Про це написав угорський ресурс hvg.hu, задовольняючи інтерес, який, отже, є в європейському суспільстві. Підбиваючи «лінгвістичні підсумки» минулого року, тамтешні дослідники встановили, що найуживанішими словами у 2015-му були ті, що закінчуються на «-ізм», і серед них – «фемінізм». Отже, рівноправність жінок у «цивілізованій» Європі, при дверях якої ми топчемося вже котрий рік, усе ще під сумнівом, і за неї, як і раніше, треба боротися. Це у нас чоловіки звалюють на жінку стільки прав і обов'язків, скільки вона спроможна винести. Навіть престижними посадами готові поділитися, якщо на них потрібно працювати.
Не те на Заході. Жіноче представництво у вищих органах влади, пише угорське видання, мізерно мале. Є такі уряди, які складаються винятково з чоловіків. Є й професії, у яких спроби жінок домогтися успіху вважаються дивними. Щоб змінити ставлення до питання й ситуацію, потрібен прорив. З боку жінок – зокрема.
Часто кажуть, що жінки й самі неусвідомлено є перешкодою для власної реалізації, коли пристають на негласні правила гри. А з таким ставленням, яке формулюється як «пробачте, що живу», неможливо прогресувати у професії, просуватися по службі. На подолання саме цих внутрішніх перешкод і спрямовані поради Мінди Цетлін, які hvg знайшов на Inc.com.
Отож, правила
1. Займи своє місце за столом
У буквальному значенні слова. Звичайно, зауважує автор, на засіданні жінки поспішають зайняти місце якнайдалі від глави столу. Або взагалі не сідають до столу, а скромно займають один зі стільців під стінкою, буцімто вони сторонні спостерігачі. Це прояв більш ніж тисячолітньої культурної традиції, згідно з якою жінці личить мовчання.
Погоджуючись зі своїм «окраїнним» становищем і тим самим підтверджуючи традиційні очікування, жінки дуже шкодять собі. Що ж треба робити? Для початку дещо раніше прибути на зустріч і вибрати за столом таке місце, звідки легко вступити в суперечку і звернутися до кожного з учасників дискусії. Голос жінки мусить звучати – в найбуквальнішому сенсі цього вислову, а не тільки у фігуральному.
У фірми відкрилася вакансія, вона шукає менеджера для проекту? Не вгай свою можливість! Не чекай, поки чийсь погляд випадково затримається на тобі, – виступи вперед і заяви про себе. Більшість жінок не наважуються спонтанно виказати ініціативу, але чекають нагоди – вірять у талан, щасливу несподіванку. Але людина сама влаштовує свою кар'єру – не інші люди й не обставини. Не слід боятися, що ваш агресивний кар'єризм впаде комусь в очі й викличе ворожу реакцію. Чоловіки чинять саме так, і бувають винагороджені за це. Час і жінкам долучитися до них.
2. Це називається «підняти голос за себе». І таким є друге правило.
3. Підтримуй інших жінок
Є поширене нарікання, що жінки, які домоглися високого становища, не підтримують своїх колежанок, почасти з тих міркувань, щоб про них не подумали, що вони використовують позитивну дискримінацію. Це недоречна позиція: у середовищі, де домінують чоловіки, є потреба, щоб жіноче керівництво підтримувало жіночу частину підлеглих, бо від чоловіків цього ледве можна сподіватися. У будь-якому разі користі буде більше, ніж можливих негативних наслідків.
4. Не квапся погоджуватися з відмовою
Почувши рішуче «ні», багато які жінки думають, що тим самим покладено край діалогові, у той час як це лише одна з можливих відповідей у процесі спілкування. Зазначимо: чоловіки після відмови налаштовані й далі наводити аргументи, висувати нові мотиви й факти, щоб переконати іншу сторону. «Ні» треба сприймати як малюсіньку невдачу у тривалому процесі. До чого б ми дійшли, якби після кожної невдачі відступали й мирилися з поразкою: мовляв, нічого не можна змінити?
5. Не бійтеся неприємних ситуацій
Здебільшого жінки намагаються уникати відкритої конфронтації й пом'якшувати, притупляти гостроту конфлікту. З таким ставленням дуже важко дійти успіху в роботі та взагалі в житті. Якщо виникає проблема, то не майте сумніву, що треба не уникати її, а запропонувати якийсь розв'язок. Оскільки жінки зазвичай майстерніше використовують набір дипломатичних засобів, то саме їм вдається після відкритої постановки проблеми швидко направити розмову в позитивне русло – так, щоб у іншої сторони не залишилося відчуття, що на неї накинулася якась агресивна особа.
Саме тому навіть у «чоловічих» професіях, а також на підприємствах, де переважають чоловіки, зростає потреба в жіночому напрямі думок.
