Как-то в частной беседе нынешний директор госпредприятия опытного хозяйства «Андреевское» Валерий Аблов обмолвился: примерно каждые шесть лет в его судьбе происходят неожиданные изменения. И всякий раз – к лучшему.
За период трудовой деятельности Валерию Федоровичу довелось поработать на разных должностях. Начинал бригадным агрономом. В полной мере испытал заботы главного агронома и председателя колхоза. Бесценный опыт, закаленный трудностями сельской жизни, укрепил советской партийной работой. В независимой Украине поднялся на очередную ступень государственной власти: несколько лет работал замом при назначаемых главах Белгород-Днестровской райгосадминистрации.
Четыре года назад после оранжевой революции в госструктурах районной власти стали производить кадровые рокировки. Тогда близкие друзья Аблова подметили в шутку, дескать, закончился твой очередной шестилетний период, пора работу менять. Вышло именно так. Ему намекнули, что в требуемую политическую цветовую гамму малочисленная парламентская партия, в которой состоял Аблов, не вписалась. Будучи в отпуске, Валерий Федорович узнал: на его место прочат молодого председателя колхоза «нужного цвета». Дожидаться развязки в виде унизительных разборок не стал.
Профессионала «старой гвардии» востребовали без промедления. Отлично понимая, что в это сложное время настоящих специалистов днем с огнем не сыскать, дирекция селекционно-генетического института пригласила Валерия Федоровича возглавить структурное госпредприятие «Андреевское». Многие выбор Аблова после длительной работы в кресле чиновника сочли неожиданным, однако результат не заставил себя ждать. Приняв хозяйство с трехмиллионными долгами и не менее серьезными сложностями в коллективе в начале декабря 2005 года, Валерий Федорович через год ситуацию выровнял. А спустя еще два, – удивил дополнительно! По оценке Торгово-промышленной палаты Украины по критериям «Объем реализации продукции», «Продуктивность труда», «Чистый доход» и «Заработная плата» ГПОХ «Андреевское» заняло 13 место среди 300 000 больших и малых госпредприятий страны! При этом Торгово-промышленная палата Украины отметила директора ГПОХ «Андреевское» Валерия Аблова Национальным сертификатом в качестве государственного руководителя года, наградив его знаками отличия национального бизнес-рейтинга – орденами «Профессионал отрасли» и «Статус-награда».
С талантом профессионала
Принимая хозяйство, помимо долгов, новый руководитель обнаружил всего 50 коров и 200 свиней, мерзнувших в огромных комплексах, рассчитанных на тысячные стада. Провели ревизию. Оказалось, свинопоголовье в 250 хрюшек (больше, чем осталось в наличии) исчезло «в никуда». Тогда новый директор применил собственный стиль руководства, определив ключевые фигуры в хозяйстве. Его генеральный прорыв на успешную работу предприятия стартовал с кадровой политики. Для всех стало неожиданностью, что заявления о приеме на работу попадали к нему… в последнюю очередь. Ответственность за качественную команду на том или ином участке полностью взяли на себя бригадиры животноводческих и тракторных бригад, заведующий током и т.д. Сформированные по принципу трудового и духовного родства коллективы располагали высоким трудовым потенциалом. Дирекция, в свою очередь, дополнительно разработала четкую систему вознаграждения за успехи и достигнутые результаты. Люди заинтересовались. Не без того, конечно, что некоторые недоверчиво относились к подобной демократии, уверяя, что директорский эксперимент лопнет как мыльный пузырь. И вот уже среди 250 постоянно работающих остались лишь жители Андреевки. В село вернулось много молодежи, заслышавшей о новшествах и перспективах. Вскоре несколько тружеников хозяйства, подсобравшие денег, смогли купить автомобили. И этот аргумент стал решающим в оценке хозяйства простыми рабочими.
Много ли сегодня найдется руководителей сельхозпредприятий, которых вспоминают с благодарностью, за кого молятся? Когда врачи на неделю уложили Аблова на больничную койку, чтоб успокоить перетрудившееся сердце, в небольшую Андреевскую церквушку, расположенную напротив правления госпредприятия, потянулись люди, чтобы помолиться за его здоровье. А как искренне и тепло отзываются в адрес директора полеводы, работники тока, животноводческих ферм, комбикормового завода! Его уважают как мудрого и способного организатора и руководителя, обеспечившего людей своевременной и достойной зарплатой, премией и дополнительными благами. Понимают: не каждый способен в короткие сроки воссоздать сложную цепочку бесперебойного механизма, поднявшего предприятие на высокий уровень. Для этого необходим не просто талант, а дар профессионала.
Индикатор успеха
Говорить с Валерием Федоровичем о делах давно минувших дней дело бесполезное.
– Кто старое помянет, тому и глаз вон! – отвечает он. – Вот сегодняшняя тема для разговора оптимистическая! Стадо коров удвоилось по численности. Имеется 122 головы, в том числе 60 дойного стада. Надои выросли в 3-4 раза, на одну фуражную корову получаем по 10,5 литра в день. В этом году надоено по 2200 килограммов молока, а к концу планируем получить свыше 3000. Стадо свиней за период работы увеличено впятеро. Особой ценностью является 213 племенных свиноматок крупно-белой породы, из которых 150 – основные, прошедшие более двух опоросов. Это радует, ведь часть экономики предприятия мы делаем на поросятах. И не исключено, что при запланированных в 2009 году 2500 поросятах, мы сможем получить 3000 голов. Практикуем туровые опоросы, а в среднем приплод составляет 11 поросят на одну свиноматку.
