СПРАШИВАЙТЕ – ОТВЕЧАЕМ / ЗАПИТУЙТЕ – ВІДПОВІДАЄМО

С зарплатой «по черному» теряешь намного больше, чем находишь

На многочисленные вопросы относительно последствий получения заработной платы в конвертах отвечает управление Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы

Согласно нормам украинского законодательства размер будущей пенсии человека непосредственно зависит от его страхового стажа, т.е. периода, в течение которого он уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. А потому каждый работающий сегодня заинтересован в своевременном и полном объеме поступлений взносов от его страхователя в Фонд. Вместе с тем регулярная выплата пенсии людям преклонного возраста тоже зависит от финансовых возможностей Пенсионного фонда Украины, в основе которых – поступления от уплаты страховых взносов.

ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА

Что делать, если зарплату платят в конверте.

Что плохого в том, что вам выплачивают зарплату в конверте?

Если вы получаете зарплату в конверте, это означает, что работодатель:

* скорее всего, не заключил с вами трудовой договор и не сделал запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;

* не проводит отчисления с вашей зарплаты в Пенсионный фонд Украины на ваш индивидуальный лицевой счет;

* не проводит отчисления с вашей зарплаты в Фонд занятости;

* не проводит отчисления с вашей зарплаты в Фонд социального страхования.

А это значит, что у вас нет:

Гарантированного размера заработной платы (в т.ч. размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительных выплат);

Никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:

- права на отпуск, в том числе дополнительного и без сохранения зарплаты, отпуска по беременности и родам;

- права на оплату больничного листа;

- права на досрочный выход на пенсию, если вы работаете во вредных условиях работы;

- права на сокращенный рабочий день, неделю, если вы работаете во вредных условиях работы;

- права не работать в выходные и праздничные дни;

- права на охрану труда;

- права на помощь по безработице;

- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- права на гарантии по коллективному договору;

- и прочее.

А также:

- вас могут уволить в любой момент, без помощи;

- вам не зачисляется трудовой стаж;

- вы не будете получать пенсию по старости.

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?

1. Обратиться в профсоюзную организацию, если такая есть у вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права. Профсоюз поможет вам пройти все определенные стадии возобновления нарушенных прав. Если же профсоюза нет или он отказывается вам помогать, тогда все инстанции вам придется проходить самостоятельно. Еще у вас есть вариант создать вместе с другими работниками, права которых также нарушаются, свою профсоюзную организацию.

2. Следующий шаг – обратиться в Фонды занятости, социального страхования, управление Пенсионного фонда по месту пребывания вашего предприятия с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель в Пенсионный фонд страховые взносы из вашей заработной платы. У вас должно быть страховое свидетельство государственного социального страхования – обязанность его получения и передачи вам также лежит на работодателе. Из справки, предоставленной Пенсионным фондом, будет ясно, проводит работодатель отчисления или нет. Если проводит, и в надлежащем размере – то вам не о чем беспокоиться. Но скорее всего, это не так, и тогда вам придется начать кампанию из преобразования вашей «черной» зарплаты в «белую» и узаконение ваших трудовых отношений с работодателем.

3. Следующим вашим шагом будет обращение с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

- оформить с вами трудовой договор и внести данные о принятии вас на работу в трудовую книжку;

- погасить всю задолженность перед Фондами с отчислениями взносов.

Если работодатель согласился с вашими требованиями и исправил все ошибки, то вы можете праздновать победу.

Если работодатель препятствует, отвечает отказом вам или просто не отвечает на заявление, приготовьтесь к «правовой атаке».

Вам необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления в:

- вышестоящие относительно вашего предприятия организации;

- комиссии по делам трудовых споров (если она есть на предприятии);

- службу занятости;

- прокуратуру;

- суд.

Читатель, ознакомившись с этой инструкцией, наверное улыбнется, вообразив себя в роли борца со своим «кормильцем». Это и понятно: даже если вы особо ценный работник, то вас после первых же попыток «легализироваться» могут попросту уволить. Здесь любой должен решать сам: или иметь социальные гарантии и красивую пенсию на старости лет, или деньги сегодня и сейчас.

Нам лично кажется, что, получая зарплату «по черному», работник теряет намного больше, чем получает на руки.

Квалифицированную консультацию по вопросам норм и положений Закона можно получить в управлении ПФУ в Приморском районе

г. Одессы по адресу:

пер. Светлый, 8, тел. 746-58-40.

ЗАПОВІТ – ЦЕ ОСОБИСТЕ РОЗПОРЯДЖЕННЯ

Як оформити документи по спадкуванню будинку сином, якщо серед моїх близьких є люди, яким я не хочу нічого заповідати?

