На запитання читачів «ОВ» відповідає начальник юридичного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області І.В. ТАТЬЯНЧЕНКО.
Чи входить до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугою років, трудова діяльність на посаді головної акушерки пологового будинку?
Умовою для призначення пенсії за вислугою років є наявність спеціального стажу не менше 25 років, до якого зараховують роботу на відповідних посадах та в установах. Перелік таких посад і установ затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909 (зі змінами від 26 вересня 2002 року № 1436).
Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 28 жовтня 2002 року № 385, яким затверджений перелік закладів охорони здоров’я, обласний, міський, районний пологові будинки відносяться до лікарняних закладів.
Згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я України від 23 листопада 2007 року № 742 головні та старші медичні сестри (фельдшери, акушерки) закладів охорони здоров’я проходять атестацію як молодші фахівці з медичною освітою (середні медичні працівники). Головні медичні сестри можуть бути атестовані з будьякої спеціальності, передбаченої номенклатурою для атестації медичних сестер. Молодшим фахівцям з медичною освітою для атестації за фахом «акушерська справа» зараховують період роботи на посадах акушерок та фельдшерів усіх найменувань незалежно від типу закладу.
Таким чином, період роботи на посаді головної акушерки пологового будинку зараховують до спеціального стажу, який дає право на пенсію за вислугою років.
Чи нараховується єдиний внесок на суми щомісячної грошової компенсації сум податку з доходів фізичних осіб, утримуваних із грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, отриманих військовослужбовцями та особами рядового і начальницького складу?
Стаття 2 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон) визначає, що його дія поширюється на відносини, що виникли під час провадження діяльності, пов’язаної зі збором та веденням обліку єдиного внеску.
Платниками єдиного внеску, згідно з абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону, є військові частини та органи, що виплачують грошове забезпечення військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового та начальницького складу.
Згідно з абз. 2 п. 1 ч.1 ст. 7 і ч. 6 ст. 8 Закону, для зазначених платників єдиного внеску нараховується на суми грошового забезпечення в розмірі 34,7%.
Згідно з ч.10 ст. 8 Закону, єдиний внесок з військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового та начальницького складу утримується в розмірі 2,6 % грошового забезпечення.
Згідно зі ст. 9 Закону України «Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей», до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, що мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Складові грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначені Постановою КМУ від 07.11.2007 г. № 1294 «Про впорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу і деяких інших осіб».
Перелік додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначено в додатках 25 – 28 зазначеної Постанови.
При цьому суми щомісячної грошової компенсації сум податку з доходів фізичних осіб, утримувані із грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, отриманих військовослужбовцями та особами рядового і начальницького складу, не внесені до зазначеного переліку.
Враховуючи наведене, на вищезгадані суми виплат єдиний внесок не нараховується.
