Про це йшлося на засіданні ради ректорів Південного регіону
Як і слід було очікувати, ректори почали з найважливішого питання – підсумків науково-дослідної роботи вузівських учених у минулому році. Доповідав з цього питання В.В. Притула, ректор Одеської державної академії холоду. Зрозуміло, що Валерій Васильович розпочав з позитиву, а він, звичайно ж, є, особливо якщо врахувати, що в основному «учений контингент» зібраний в одеських вузах. Були означені і сфери, де здебільшого зосереджені їхні зусилля. Це насамперед морегосподарський комплекс, програма розвитку Придунав’я, острова Зміїний, пошук і розвиток енергозберігаючих технологій. Отримано гранти, щоправда, лише два, і на фінансування дослідницької роботи молодих учених.
Але якщо бюджетне фінансування (порівняно з 2004-м роком) зросло, то обсяг з госпдоговірної тематики залишився незмінним. Він ніби застиг на одній цифрі – 6,5 мільйона гривень. Звичайно, цифра ця невелика: вона може і мусить бути значно більшою. На думку В.В. Притули (а він був досить самокритичний у своїх висновках) вузівська наука нічим особливим минулого року не відзначилася. Немає значних, а тим більше видатних, досягнень, не виявилося серед одеситів лауреатів держпремій та інших престижних нагород.
І причину потрібно шукати не лише у недостатньому фінансуванні вітчизняної науки, про що постійно говориться на всіх рівнях. Стагнаційні процеси можна пояснити й іншим – пасивністю наукової еліти, небажанням або невмінням шукати нових замовників, інвесторів. Активніше потрібно домагатися і закордонних грантів, поки в цих конкурсах відзначилися лише три вузи: медуніверситет і дві академії – холоду та юридична. Ось, мабуть, і всі.
І хоча кількість міжнародних симпозіумів, конференцій, як і кількість видаваних підручників, теж зростає, свіжий струмінь у науковому пошуку поки що непомітний. Особливо, якщо говорити про молоде поповнення, про залучення до цієї роботи студентства. Тому на раді так докладно обговорювалася вікова статистика, проблема, так би мовити, омолодження науково-педагогічних шкіл. На жаль, середній вік докторів наук не змінюється і зашкалює за шістдесят і більше років. Знайти доктора наук молодшого за сорок років непросто, відсоток цей невеликий, хоча і є, наприклад у політехнічному, морському і медичному університетах. Лише 8 – 9% аспірантів захищається у вузах у процесі навчання в аспірантурі. Звідси і висновок: в основному в науці задіяно колективи, які сформувалися 20 – 30 років тому. Це підкреслив у своєму виступі і Д.М. Демченко, начальник управління освіти і наукової діяльності облдержадміністрації.
Після бурхливого обговорення цієї теми ректори ухвалили рішення про підтримку наукового потенціалу у сфері фундаментальних досліджень, про комерціалізацію наукових досягнень. Чекають від одеських учених серйозних розробок з енергозбереження, зокрема щодо зниження газової складової, пошуку альтернативних джерел енергії. Свіжі та сміливі рішення мають впроваджуватися в життя завдяки оперативній співпраці з виробництвом, науково-технологічними установами.
Багато що тут залежить від молодих фахівців, тому їхній практичній підготовці, працевлаштуванню ректори приділили не менше уваги. Вперше було гостро порушено питання про те, що законів і указів щодо цього видано чимало, але, як правило, вони не працюють. Та й сама ідея про обов'язковий розподіл і відпрацьовування трактується неоднозначно. Як розуміти, що випускник-бюджетник, який не доїхав на своє робоче місце, повинен повернути державі гроші за п'ятирічне навчання? Адже це, за словами ректора Одеської національної морської академії М.В. Міюсова, – пряме порушення Конституції України, де йдеться про право на безкоштовну освіту. Або воно є або його немає... Насильно ж змушувати відпрацьовувати, не створивши для цього жодних умов, отже, порушувати права людини. Особливо, якщо врахувати, що положення про молодого фахівця, перше робоче місце, підйомні для проїзду та облаштування, надання житла ніхто не скасовував... До речі, морська академія підготувала свій проект щодо цього, але він так і канув у надрах Кабміну. От і борсаються наші вузи зі своїми випускниками. Хоча, якщо чесно, то, мабуть, у жодній області не робиться стільки для їхнього працевлаштування, як в Одеській. Тут і спілки випускників з роботодавцями, і молодіжні біржі праці, і ярмарки вакансій і співпраця з держслужбою зайнятості. Цього разу прийнято ще одну пропозицію щодо створення регіонального міжвузівського центру сприяння працевлаштуванню тих, хто одержав диплом. Де він буде дислокований, як працюватиме – про це розповімо пізніше. Одночасно ректори звернулися до рідного міністерства з проханням прискорити все-таки розробку і ухвалення нових нормативних актів із цього найважливішого питання.
Докладно обговорили керівники вузів і оздоровлення студентів, спортивно-масову роботу в одеських вузах. В області діють тринадцять оздоровчих таборів, баз відпочинку. Відзначено академію холоду, юридичну, а також екологічний університет, де знаходять кошти для безплатного відпочинку, всі витрати на себе беруть адміністрації вузів. В інших навчальних закладах, наприклад, у політехнічному університеті, академії харчових технологій, виділяються для цього солідні дотації як для працівників, так і для студентів. В інших, на жаль, кількість тих, хто може поправити своє здоров'я, щороку знижується.
Тут повинні активізувати свою діяльність профспілки, та й керівники вузів повинні підтримати їх, вчасно переказуючи кошти на оздоровлення. Про це нагадала ректорам Н. Дубовик, голова Одеського обкому профспілок працівників освіти і науки. Вона відзначила добру роботу п'яти санаторіїв-профілакторіїв регіону і особливо академії будівництва та архітектури, де зроблено капремонт, закуплено нові меблі, відкрито їдальню на 50 місць.
І останнє. На раді виступив І.І. Міхов, перший заступник начальника КРУ в Одеській області. Він розповів про новації, зокрема і з перевірки вузів. Відтепер взято курс на запобігання фінансовим порушенням, на аудит фінансово-господарської діяльності. У цей же день ректори познайомилися й зі своїм новим куратором із КРУ – Т.Г. Казимирською.