В.К. Овідіопольський район

Відповідно до діючого законодавства спадкуванням є перехід прав та обов’язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця) до інших осіб (спадкоємців). Спадкування здійснюється за законом або за заповітом. Заповіт – це особисте розпорядження фізичної особи на випадок своєї смерті. Нотаріус посвідчує заповіти дієздатних осіб, складені відповідно до вимог статей 1233-1257 Цивільного кодексу України та особисто подані нотаріусу.

Заповіт складається у письмовій формі із зазначенням місця і часу складання заповіту, дати та місця народження заповідача та підписується заповідачем особисто. Заповідач має право призначити іншого спадкоємця на випадок, якщо спадкоємець зазначений у заповіті, помре до відкриття спадщини, не прийме її або відмовиться від її прийняття чи буде усунений від права спадкування. Нотаріус не має права розголошувати відомості щодо факту складання заповіту, його змісту, скасування або зміни заповіту.

Вказані питання регулюються ст.ст. 8, 56, Закону України «Про нотаріат» та ст.ст. 1216, 1217, 1233, 1235, 1244, 1255 Цивільного кодексу України.

Таким чином, заповідач має можливість звернутися до державного чи приватного нотаріуса за посвідченням заповіту від свого імені, призначивши спадкоємцем свого сина, та у своєму заповіті призначити інших спадкоємців, на випадок, якщо син не зможе прийняти спадщину в силу тих чи інших причин. Однак, після прийняття сином спадщини, та отримання ним будинку у власність, він вправі розпоряджатися майном, отриманим в спадок, на свій розсуд.

К. ПРОДІУС,

заступник начальника управління, начальник відділу нотаріату Головного управління юстиції в Одеській області

ПРОФРЕАБИЛИТАЦИЯ ИНВАЛИДОВ

«Уважаемая редакция «Одесских известий». Я внимательно читаю «Семейный адвокат». Хорошо, что в нем даются ответы на вопросы читателей. Если возможно, расскажите, где можно пройти профессиональную реабилитацию инвалидам и на каких условиях? Уверен, это интересует многих людей, имеющих инвалидность.

Виталий РЫБЧЕНКОВ, г. Одеса».

С подобной просьбой обратились в редакцию инвалиды Лидия Козаченко, Григорий Закарлюк, Степан Босенко. Наш корреспондент Виктор Мамонтов попросил начальника управления труда и социальной защиты населения Приморской райадминистрации г. Одессы Ларису Вениаминовну Лилько дать разъяснение по этому вопросу. В первую очередь она назвала адреса тех структур, где проводится профессиональная реабилитация инвалидов: Всеукраинский центр в селе Лютиж, Вышгородского района Киевской области, почтовый индекс – 07358; Межрегиональный центр трудовой, медико-социальной и профессиональной реабилитации – г. Евпатория, ул. Тухачевского, 22, АРК, 97407. Функционирует также Житомирское высшее профессиональное училище-интернат – г. Житомир, 10029.

- Лариса Вениаминовна, по каким специальностям можно пройти профреабилитацию?

- По всем названным мною адресам готовят операторов компьютерного набора со сроком обучения пять с половиной месяцев, а также секретарей руководителя. Кроме того можно овладеть такими профессиями, как радиомеханик, электромеханик определенной специализации, деловодство, столяр строительный, обувщик по ремонту обуви, а также по ее индивидуальному пошиву, портной, парикмахер, вышивальщица, пасечник и другие. Все, кого интересует перечень профессий и условия их приобретения, могут обратиться в управление труда и социальной защиты населения по месту жительства. Там объяснят условия приема и назовут необходимые документы. Наше управление находится в г. Одессе по улице Ясной, 6. Важно, что в программу обучения включен курс «Социальная ориентация», который подготовлен с целью активизации социальных навыков и с учетом специфики социальной интеграции инвалидов. Он оправдал себя и, в частности, в Крымском республиканском учреждении «Межрегиональный центр трудовой, медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов» есть группа слушателей «Мастер народных промыслов». Их обучают по направлениям: глина и тестопластика; художественная роспись «хохлома»; изготовление изделий из природных материалов. Срок обучения составляет 4 месяца.

- Кто-то из наших земляков уже прошли профориентацию?

- Да. Во Всеукраинском центре профессиональной реабилитации инвалидов прошли обучение и получили соответствующие свидетельства Светлана Драгомир, Евгений Люльчик, Светлана Страдник – операторы компьютерного набора, Полина Базан – швея, Валерий Жуков – пасечник и другие.

- Есть ли возрастные ограничения при наборе обучаемых?

- В принципе за ориентир можно брать нормы, установленные в Крымском республиканском учреждении «Межрегиональный центр трудовой, медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов». Здесь принимают на учебу женщин в возрасте от 18 до 50 лет, а мужчин – от 18 до 55 лет. Надо учитывать тот факт, что в группы «Оператор компьютерного набора» и «Секретарь руководителя» набирают тех, кто имеет полное среднее образование.