«Я работаю в Одесской областной больнице водников в должности заве­дующего отделением. В свободное вре­мя работаю по специальному графику в другой больнице в должности врача по лечению детей с пороками нервной системы и опорно­двигательного аппа­рата. Прошу разъяснить, имею ли я право на получение больничных листков в случае заболевания и оплату отпуска за отработанное время».

И. Китаева, г. Одесса

Да, имеете. Пунктами 2 и 3 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие забо­левания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреж­дения, организации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 06 мая 2011 года № 439, пре­дусмотрено, что оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу (в данном случае – работнику) производится по основному месту работы на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Пунк­том 3 постановления Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03 апреля 1993 года № 245 с последующими изме­нениями и дополнениями определено, что отпуск по работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

«У моего сына трое детей, и все они живут со мною, а я пенсионерка. По­ложены ли его семье какие­нибудь льготы?»

Л. Межмал, г. Ильичевск

Статьей 1 Закона Украины «Об охране детства» от 26 апреля 2001 года № 2402 определено, что многодетной семьей является семья, в которой супруги находятся в зарегистрированном браке, проживают вместе и воспитывают трех и более детей. Частью 3 статьи 13 этого же Закона предусмотрено, что многодетным семьям предоставляются следующие льготы:

1) 50­процентная скидка платы за пользование жильем (квартирная плата) в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством (21 квадратный метр общей площади жилья на каждого члена семьи, постоянно проживающего в жилом помещении (доме), и дополнительно 10,5 квадратных метра на семью);

2) 50­процентная скидка за пользование коммунальными услугами (газоснабжением, электроснабжением и другими услугами) и стоимости сжиженного баллонного газа для бытовых нужд в пределах норм, определенных законодательством. Площадь жилья, на которую предоставляется скидка при расчетах платы за отопление, составляет 21 квадратный метр отапли­ваемой площа­ди на каждого члена семьи, постоянно про­живающего в жилом помещении (доме), и дополнительно 10,5 квадратных метра на семью;

3) 50­процентная скидка стоимости топлива, в том числе и жидкого, в пределах норм, определенных законодательством в случае, если соответствующие дома не имеют центрального отопления;

4) внеочередная установка квартирных телефонов. Абонентская плата за поль­зование квартирным телефоном уста­навливается в размере 50 процентов от утвержденных тарифов. Льготы отно­сительно платы за пользование жильем (квартирной платы), коммунальными услугами, преду­смотренные пунктами 1 – 3 части третьей этой статьи, предоставляются многодетным семьям независимо от вида жилья и формы собственности на него. Частью 6 этой же статьи этого же Закона предусмотрено, что родителям и детям из многодетных семей выдаются удостоверения установленного образца. Постановлением Кабинета Министров Украины от 02 марта 2010 года № 209 обязанность выдачи таких удостоверений возложена на службу по делам семьи, молодежи и спорта соответствующей районной, городской, областной государственной администрации.

«По специальности я арматурщик­электросварщик, но работал води­телем, мотористом и одновременно газоэлектросварщиком. В каком возрас­те я должен выйти на пенсию?»

С. Дробницкий, с. Алексеевка Белгород­Днестровского района

Подпунктом «б» части 1 статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05 ноября 1991 года № 1788 предусмотрено, что право на пенсию на льготных условиях независимо от места последней работы имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, профессия либо выполняемая ра­бота которых включена в Список № 2 производств, работ, профессий и пока­за­телей, утвержденный Кабинетом Минист­ров Украины по результатам аттестации рабочих мест. В соответствии с разделом 33 Списка № 2 производств, цехов, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2003 года № 36, – к таким профессиям относятся: газосварщик и электросварщик ручной сварки. Посколь­ку профессия газоэлектросварщика в этом списке отсутствует, то в настоящее время Вы обладаете правом на пенсию по достижении возраста 60 лет.

«Какими льготами пользуется пенси­онер, которому назначена пенсия в соответствии с Законом Украины «О государственной службе»?

Г. Леоненко, г. Балта

Частью 4 статьи 36 Закона Украины «О государственной службе» от 16 декабря 1993 года № 3723 предусмотрено, что государственные служащие и члены их семей, проживающие вместе с ними, пользуются в установленном порядке бесплатным медицинским обслуживанием в государственных учреждениях здраво­охранения. Этими же учреждениями они обслуживаются после выхода на пенсию.

«Я работал в Петровском совхозе­техникуме с начала его основания и до выхода на пенсию в 1993 году. В 2002 году совхоз­техникум был рас­формирован, и на основе его произ­водственной части было создано КСП. Земли КСП распаеваны, а меня и других пенсионеров в списки паевиков не включили. Почему я не был включен в списки паевиков?»

Н. Заграенко, с. Петровка Коминтерновского района

Пунктом 2 Указа Президента Украины от 08 августа 1995 года № 720/95 «О по­рядке паевания земель, переданных в коллективную собственность сельско­хозяйственным предприятиям и орга­низациям» предусмотрено, что право на земельный пай имеют члены коллективного сельскохозяйственного предприятия, сельскохозяйственного кооператива, сельскохозяйственного акционерного общества, в том числе пенсионеры, которые ранее работали в нем и остаются членами указанного предприятия, кооператива, общества в соответствии со списком, прилагаемым к государственному акту на право коллективной собственности на землю. Поскольку Вы вышли на пенсию в 1993 году и в число членов КСП, созданного на основе производственной части бывшего техникума не входили, то по этой причине в списки паевиков включены не были.

«Мой общий трудовой стаж при воз­расте 58 лет составлял 41 год, но за два года до достижения пенсионного возраста 60 лет я вынужден был получать пенсию по инвалидности второй группы. Прошу ответить, засчитываются ли в трудовой стаж 2 года, в течение которых я получал пенсию по инвалидности и существуют ли какие­либо доплаты к пенсии по старости при наличии второй группы инвалидности пожизненно?»

Г. Шкурин, г. Беляевка

Статьей 26 Закона Украины «Об обще­обязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003 года № 1058 в редакции, действующей до 01 октября 2011 года, предусмотрено, что право на назначение пенсии по возрасту имеют мужчины после достижения возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет. Поэтому имеющийся у Вас общий трудовой стаж продолжительностью 41 год при возрасте 60 лет является достаточным основанием для назначения Вам пенсии по возрасту. Статьей 34 этого же Закона предусмотрено, что пенсия по инвалидности назначается на весь срок установления инвалидности, а инвалидам­мужчинам старше 60 лет такая пенсия назначается пожизненно. Однако частью 1 статьи 10 этого же Закона определено, что в случае, если лицо одновременно имеет право на разные виды пенсии (по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца), ему назначается один из видов пенсии по его выбору.

Рубрика подготовлена партнерами адвокатского офиса «ЮГ», членами Одесского отделения Союза адвокатов Украины адвокатами Андреем ЧЕБАНЕНКО и Дмитрием КАЦУКОМ