ЯК І НА ПІДСТАВІ ЯКИХ ДОКУМЕНТІВ ВИЗНАЧАЄТЬСЯ ТРУДОВИЙ СТАЖ?
Основний документ, що фіксує трудову діяльність працівника – трудова книжка. Трудова книжка служить для встановлення загального, безперервного й спеціального трудового стажу. До трудової книжки заносяться відомості про його звільнення, переміщення.
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
У разі якщо документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.
За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про період роботи. А також можуть бути подані членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.
Пункт 9 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі – Порядок) містить таке положення: особи, які займаються підприємницькою діяльністю, заснованою на приватній власності та на виключно їхній праці, за період до 1 травня 1993 р., а особи, які займаються веденням особистого селянського господарства, мають право на зарахування їхнього робочого часу до трудового стажу за наявності довідки Пенсійного фонду України про сплату страхових внесків.
Якщо ім’я, по батькові та прізвище, які зачислені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім’ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку (п. 26 Порядку).
У тому випадку, якщо органи Пенсійного фонду не в змозі визначити стаж роботи працівника або отримати документи про наявний стаж роботи у зв’язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями чи в наслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, стаж роботи, який дає право на трудову пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації або в одній системі (п. 17 та 18 Порядку).
В такому ж порядку показниками свідків підтверджується час роботи громадян із числа національних меншин, примусово виселених з місць постійного проживання в 30 – 40 роки, а також час роботи в колгоспі до 1965 року у випадках, коли неможливо одержати документи про наявний стаж роботи, незалежно від причин відсутності необхідних документів.
У тих випадках, коли періоди роботи зараховуються до трудового стажу на підставі показань свідків, один із яких свідчить про роботу заявника за більший період, ніж інші, встановленим вважається період, який підтверджується двома або більше свідками.
Документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні відповідати вимогам закону: мають бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою. Для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про період роботи, які внесені, і довідки на підставі документів.
На останок слід зауважити, щоб не виникало жодних непорозумінь та проблемних ситуацій, завжди треба дотримуватись вимог чинного законодавства.
Одеське обласне управління юстиції
О НЕКОТОРЫХ ПРАВАХ И ЛЬГОТАХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Уважаемая редакция! Мой сын хочет стать офицером. Меня интересуют основные права и льготы, которые он обретет, если станет военнослужащим. Не могли бы вы дать разъяснение в «Семейном адвокате», который я с удовольствием читаю.
С уважением, Артем БЕЛОГЛАЗОВ
С подобной просьбой в редакцию обратились и другие читатели. Наш корреспондент встретился с начальником территориального Центра комплектования личным составом, заместителем Одесского областного военного комиссара полковником Барановским Игорем Григорьевичем, который дал следующее разъяснение.
– Законодательством Украины четко определены права и льготы военнослужащих. Я назову основные из них:
– время пребывания на военной службе засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности и государственной службы;
– военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием и вещевым имуществом за счет государства. Они и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах и на туристических базах Министерства обороны Украины;
– жилые помещения выделяются военнослужащим за государственный счет; переезд на новое место службы обеспечивается всей семье бесплатно, как и провоз багажа, выплачивается денежная помощь;
– мужьям (женам) военнослужащих при временной потере трудоспособности больничные листы оплачиваются в размере 100% должностного оклада, независимо от стажа службы, работы;
– те, кто прослужил в Вооруженных силах Украины 20 лет и более, имеют право на пенсионное обеспечение. За 20 лет безупречной службы установлен размер пенсии в 50% от соответствующих сумм денежного обеспечения. А за каждый год выслуги более 20 лет добавляется 3% от этих сумм. После выслуги в 25 календарных лет военнослужащие имеют право на льготы, установленные законом Украины «О статусе ветеранов военной службы и их социальной защите».
Вот такие, можно сказать, основные права и льготы военнослужащих. Более подробно о них можно узнать, обратившись в военкомат по месту проживания.
