З перших вуст
Підсумки та перспективи
Підведення підсумків роботи обласної служби зайнятості за рік – ще попереду, але поспілкуватися про те, що зроблено за дев’ять місяців, уже можна. На запитання відповідає перший заступник директора Одеського обласного центру зайнятості Людмила Семенівна ПУГАЧОВА.
– Людмило Семенівно, розкажіть, будь ласка, яким напрямам в роботі Одеської служби зайнятості віддавалася перевага в цей період, та які результати даної діяльності.
– У своїй роботі з безробітними громадянами спеціалісти центрів зайнятості підходять індивідуально до кожного, хто шукає роботу. Залежно від ситуації визначають напрями роботи з ними.
Протягом дев’яти місяців послугами служби зайнятості користувалися майже 45 тисяч незайнятих громадян, що майже на чверть менше, ніж за такий же період минулого року.
З метою подолання наслідків фінансово-економічної кризи на ринку праці, одним з основних напрямів діяльності служби зайнятості сьогодні є робота фахівців базових центрів зайнятості щодо збільшення кількості вакансій, наданих роботодавцями. Завдяки цьому кількість вакансій, заявлених роботодавцями в центри зайнятості, порівняно з минулим роком, збільшилася і складає 27,8 тисячі одиниць.
Збільшення кількості вакансій і ефективна робота з кожним клієнтом сприяли тому, що в січні – вересні, завдяки службі зайнятості, 18,2 тисячі незайнятих громадян і безробітних знайшли постійну роботу.
Розвиток економіки вимагає відповідного кадрового забезпечення підприємств в залежності від їх реальних потреб. Тому одним із пріоритетних напрямів діяльності служби зайнятості є розвиток гнучкої системи профорієнтації та профнавчання. З початку поточного року профорієнтаційними послугами було охоплено понад 120 тисяч осіб, у тому числі майже 41 тисяча незайнятих громадян. Навчалися протягом дев’яти місяців більше 5,4 тисячі безробітних, з них 80 відсотків – відповідно до конкретних заявок роботодавців.
Ще одним важливим напрямом роботи служби зайнятості для забезпечення тимчасовою роботою громадян у період пошуку роботи є організація оплачуваних громадських робіт. У січні – вересні цього року в них брали участь 9,5 тисячі осіб.
– Чи можна, за підсумками роботи служби зайнятості за дев’ять місяців поточного року, зробити висновок, що наслідки фінансово-економічної кризи вже не відчуваються на ринку праці області?
– Звичайно, говорити про те, що наслідки кризи вже позаду, поки не доводиться. Але те, що область виходить з кризової ситуації – безсумнівно. У першу чергу про це свідчить поступове зростання попиту на робочу силу як постійну, так і тимчасову. Наприклад, у порівнянні з дев’ятьма місяцями 2009 року, кількість заявлених вакансій збільшилася на 1,2 відсотка, обсяги працевлаштування – на 2,1 відсотка, чисельність громадян, залучених до громадських робіт, – на 13 відсотків, чисельність безробітних, для яких організовано навчання, – на 27 відсотків.
Але сьогодні кількості заявлених вакансій ще недостатньо для забезпечення робочою силою хоча б половини тих, хто її потребує. І справа тут не тільки в економічних причинах. Не всі роботодавці надають в центри зайнятості дані про вакансії вчасно і в повному обсязі. І в цьому напрямі роботи служби зайнятості ще достатньо резервів.
– Як відомо, цього року відновлені деякі програми служби зайнятості для безробітних, які були припинені в минулому році. Розкажіть, будь ласка, про те, що зроблено в рамках цих програм за «звітний період».
– На початку минулого року у зв’язку з фінансово-економічною кризою програма економічного стимулювання роботодавців до працевлаштування безробітних шляхом надання дотацій була тимчасово призупинена. Але слід зауважити, що, починаючи з серпня 2009 року, Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття була вишукана фінансова можливість для відновлення роботи з надання дотацій роботодавцям та 230 безробітних області отримали робочі місця.
Ще одним із шляхів вирішення проблеми безробіття на ринку праці України, зокрема в Одеській області, є сприяння у розвитку малого та середнього бізнесу. Організувавши власну справу, громадяни мають можливість не тільки забезпечити себе роботою, отримавши стабільний заробіток, але і стати повноцінними роботодавцями. Тому, в травні поточного року відновлено роботу зі сприяння у працевлаштуванні безробітних шляхом виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації ними підприємницької діяльності. Така допомога здійснюється у розмірі річної суми допомоги по безробіттю конкретному шукачу. Якщо безробітний вже отримав частину допомоги по безробіттю при пошуку роботи, то виплачується залишок.
– Чи вплинула реалізація цих програм на ситуацію із забезпеченням клієнтів служби зайнятості робочими місцями?
– Безумовно, так. За 9 місяців 2010 року на дотаційні робочі місця працевлаштовані 1164 безробітних, з яких 85 – громадяни з обмеженими фізичними можливостями, 612 – належать до соціально-незахищених верств населення.
