Відповідно до рішення Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, з першого листопада поточного року було створено Одеську міську виконавчу дирекцію Одеського обласного відділення – на базі чотирьох районних. Адреса та сама – Куликове поле, 1. Керівником нової служби призначено Володимира Кірова.
– Володимире Ігоровичу, від імені редакції дозвольте привітати Вас із призначенням. І одразу запитання: що нового відбулося у сфері соцстрахування у зв’язку з останніми перетвореннями?
– Дякую за вітання.
У порівнянні з минулим роком більш ніж у три рази збільшено кількість путівок. Для порівняння: у 2011 році для страхувальників міста Одеси було надано 1890 путівок, цього року – 7161. Тому ми закликаємо людей, які потребують санаторно–курортного лікування, звертатися до комісій (уповноваженого) щодо соціального страхування своїх підприємств. Нагадаю, що такі комісії обов’язково створюються на усіх підприємствах чисельністю понад 15 чоловік незалежно від форми власності й відомчої приналежності. У тому разі, якщо на підприємстві менше 15 чоловік, там діє уповноважений щодо соціального страхування, який виконує ті ж функції, що і комісії. Своєю чергою, протягом цього кварталу підприємства можуть звернутися до міської дирекції Фонду за путівками на санаторно–курортне лікування для своїх працівників. У нас зараз у наявності є понад 700 путівок до кінця року.
Як і колись, для того, щоб одержати путівку, необхідно перебувати у відпустці (щорічній або за свій рахунок). Чинним законодавством також передбачено розподіл путівки між застрахованими особами: тобто якщо термін путівки становить 21 день, її можна розділити на двох працівників. Крім того, дату заїзду до санаторно–курортного закладу можна змінити за узгодженням із санаторієм на прийнятнішу. Далі необхідно оформити довідку про те, що працівник потребує санаторно–курортного лікування (форма 070). Наступна умова – оплата цим громадянином двадцяти відсотків від вартості путівки. У грошовому вираженні – це до 1100 гривень за 21 день санаторно–курортного лікування. Нагадаю, раніше за «дорослу» путівку необхідно було відшкодувати тридцять відсотків. Не зайвим буде зазначити, що у нас також є путівки для комплексного оздоровлення матері та дитини. Розмір відшкодування вартості цих путівок становить п’ятнадцять відсотків.
Багато роботодавців уже зараз розуміють, що санаторно–курортне лікування працівників корисне, насамперед, для їхньої роботи. Оскільки керівник, який надає людині відпустку і сприяє тому, щоб підлеглий одержав комплекс санаторно–курортних послуг, гарантовано може розраховувати на те, що працівник, повернувшись з відпочинку, працюватиме продуктивніше.
– Своєрідна інвестиція.
– Цілком вірно. Це добра інвестиція для власного бізнесу і додаткова мотивація працівників для подальшої плідної роботи. До слова, ми поширюємо путівки практично в усі санаторії України за різними профілями захворювань. Це і захворювання кровообігу, нервової та опорно–рухової систем, хребта, шлунково–кишкового тракту тощо. Слід зазначити, що вперше за останні кілька років Фонд соціального страхування закупив путівки до санаторію «Лермонтовський», і вже сьогодні працівники підприємств міста можуть покращити своє здоров’я в цьому санаторії за такими профілями захворювань: кровообіг, нервова система і захворювання хребта.
До речі, квотування при виділенні путівок нині у нас відсутнє. Раніше Фонд виділяв їх керуючись чисельністю. Наприклад, на сто чоловік виділяли одну путівку. Зараз ідеологія змінилася, – будь–яка застрахована людина може скористатися санаторно–курортним лікуванням за рахунок Фонду, якщо вона цього потребує. Тобто на сотню чоловік ми можемо виділити стільки путівок, скільки це необхідно за медичними показниками.
– Як дирекція інформує громадян про нововведення?
– Ми почали провадити семінари для трудових колективів підприємств з різних питань, що стосуються діяльності Фонду, підготували буклети, мультиплікаційний рекламний ролик.
Працюємо на трьох рівнях: з керівниками підприємств, з головою комісії щодо соціального страхування, із застрахованими особами (працівниками підприємств). Головне наше завдання – реалізувати соціальні ініціативи Президента України, гарантувати кожному застрахованому громадянинові право на санаторно–курортне лікування.
Крім того, запрацював сайт Одеської міської дирекції Фонду – www.fss–od.com, функціонує пряма телефонна гаряча лінія – (048) 771–04–76.
У режимі онлайн люди можуть довідатися, які путівки є в наявності, у телефонному режимі забронювати їх і звернутися до свого голови комісії із соцстрахування. Йому, своєю чергою, залишається усього лише підійти до дирекції Фонду із заявкою на одержання путівки і дорученням, забрати путівку. Також на сайті розміщені всі форми заявок в електронному вигляді: на санаторно–курортне лікування, одержання новорічних заявок, оплату лікарняних аркушів та інші. На цьому мережному ресурсі є також усі наші координати й нормативно–правова база.
– Наближається Новий рік. Як справи із закупівлею і розподілом новорічних подарунків для дітей застрахованих осіб?
– Як Ви знаєте, застраховані особи можуть звернутися до своїх голів комісій із соцстрахування з проханням про виділення новорічних подарунків для своїх дітей, вік яких до 14 років. Нині під закупівлею новорічних подарунків уже підведено риску. Ті заявки, які ми одержали, відправлені до Києва і під Новий рік потішимо дітей смачними і солодкими подарунками.
– Дякую за розмову.