Я СДАЛА КРОВЬ ДЛЯ СВОЕГО ЗНАКОМОГО, ПОПАВШЕГО В БОЛЬНИЦУ. ПОЛОЖЕНЫ ЛИ МНЕ ЗА ЭТО КАКИЕ-ТО ЛЬГОТЫ?
Валерия, г. Ильичевск,
В. Лунькова
Статьей 2 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов» от 23.06.1995 г. № 239/95-ВР предусмотрено, что донором может быть любой дееспособный гражданин Украины в возрасте от 18 лет, который прошел соответствующее медицинское обследование.
* В соответствии со статьей 9 данного Закона в день сдачи крови, а также в день медицинского обследования работник, который является донором или выразил желание стать им, освобождается от работы на предприятии независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время на протяжении года после дня сдачи крови или ее компонентов.
* Доноры из числа студентов высших учебных заведений и учащихся профессиональных учебно-воспитательных заведений в дни сдачи крови освобождаются от занятий.
* Если по согласованию с руководством предприятия, учреждения, организации в день сдачи крови донор был привлечен к работе, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
* В случае сдачи крови и (или) ее компонентов в период ежегодного отпуска, этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови.
* Выплата донору среднего заработка осуществляется за счет средств владельца предприятия или уполномоченного им органа. Отмеченные средства являются такими, которые направлены на благотворительную деятельность.
* Основанием для предоставления льгот являются справки, выданные донору по месту медицинского обследования или сдачи крови.
Журнал «Истории из жизни»
ЯК ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ НАБУТТЯ ПРАВА НА ЗЕМЛЮ ГРОМАДЯНАМИ ТА ЮРИДИЧНИМИ ОСОБАМИ ЗЕМЕЛЬНИХ ДІЛЯНОК ПРИБУДИНКОВОЇ ТЕРИТОРІЇ ЖИТЛОВОГО БУДИНКУ?
Відповідно до частини першої статті 116 Земельного кодексу України громадяни та юридичні особи набувають права власності і права користування земельними ділянками із земель державної або комунальної власності за рішенням органів виконавчої влади або органів місцевого самоврядування в межах їх повноважень, визначених цим Кодексом.
Пунктом дванадцятим Перехідних положень Земельного кодексу України передбачено, що до розмежування земель державної та комунальної власності повноваження щодо розпорядження землями в межах населених пунктів, крім земель, переданих у приватну власність, та земель, на яких розташовані державні, в тому числі казенні, підприємства, господарські товариства, у статутних фондах яких державі належать частки (акції, паї), здійснюють відповідні сільські, селищні, міські ради, а за межами населених пунктів – відповідні органи виконавчої влади.
Набуття права на землю громадянами та юридичними особами земельних ділянок прибудинкової території житлового будинку здійснюється шляхом передачі земельних ділянок у власність або надання їх у користування згідно з нормами статті 42 Земельного кодексу України.
Відповідно до частин другої та третьої вищезгаданої статті Земельного кодексу України у разі приватизації громадянами житлового будинку відповідна земельна ділянка може передаватися безоплатно у власність або надаватися у користування об’єднанню власників.
Порядок використання земельних ділянок, на яких розташовані багатоквартирні житлові будинки, а також належні до них будівлі, споруди та прибудинкові території, визначаються співвласниками.
Розміри та конфігурація земельних ділянок, на яких розташовані багатоквартирні житлові будинки, а також належні до них будівлі, споруди та прибудинкові території, визначаються на підставі проектів розподілу території кварталу, мікрорайону та відповідної землевпорядної документації.
Відповідно до вимог статті 125 Земельного кодексу України право власності та право постійного користування на земельну ділянку виникає після одержання її власником чи користувачем документа, що посвідчує право власності чи право постійного користування земельною ділянкою, та його державної реєстрації.
Право оренди виникає після укладення договору оренди і його державної реєстрації.
Таким чином, земельна ділянка прибудинкової території житлового багатоквартирного будинку передається безкоштовно у власність або у користування на умовах оренди на підставі рішення місцевої ради об’єднанню співвласників квартир.
Юридичний відділ Одеського обласного Головного управління земельних ресурсів
Олена ТОДОЩАК