Протягом травня – вересня 2010 року власну справу за сприяння служби зайнятості відкрили 478 осіб. З них кожен другий – жінка, більше 40 відсотків підприємців – молоді люди віком до 35 років. Найбільшу перевагу безробітні віддають торгівлі (50 відсотків), сільському господарству (15 відсотків), наданню побутових та індивідуальних послуг (16 відсотків). В цілому, колишні безробітні, а нині підприємці працюють в 16 сферах економіки.
На виплату допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття профінансовано майже 2,8 мільйона гривень. Середній розмір такої допомоги становить понад 6 тисяч гривень.
– Поговоримо трохи про перспективи. Невдовзі почне свою роботу «Одеський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості». Очевидно, що його діяльність істотно вплине на вирішення проблеми безробіття в області. Чи можна з упевненістю сказати, що спеціальності, які зможуть отримати там безробітні, актуальні на ринку праці?
– Звичайно, адже саме з метою вирішення проблеми нестачі фахівців робітничих професій і планувалося будівництво навчального центру.
Сьогодні виникає протиріччя як між професійним складом випускників і необхідними на ринку праці фахівцями, так і між формальною і реальною освітою. Роботодавця, в першу чергу, цікавить, не який у найманого працівника диплом, а що конкретно він вміє робити. Тому одне з основних завдань «Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» – не просто дати освіту безробітному, а навчити і надати ті знання, вміння та навички, які в подальшому допоможуть йому адаптуватися до сучасних умов ринку праці. При створенні центру враховувалися потреби підприємств і організацій сучасного рівня. Майстерні, кабінети, лабораторії центру оснащені високотехнологічним обладнанням, яке відповідає світовим стандартам. До того ж центр цілеспрямовано розвиває співпрацю з підприємствами Одеси та України з навчання безробітних з подальшим їх працевлаштуванням на ці підприємства.
Ситуація на ринку праці змінюється дуже швидко. І більшість вакансій на сьогоднішній день – робочі спеціальності. Персонал промислових підприємств старіє, виходить на пенсію, а молодь не палає бажанням замінити їх на трудовому посту. У місті та області не вистачає токарів, фрезерувальників, слюсарів, електрогазозварників. Наприклад, за 9 місяців поточного року роботодавці Одеської області надали до служби зайнятості інформацію про потребу більш ніж у 350 електрозварниках, 340 слюсарях-ремонтниках, 98 токарях, 150 касирах торгового залу, 80 штукатурах і т.д. Саме за цими та іншими актуальними на ринку праці області напрямами будуть готувати фахівців у навчальному центрі. Тому немає сумніву, що вакантні місця швидко заповняться. Окремо хотілося б сказати про професію «робітник з комплексного обслуговування і ремонту будівель». Вона поєднує в собі одразу декілька професій: штукатур, маляр, столяр, електрик, слюсар, паркетник і т.д. Основним завданням робітників, зайнятих обслуговуванням житлових будинків, є забезпечення нормальної експлуатації інженерного устаткування будівель, центрального опалення, водопостачання, водовідведення, електроосвітлення, ліфтів та ін. В даний час у нових багатоквартирних будинках Одеси, та й в інших містах країни, особливою популярністю користується така форма управління житловими будинками, як ТСББ (товариство співвласників багатоквартирних будинків). Саме в ТСББ професія робітника з комплексного обслуговування і ремонту будинків користується і буде користуватися попитом, а також є економічно вигідною, оскільки поєднує в собі кілька професійних обов’язків, що важливо в умовах переходу від системи так добре знайомих нам жеків до ТСББ.
– Яким передбачається рівень підготовки випускників центру?
– Сьогодні підприємства висувають досить високі вимоги до навчання майбутніх фахівців, навіть під час проходження виробничої практики. Фахівці повинні бути технологічно грамотними, володіти навичками роботи на сучасних верстатах, інструментах. Такі умови для отримання робітничих професій створені далеко не в усіх професійно-технічних закладах України. «Одеський центр професійно-технічного навчання Державної служби зайнятості» охоче надасть можливість кожному бажаючому придбати робочу професію або підвищити свою кваліфікацію в сучасному навчальному закладі.
За період січень – вересень 2010 р. по Одеській області:
– працевлаштовано 18157 осіб
– проходили профнавчання 5441 особа
– брали участь в громадських роботах
9503 особи
За період січень – серпень 2010 р.
по Одеській області:
– середня тривалість пошуку роботи
(з моменту реєстрації в службі зайнятості до працевлаштування)
– 99 днів
– середня тривалість укомплектування
вакансій – 8 днів
– середнє навантаження на одне вільне
робоче місце – 4 особи
Станом на 1 жовтня 2010 року кількість актуальних вакансій по Одеській області складає 3633 одиниці.
Найбільш запитані з них:
– продавці – 277 вакансій
– водії автотранспортних засобів
– 120 вакансій
– медичні сестри – 105 вакансій
– охоронники – 76 вакансій
– прибиральники службових приміщень
– 78 вакансій
– інженери (різних спеціалізацій)
– 60 вакансій
