значно більше.
Вражаючі цифри назвав у своєму виступі головний спеціаліст – технічний інспектор ФПУ Антон Палієнко. Лише за минулий рік по Одеській області на виробництві загинуло 188 осіб. За перше півріччя поточного року сталося сім смертельних випадків. Тож питання техніки безпеки має бути на належному рівні як на великих, так і на дрібних підприємствах.
З часу розвалу Радянського Союзу в Україні практично мало відчутна діяльність молодіжних організацій. Саме це питання почали вивчати і вирішили взяти під свою опіку у Федерації профспілок Одеської області. Про це та про оздоровлення дітей розповів присутнім завідувач відділу з питань культури, спорту та роботи з молоддю ФПО Павло Гербешко.
У своєму заключному слові голова Савранської РДА Микола Базей подякував гостям за цікаву та актуальну інформацію, за той плідний діалог, що відбувся між представниками Федерації профспілок та профспілковими активістами району. У нинішній економічно нестабільний час дуже важливо вміти грамотно на професійному рівні захистити права трудівників. І цей семінар допоможе в цьому.