Не случайно директор госпредприятия по производству сортовых семян характеризует его, начиная с животноводства. Сегодня – это главный индикатор успеха, верный знак стабильной работы.
Зоотехник Василиса Федоровна Галятова, проработавшая в «Андреевском» тридцать лет, искренне ликует за своих подопечных. До прошлого года стадо КРС находилось в комплексе, рассчитанном на 1000 голов. Зимой животные прибавляли по 100 – 120 граммов веса, остальная энергия шла на обогрев. Сегодня, благодаря качественному ремонту малой фермы, куда перевели коров, условия содержания улучшены. Есть отличная витаминизированная кормовая база. Этим летом, например, заготовлено силоса – 670 тонн, 400 тонн сенажа и 54 тонны сена. В результате суточные привесы достигают 700 граммов.
По замыслу Аблова в «Андреевском» объединили две фермы – СТФ И МТФ. Их возглавил бригадир Сергей Юрьевич Бабинский, который начинал трудовую деятельность в этом хозяйстве хрячником. Оценивая динамику производства, Бабинский говорит, что люди довольны работой и оплатой, всегда в приподнятом настроении. Зарплата свинарок, зависящая от привесов и полученных поросят, стартует от 1800 гривень. Суточный привес ремонтных свинок удвоился до 550 граммов. У доярок также бонусная система оплаты, начиная от 2000 гривень. С развитием животноводства в хозяйстве стали возрождать коневодство для обслуживания ферм. Значительный вклад в содержание здоровых животных вносит ветврач Ирина Григорьевна Зосяк.
Семена, выдерживающие самую высокую конкуренцию
Основное и приоритетное направление деятельности ГПОХ «Андреевское» – воссоздание новых селекционных сортов. Необходимые площади для этих целей отведены из 5200 га пашни. Семена хозяйства последних лет признаны в Украине лучшими, а урожай зерновых прошлого года – рекордным. Производственные задачи «Андреевского» и аналогичных ему предприятий несколько усложнили введенные ныне стандарты. В этом году в новую систему вступило сортовое семеноводство. Требуемая ранее всхожесть 97,8%, сегодня должна достигать – 99,9%. В «Андреевском» выращивают районированные 23 сорта озимых ячменей и 26 сортов пшеницы. Готовые к продаже очищенные и откалиброванные сортовые семена, прошедшие строжайшую процедуру лабораторного контроля, зашивают в специальные мешки, опломбированные с четырех сторон. В сезон удается продать до 2 тысяч тонн. В прошлом году, например, это 1500 тонн пшеницы и 450 тонн ячменя.
Агроном-семеновод Ольга Григорьевна Лукьянчук, за плечами которой солидная база знаний Одесской пищевой академии и сельхозуниверситета, трудится в «Андреевском»более 7 лет. В горячий период продажи семян на ее мобильный телефон в любое время поступают звонки из разных уголков Украины: Луганска, Ровно, Донецка, Закарпатья, Тернополя, Крыма, а также России, Молдовы, Узбекистана, Казахстана, Турции, где путем апробации андреевских семян удается получить самые высокие урожаи.
– Озимые ячмени «Достойный», «Основа», «Зимовий», «Трудівник», «Сталкер», «Метелик» и пшеницы сортов «Альбатрос», «Влада», «Селянка», «Виктория», «Землячка», «Леона», «Куяльник», «Кирия», «Одесская -267», «Знахідка» стали популярными в связи с глобальным потеплением, – рассказывает Ольга Григорьевна. – Именно у нас соблюдаются технологии без полива с урожайностью до 44 – 47 центнеров с га. Например, новый сорт «Миссия» в этом году без дождей дал по 49 ц с га, а редкостный сорт «Безмежна» включен в реестр даже без сортоиспытаний. Купленные в «Андреевском» семена в зонах повышенной влажности дают на круг по 100 центнеров! У нас за последние годы сформировалась постоянная клиентура. И хотя дефицита покупателей не испытываем, все же есть свой «счастливый» первый клиент, который вот уже четыре года подряд традиционно начинает закупку. Приобрести семена ГОПХ «Андреевское» можно, позвонив по тел. 8-(04849) – 6-08-80 или прямо на ток 44-3-62.Сегодня на наших складах имеется около 3 000 тонн семян, выдерживающих самую высокую конкуренцию.
Заслуги ежедневно возрождающегося предприятия заведующий током Анатолий Васильевич Матвиенко относит к организаторским способностям и умелому руководству нового директора:
– Он не хватается за свое кресло, а как профессионал размерено выполняет порученное дело, – говорит Анатолий Васильевич. – Многое говорит о том, что директор растит смену молодых кадров в нашем коллективе. И не скрывая этого, готовит замену даже самому себе. Коллектив под его руководством сложился крепкий, молодой и сильный. А в жизни обычно так. Руководитель сильный – помощников подбирает по плечу. Слабый же тянет посредственных или чужаков из других районов, как это бывало у нас раньше. Недавно в коллективе узнали, что нашего директора осенью будут награждать еще одним орденом за границей. Конечно, в таком случае и самим приходится работать лучше, чтобы его не подвести.
Действительно, руководителем ГПОХ «Андреевское» в июле получено приглашение принять участие в Саммите лидеров экономики на заседании Мировой торговой палаты в Объединенных Арабских Эмиратах. Оргкомитетом ТПП Украины для участия в международном форуме он рекомендован как лучший представитель отрасли. В торжественной обстановке Валерия Аблова – руководителя высокопродуктивного коллектива, несколько лет подряддобывающего звание «Лидер отрасли», наградят орденом «Звезда экономики» третьей степени. И это станет очередным поводом для гордости всех тружеников сплоченного коллектива «Андреевское».
