І справді, в Одеському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України вміють організовувати різні святкові заходи. Підтвердженням тому можуть послужити і недавні урочистості, присвячені ювілею факультету менеджменту.
Тут не було ординарних доповідей, озвучених за написаним текстом промов, інших заорганізованих заходів. Все йшло від чистого серця – і привітання, і дружні настанови, і радісні спогади. Тому всі виступи слухалися з непідробною увагою, зустрічалися бурхливими оплесками. Програма була продумана до дрібниць, і, що особливо важливо, за участю самих студентів, їхнього багатого «КВКівського» досвіду.
Для цього досить ознайомитися із черговим випуском газети «Заліковка», яку вручали біля входу, або подивитися фільм з підтекстом – «Класика менеджменту». У друкованому виданні – не лише інтерв'ю з керівниками інституту і факультету менеджменту, але і добірки афоризмів, у яких відображені симпатії і тривоги студентів. А серед них – відомий вислів академіка Петра Капіци: «Керувати – це означає не заважати хорошим людям працювати».
У фільмі – дружні шаржі на викладачів факультету. І все зроблено з тонким гумором, з добрими натяками. Відчувалося, що цей сюрприз раніше не розголошувався...
А де ще побачите таке, щоб студенти нагороджували викладачів ювілейними медалями, а на завершення влаштували для них і гостей святковий «голубий вогник».
Все це – упереміш із виступами ректора інституту М.М. Іжі, декана факультету менеджменту В.В. Гаркуші, інших викладачів, гостей і студентів. Не раз переривалися оплесками спогади першого ректора цього вузу А.П. Якубовського, випускника факультету – заступника голови облдержадміністрації І.М. Чорбаджи, інших гостей. Слова вдячності звучали на адресу ветеранів інституту, організаторів факультету менеджменту.
А факультет за десять років свого існування, точніше, з першого випуску у 2002 році дав путівку в життя 494 бакалаврам з менеджменту, 187 фахівцям з менеджменту організацій і майже чотирьомстам магістрам управління проектами. Вони сьогодні працюють у Верховній Раді України, обласних державних адміністраціях, облрадах, різних фінансових компаніях, інших відомствах багатьох областей півдня країни. А ще їх можна зустріти в транснаціональних компаніях Канади, Італії, Таїланду.
У планах на майбутнє – не лише збільшення кількості студентів, але і значне вдосконалення їхньої професійної підготовки. Тому в навчальні плани вводяться різноманітні варіативні і факультативні курси, збільшується питома вага самостійної роботи студентів. Здійснюються інші вимоги Болонського процесу, які стосуються конкурентоспроможності вищої освіти, її подальшої демократизації.
